Manual de Funciones en Obrajes

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
VERSION: 01
TIPO DE DOCUMENTO: Manual FECHA: 17/09/2018 PAGINA: 1 de 42
NOMBRE DEL GERENTE GENERAL

PUESTO:
ÁREA: GERENCIA GENERAL
REPORTA A: No aplica.
PERFIL: Profesional de las carreras de Ing. Civil, certificado, colegiado y habilitado.
Diplomados en administración, gestión de proyectos, Seguridad, etc.
Maestrías en dirección de empresas, etc.
EXPERIENCIA Un mínimo de 5 años de experiencia.
REQUERIDA: 15 años cuando menos como profesional.
IDIOMA Español, inglés intermedio.
SUPERVISAR A: Cargos que estén debajo de su jerarquía organizacional.
OBJETIVO: Planificar organizar dirigir y controlar la gestión operativa y administrativa integral orientada
a desarrollar de manera exitosa el servicio construcción civil
Desarrollar estrategias operativas como administrativas en pro de asegurar el óptimo servicio
de construcción civil ante los clientes.
Asegurar la adecuada y optima atención de los clientes externos e internos en la línea del
negocio.
 Liderar el cumpliendo de la Política de sostenibilidad de JAPG CONSTRUCTORES E

INGENIEROS CIVILES SAC y los estándares y procedimientos de seguridad y salud
enfocados en el objetivo de “cero accidentes”.
 Liderar y promover el arraigamiento de la cultura en Seguridad de la Organización.
 Liderar la investigación de accidentes, buscando identificar la causa raíz y las acciones
FUNCIONES correctivas.
 Gestionar debidamente el contrato en todo su ámbito ante el cliente.
 Conocer y saber explicar íntegramente el contrato con el cliente y la estructura de costos
que define el PU de la Unidad.
 Planificar, supervisar y coordinar las actividades operativas enfocadas al cumplimiento
del contrato.
 Atender reuniones de planeamiento mensual con el cliente.
 Identificar los principales interlocutores y decisores del cliente, procurando armar redes
de comunicación con los mismos.
 Promover reuniones ejecutivas periódicamente para monitorear el nivel de satisfacción
por nuestros servicios y oportunidades de mejora.
 Coordinar con el cliente la aprobación del Plan Anual de cambio de componentes y
reparaciones mayores.
 Construir una relación beneficiosa para el cliente y JAPG CONSTRUCTORES E
INGENIEROS CIVILES SAC, realizando análisis de coste/beneficio para la toma de
decisiones a corto y largo plazo que impacten en el contrato.
SEGURIDAD
 Propiciar continuamente una cultura de seguridad caracterizada por la pro actividad en
todas las actividades a desarrollar por JAPG CONSTRUCTORES E INGENIEROS
CIVILES SAC .
 Asegurar el correcto llenado de las herramientas de gestión en seguridad y salud previo
al inicio de las actividades encomendadas.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Gerencia corporativa de Seguridad,

Departamento de Recursos
salud ocupacional, medio ambiente y Gerencia General
humanos
calidad
VERSION: 01
 Asegurar el estricto cumplimiento de las 10 reglas por la vida de JAPG

CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC
 Reportar inmediatamente cualquier incidente o accidente sea personal o material.
MEDIO AMBIENTE
 Respetar toda la normativa ambiental vigente, las normas de JAPG CONSTRUCTORES
E INGENIEROS CIVILES SAC, además de los procedimientos y estándares del cliente
en gestión ambiental.
 Propiciar el estricto cumplimiento de la política ambiental del cliente.
 Asegurar que se clasifiquen y dispongan los residuos sólidos adecuadamente.
 Promover el buen cuidado del Medio Ambiente en el desarrollo de las actividades.
 Participar efectivamente de las capacitaciones de Medio Ambiente.

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL

PUESTO:
ÁREA: GERENCIA GENERAL
REPORTA A: GERENTE GENERAL
PERFIL: Profesional egresado de las carreras universitarias o técnicas de Administración,
contabilidad, economía, ingenierías o a fines.
Diplomados en Administración y finanzas aplicada a negocios (deseable)
EXPERIENCIA Un mínimo de 3 años de experiencia.
REQUERIDA:
IDIOMA Español, inglés básico.
SUPERVISAR A: No aplica
OBJETIVO: Contribuir al desarrollo eficiente de las actividades y gestión de la gerencia general.
Contribuir con el seguimiento oportuno para el éxito de la gestión administrativa de la
Gerencia General efectuando controles administrativos para este fin.
Efectuar un control y ordenamiento de prioridades para la gerencia general en pro de la
gestión para la organización.
 Administrar y hacer seguimiento a la agenda de Gerencias General.
 Controlar la recepción, registro, trámite y distribución de la documentación que es
FUNCIONES enviada y/o recepcionada en la organización.
 Solicitar y comprobar los gastos por viáticos de la Gerencia.
 Canalizar las llamadas telefónicas según corresponda y tomar nota de los recados
cuando Gerente esta de comisión o ausente.
 Coordinar el cumplimiento de las Resoluciones de la Gerencia General.
 Efectuar el seguimiento a la implementación de los acuerdos y pedidos que competen
a la Gerencia General.
 Mantener actualizadas y resguardadas (respaldos) las bases de datos, así como los
archivos de cómputo que se utilizan en la Gerencia.
 Apoyar en los procesos administrativos y garantizando la eficiente operatividad de la
Gerencia.
SEGURIDAD
CIVILES SAC.
MEDIO AMBIENTE

humanos
calidad
VERSION: 01


humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL ASESOR LEGAL

PUESTO:
ÁREA: LEGAL
REPORTA A: GERENCIA GENERAL
PERFIL: Título académico de abogado con colegiatura y habilitación vigente.
Diplomados en la especialidad empresarial y de seguridad y salud en el trabajo.
Diplomado en temas laborales, tributarios, procesales y de seguridad y salud en el
trabajo.
EXPERIENCIA 3 años como mínimo de experiencia comprobada.
REQUERIDA:
IDIOMA Español, inglés básico
SUPERVISAR A: No aplica.
OBJETIVO: Asesorar y emitir opiniones en asuntos de carácter jurídico legal a las áreas administrativas
y operativas de JAPG CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC .; así como
velar por el bienestar de la organización, previniendo y atendiendo posibles problemas o
incidencias de índole legal, con la finalidad de mitigar y/o anular los daños que pudieran
generarse en contra de la organización.
 Analizar, revisar, redactar, modificar y coordinar con la Gerencia General la
implementación de las Políticas, Reglamentos y Normas relevantes para la
FUNCIONES organización.
 Informar a la Gerencia General sobre cualquier problema de índole legal suscitado en
la organización.
 Redactar o revisar los contratos en los que intervengan o tengan interés la
organización en conjunto con el área solicitante.
 Redactar, contestar y dar seguimiento en coordinación con la Gerencia General las
cartas, oficios, notificaciones y otras comunicaciones que provienen de diferentes
instituciones públicas o privadas.
 Proponer recomendaciones de carácter legal para el desarrollo de los procesos de la
organización, en concordancia con la normatividad legal existente.
 Absolver consultas de carácter jurídico, legal y administrativo que formulen las
diferentes áreas de la organización en coordinación.
 Redacción de las Junta General de accionistas y otros documentos societarios de la
organización.
 Ejercer la defensa jurídica de la organización ante procesos judiciales y administrativos
que le afecten.
 Archivar en orden lógico la documentación que genera el área legal, manteniendo la
reserva de los mismos.
 Apoyar en lo que corresponda a la Administración de la organización.
 Apoyar al área de Recursos Humanos en la elaboración de contratos de trabajo y otros
documentos de índole laboral.
 Realizar las demás funciones que tengan relevancia legal que le sean encomendadas
por el Gerente General.
SEGURIDAD
 Propiciar continuamente una cultura de seguridad caracterizada por la pro actividad
en todas las actividades a desarrollar por JAPG CONSTRUCTORES E INGENIEROS
CIVILES SAC.

humanos
calidad
VERSION: 01
 Asegurar el correcto llenado de las herramientas de gestión en seguridad y salud

previo al inicio de las actividades encomendadas.
MEDIO AMBIENTE
 Respetar toda la normativa ambiental vigente, las normas de JAPG
CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC, además de los procedimientos y
estándares del cliente en gestión ambiental.

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL GERENTE ADMINISTRACION Y FINANZAS

PUESTO:
ÁREA: ADMINISTRACION
PERFIL: Profesional titulado, colegiado y habilitado de las carreras de Administración, Contabilidad
o afines.
Diplomados o cursos de especialización en Administración.
EXPERIENCIA Un mínimo de 3 años de experiencia en puestos similares.
REQUERIDA:
OBJETIVO: Planificar, organizar, ejecutar coordinar y controlar las actividades de gestión administrativa
de los recursos humanos, bienes y servicios de la Empresa, que permitan mejorar la
eficiencia en conformidad a las políticas y normas fijadas por la Alta Dirección.
 Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la Empresa, las disposiciones
Internas y el Reglamento Interno de Trabajo.
FUNCIONES  Supervisar y controlar las actividades del personal de acuerdo a las funciones
asignadas, en forma tal que se cumplan oportunamente, con los requerimientos de cada
uno de los puestos del área a su cargo.
 Solicitar y coordinar líneas de crédito, manteniendo relaciones de comunicación con
funcionarios de entidades financieras y empresas clientes.
 Emitir los cheques de acuerdo a la programación de pagos e indicaciones de la Gerencia
General.
 Elaborar las cartas instrucciones de transferencias de fondos a los Bancos.
 Realizar la programación mensualmente de ingresos y gastos.
 Cumplir con los encargos y otras funciones que le encargue la Gerencia General.
SEGURIDAD
CIVILES SAC
MEDIO AMBIENTE

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL CONTADOR GENERAL

PUESTO:
ÁREA: CONTABILIDAD
PERFIL: Profesional: Contador Público, Titulado, Colegiado y habilitado.
Diplomados en NIFF, NIFFS.
EXPERIENCIA 5 años como mínimo en puestos similares
REQUERIDA: Años de experiencia en el área contable: 10 años como mínimo
IDIOMA Español
SUPERVISAR A: Contadora, asistente contable y auxiliar contable.
OBJETIVO: Efectuar una eficiente supervisión de las labores realizadas en el área de contabilidad, que
se cumplan con todas las normas legales y tributarias establecidas.
 Liderar el cumplimiento de la Política de sostenibilidad de JAPG CONSTRUCTORES E
 Supervisar las labores realizadas por la contadora y asistentes contables.
 Supervisar y revisar el registro correcto y oportuno de los comprobantes de pago en el
FUNCIONES Sistema Contable.
 Revisar las liquidaciones de Impuestos de IGV y renta a ser presentados a SUNAT
mensual y anuales.
 Revisar las planillas y otros informes preparados por la contadora.
 Dirigir y supervisar la elaboración de informes y balances trimestrales o anuales
elaborados por la contadora.
 Revisar la correcta elaboración de liquidación de beneficios sociales del personal
cesado.
 Revisar las planillas Excel para la presentación y/o pago de las AFP mensualmente.
 Revisar el PLAME antes de ser presentado a SUNAT.
SEGURIDAD
CIVILES SAC.
MEDIO AMBIENTE

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS

PUESTO:
ÁREA: RECURSOS HUMANOS
PERFIL: Profesional egresado de las carreras universitarias de Ingenierías, administración,
psicología o a fines.
Diplomado en recursos humanos y/o gestión del talento humano (Deseable).
EXPERIENCIA 2 años en posiciones similares.
REQUERIDA:
IDIOMA Español
SUPERVISAR A: Asistente de Recursos humanos.
OBJETIVO: Administrar el personal de la empresa aportando estratégicamente al logro de los objetivos
asistenciales y de gestión de la organización a través de una eficiente y efectiva entrega de
servicios propios de la administración de recurso humano, potenciando el crecimiento de las
personas y el desarrollo de los talentos.
 Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
 Garantizar que las diferentes áreas de la empresa cuenten con el personal necesario.
FUNCIONES  Gestionar de manera oportuna la firma de los contratos del personal de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
 Asegurar la programación oportuna de los exámenes médicos ocupacionales de
ingreso, periódico y de retiro de todos los colaboradores.
 Gestionar y garantizar el buen funcionamiento de los procesos de reclutamiento,
evaluación y selección por competencias, así como la contratación, gestión
de compensaciones y pago de remuneraciones.
 Coordina con las diferentes Direcciones de la organización, las necesidades de personal
para la elaboración del presupuesto anual.
 Controlar y supervisar los diferentes beneficios de Ley (utilidades, prestaciones sociales,
vacaciones, entre otros), mediante el cumplimento de los procedimientos internos de la
empresa.
 Difundir los derechos y prestaciones sociales y económicas que otorgan la organización
y los organismos externos a los trabajadores.
 Gestionar trámites administrativos de cargas familiares, accidentes de trabajo, licencias
médicas, etc.
 Es responsable del control y envío oportuno de la asistencia y/o movimientos del
personal (ingresos, egresos, promociones, traslados, transferencias) al área de
Contabilidad.
 Coordina y controla el programa anual de vacaciones.
 Vela por la realización de las actividades del proceso de evaluación del desempeño de
personal.
 Realizar la medición del Clima Laboral y presentar propuestas para mejorar el mismo.
 Mantener actualizada la información del personal.
SEGURIDAD
CIVILES SAC

humanos
calidad
VERSION: 01

MEDIO AMBIENTE

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL GERENTE DE SERVICIOS Y ANEXOS

PUESTO:
ÁREA: SERVICIOS Y ANEXOS
PERFIL: Profesional titulado universitario o técnico en las carreras de Contabilidad, Administración
o carreras a fines.
Diplomados en Administración Logística, comercio exterior, etc.
EXPERIENCIA 2 años como mínimo.
REQUERIDA:
SUPERVISAR A: Asistente de logística y almacén, Conductores.
OBJETIVO: Supervisar los procesos de transporte, recepción, almacenamiento y distribución de
materiales y equipos adquiridos, asegurando la eficiente puesta en servicio de los insumos
a efectos de asegurar la continuidad eficiente de los procesos en la unidad minera. Asegurar
los stocks de insumos “críticos” concordantes con el desarrollo de inventarios oportunos y
programados.

 Participar en el proceso de adquisiciones de equipos, materiales, herramientas,
repuestos y accesorios.
FUNCIONES  Gestionar y administrar los inventarios asegurando un lugar físico adecuado para su
conservación.
 Elaborar cotizaciones y cuadros comparativos.
 Capacidad de negociación con proveedores.
 Responsable de la atención y despacho de los requerimientos solicitados por las
unidades mineras.
 Realiza la recepción de repuestos, materiales y equipos en almacén.
 Realiza los programas de inventarios cíclicos y mensuales de almacén.
 Realiza las coordinaciones y cumplimiento de la atención de las Órdenes de Compra.
 Coordinara las necesidades de transporte para el envío de los materiales, equipos,
productos, herramientas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en
custodia de la empresa.
SEGURIDAD
CIVILES SAC.
MEDIO AMBIENTE

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL GERENTE DE MANTENIMIENTO Y POST VENTA

PUESTO:
ÁREA: MANTENIMIENTO Y POST VENTA
PERFIL: Profesional en Ingeniería civil y/o afines titulado, colegiado y habilitado.
Nivel: Titulado, colegiado y habilitado
EXPERIENCIA 5 años de experiencia en puestos similares.
REQUERIDA: 10 años de experiencia en puestos de post venta
IDIOMA Español, inglés técnico.
SUPERVISAR A: Jefe de mantenimiento, Planner de mantenimiento, Supervisor.
OBJETIVO: Administrar los recursos humanos, técnicos y materiales para gestionar los programas de
mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la operación de la infraestructura y
equipo de la organización, de acuerdo con los estándares, políticas, procedimientos y
criterios de calidad, ambientales y de seguridad establecidos.

 Establecer un sistema de mantenimiento preventivo para mayor seguridad y eficiencia
en la operación del equipo, minimizando su depreciación y reduciendo los costos de
FUNCIONES mantenimiento.
 Coordinar y evaluar los trabajos del personal contratista, supervisando la calidad de los
materiales y la correcta aplicación de las especificaciones del contrato.
 Elaborar el programa de mantenimiento preventivo, en colaboración con el personal a
su cargo.
 Planificar los servicios de mantenimiento y reparación.
 Autorizar la O/S de reparación de equipos.
 Validar la baja de los equipos, según los informes presentados por los Jefes de equipos.
 Validar el horizonte de disponibilidad de equipos para la venta, en función a su vida útil,
horómetro real y tiempo estimado de uso.
 Convocar a los colaboradores del área a una reunión al inicio de la jornada laboral para
distribuir las responsabilidades de acuerdo a las necesidades del proyecto.
 Revisar los indicadores de gestión enviados por los Superintendentes y Jefes de
equipos, con la finalidad de devolver el FeedBack para generar mejoras en las gestiones
de los colaboradores.
 Revisar los informes mensuales enviados por los Jefes de equipos de proyectos, para
conocer el desempeño y evolución de la obra.
 Estimar y enviar la provisión de costos de mantenimiento de todos los equipos de JAPG
CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC correspondientes al mes siguiente.
 Estimar y enviar la proyección de costos de mantenimiento de todos los equipos de
JAPG CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC, correspondientes al año en
curso.
 Identificar y Reportar el movimiento del personal de mantenimiento, en función a su
ubicación actual.
SEGURIDAD
CIVILES SAC .

humanos
calidad
VERSION: 01

MEDIO AMBIENTE

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL GERENTE DE OBRA

PUESTO:
ÁREA: GERENCIA DE OPERACIONES
PERFIL: Título académico de Ingeniería civil con colegiatura y habilitación vigente.
Maestría en gestión minera y/o gerencia de proyectos.
EXPERIENCIA Un mínimo de 5 años de experiencia gerenciando proyectos de construcción civil
REQUERIDA: Un mínimo de 15 años de experiencia en Minería.
SUPERVISAR A: Cargos a Ingeniero Residente, Asistente Residente, jefes de guardia, técnicos de calidad,
personal administrativo, personal logístico, Personal Obrero.
OBJETIVO: Liderar la gestión de operaciones en todos sus aspectos: Seguridad, Operativo, maquinarias
y equipos, Administración, Logística y las buenas relaciones contractuales con cliente /
proveedor; garantizando el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de JAPG
CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC y del cliente. Asimismo, es el
responsable de liderar las acciones y decisiones que se tomen en la unidad Minera
Operativa.
 Liderar y promover el arraigamiento de la cultura en Seguridad de la Organización.
 Liderar la investigación de accidentes, buscando identificar la causa raíz y las acciones
FUNCIONES correctivas.
 Gestionar debidamente el contrato en todo su ámbito ante el cliente.
 Controlar la disponibilidad mecánica de los equipos.
 Conocer y saber explicar íntegramente el contrato con el cliente y la estructura de costos
que define el PU de la Unidad.
 Planificar, supervisar y coordinar las actividades operativas enfocadas al cumplimiento
del contrato.
 Atender reuniones de planeamiento mensual con el cliente.
 Identificar los principales interlocutores y decisores del cliente, procurando armar redes
de comunicación con los mismos.
 Promover reuniones ejecutivas periódicamente para monitorear el nivel de satisfacción
por nuestros servicios y oportunidades de mejora.
 Coordinar con el cliente la aprobación del Plan Anual de cambio de componentes y
reparaciones mayores.
 Construir una relación beneficiosa para el cliente y JAPG CONSTRUCTORES E
INGENIEROS CIVILES SAC, realizando análisis de coste/beneficio para la toma de
decisiones a corto y largo plazo que impacten en el contrato.
SEGURIDAD
CIVILES SAC

humanos
calidad
VERSION: 01
Asistir obligatoriamente a las reuniones semanales del Programa de Observadores de

Seguridad (POS).
MEDIO AMBIENTE
 Participar efectivamente de las capacitaciones de Medio Ambiente en la unidad minera.

humanos
calidad
VERSION: 01
NOMBRE DEL GERENTE DE PROYECTOS

PUESTO:
ÁREA: PROYECTOS
REPORTA A: GERENTE DE GENERAL

PERFIL: Título académico de Ingeniería civil, con colegiatura y habilitación vigente.
EXPERIENCIA Un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos

REQUERIDA: Un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones similares.
IDIOMA Español
OBJETIVO: Elaborar y ejecutar el proyectos y expedientes técnicos

 Elaborar y ejecutar proyectos y expedientes técnicos en edificaciones.
 Elaborar, en conjunto con las demás áreas, el presupuesto del área de operaciones.
FUNCIONES Controlar estrictamente el cumplimiento de los proyectos de la empresa.
 Elaborar expedientes tecnicos para potenciales contratos, ampliación de proyectos o
nuevas licitaciones.
 Apoyar en el establecimiento de políticas, normas y procedimientos necesarios para
asegurar el logro de los objetivos estratégicos del área de Planeamiento.
 Realizar la valorización mensual de las operaciones mediante los controles de avances,
equipos y otros servicios.
SEGURIDAD
CIVILES SAC.
 Asistir obligatoriamente a las reuniones semanales del Programa de Observadores de
Seguridad (POS).
MEDIO AMBIENTE
 Respetar toda la normativa ambiental vigente, las normas de JAPG
CONSTRUCTORES E INGENIEROS CIVILES SAC, además de los procedimientos y
estándares del cliente en gestión ambiental.
 Participar efectivamente de las capacitaciones de Medio Ambiente en la unidad.

humanos
calidad

Manual de Funciones en Obrajes

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Manual de Funciones en Obrajes

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

NOMBRE DEL GERENTE GENERAL

 Liderar el cumpliendo de la Política de sostenibilidad de JAPG CONSTRUCTORES E

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

 Asegurar el estricto cumplimiento de las 10 reglas por la vida de JAPG

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

 Respetar toda la normativa ambiental vigente, las normas de JAPG CONSTRUCTORES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL ASESOR LEGAL

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

 Asegurar el correcto llenado de las herramientas de gestión en seguridad y salud

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL GERENTE ADMINISTRACION Y FINANZAS

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL CONTADOR GENERAL

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

 Asegurar el correcto llenado de las herramientas de gestión en seguridad y salud previo

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL GERENTE DE SERVICIOS Y ANEXOS

 Liderar el cumpliendo de la Política de sostenibilidad de JAPG CONSTRUCTORES E

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL GERENTE DE MANTENIMIENTO Y POST VENTA

 Liderar el cumpliendo de la Política de sostenibilidad de JAPG CONSTRUCTORES E

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

 Asegurar el correcto llenado de las herramientas de gestión en seguridad y salud previo

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL GERENTE DE OBRA

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

Asistir obligatoriamente a las reuniones semanales del Programa de Observadores de

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

NOMBRE DEL GERENTE DE PROYECTOS

REPORTA A: GERENTE DE GENERAL

EXPERIENCIA Un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos

 Liderar el cumpliendo de la Política de sostenibilidad de JAPG CONSTRUCTORES E

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerencia corporativa de Seguridad,

También podría gustarte