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Paula Parra
CÓDIGO
1013617661
TUTOR
Ana Milena Castro
CURSO
302582_4
planta de confección
operarios
supervisores
ingenieros
recolectores de unidades
auditor de calidad
Se desea implementar un plan de muestreo, de forma que todo el lote de prendas se acepte o
rechace. El representante de ventas y el proveedor convienen en que el AQL para el plan de
muestreo es de 1.5% y que el RQL es de 10%.
Objetivo
En la empresa BELO HORIZONTE SA, debido a malos manejos en los métodos de trabajo
refiriéndonos a falta de control y supervisión en las líneas de producción; a los tiempos de
pérdidas de los equipos refiriéndonos a principalmente una falta de planes de mantenimiento
establecidos; y a los recursos humanos refiriéndonos a poca importancia que se le da al
personal operativo, se han generado una serie de inconvenientes que han afectado la
producción.
Alcance
El alcance que se busca con la propuesta es el que se presenta en función del cumplimiento
y medición de sus objetivos facilitando el desarrollo de las actividades del proceso. Lo que se
desea con esta propuesta es ser más competitivo y confiable a la hora de producir unidades
textiles, sin accidente, con el mínimo impacto ambiental, con suplidores confiables, con
personal capacitado, clientes y accionistas satisfechos con el producto en donde se dará
aplicación a los siguientes alcances:
Se requiere que como tareas iniciales se aplique el concepto de las 5´s puesto que lo que mas
se observa al interior de la BELO HORIZONTE es un sistema de indisciplinado,
Las cinco 5´S es un concepto creado por empresas japonesas entre ellas Toyota, para crear y
mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas y así facilitar las labores de los trabajadores
brindándoles un buen ambiente laboral, y buscando la calidad total en todos los aspectos de
la empresa.
SEIRI: Organizar
SEITON: Ordenar
SEISO: Limpiar
SEIKETSU: Estandarizar
SHITSUKE: Disciplinar
Acciones de mejora
Una de las acciones de mejora y que debe ir de la mano con el concepto de las 5´s que se
puede aplicar a BELO HORIZONTE es la teoría ANDON, Códigos visuales, colores o
figuras que se pueden utilizar para clasificar referencias de materiales de tal modo que sea
más fácil encontrarlos y no se pierda tiempo en la búsqueda, esta herramienta siempre debe ir
de la mano con 5s, pues si el lugar no está ordenado y limpio es inútil incluir esta herramienta.
Esta herramienta también ayuda a la estrategia de comunicación pues es la encargada de toda
la fábrica visual de la planta, letreros claros y dicientes del takt time y la demanda diaria, de
resaltar las buenas prácticas evitando siempre la contaminación visual que lleva al enredo de
información.
Beneficios
Limpieza y organización:
Objetos innecesarios cerca de las máquinas de costura como botellas o productos
comestibles y saldos de cortes pasados se darán por desechados.
Herramientas e insumos de costura usadas por los operarios debidamente
organizados.
Se limpió el área de confecciones y las máquinas de polvo y residuos de tela e hilos.
Estandarización de los métodos mediante normas e información visual que se
compartirá los empleados.
Cumplimiento de la producción programad, debido a que la producción se entregara
en su totalidad.
Cumplimiento del tiempo programado se aumentará en un % elevado debido a la
aplicación de las mejoras propuestas.
La producción promedio por operario aumentara por lo menos en una unidad siendo,
mayor la cantidad de prendas al día, ya que está directamente relacionado con los
tiempos tomados.
Las horas extras se reducirán porcentualmente debido a que la producción lleva una
programación diaria evitando de esta forma exceso de horas extras.
La efectividad crecerá con % de hasta un tercio de mejora, debido a que se ha lograra mejorar
los métodos de trabajo aprovechando al máximo los recursos disponibles.
Responsables
COMITÉ DE CALIDAD
El jefe de calidad
El jefe de producción
La supervisora de la línea de producción implicada
El jefe de ingeniería
El jefe de mantenimiento
La auditora líder
La auditora de la línea implicada
Tiempo de ejecución
Recursos
Con jornadas de capacitación de 2 horas mensuales con una hora de capacitación cada 15
días
TOTAL $6’271.283
El plan de muestreo doble es la extensión natural del plan de muestreo simple. Se toma una
muestra de n1 unidades y se observan las unidades defectuosas. Si el número de defectuosos
no excede el número de aceptación c1 se acepta el lote. Si en cambio excede c1 pero no excede
c2 se toma una segunda muestra de tamaño n2 y se contabilizan los defectos acumulados de
la primera y segunda muestra. Si este acumulado de unidades defectuosas no excede c2 se
acepta el lote y en caso contrario se rechaza. Notar que si el número de unidades defectuosas
de la primera muestra es mayor a c2 no es necesario tomar una segunda muestra y el lote se
rechaza inmediatamente. El siguiente diagrama resume el procedimiento descrito
Inspección de la primera
muestra de n1 camisetas
Si el numero de defectos
encontrados en la
primera muestra
No excede c1 Excede c2
Inspección de la
segunda muestra
de n2 camisetas
Si el numero de
defectos encontrados
en la primera y segunda
muestra combinadas
Aceptar lote No aceptar lote
No excede c2 Excede c2
Según las tablas de muestreo
Entonces para nuestro caso:
TAMA NIVEL
INSPECCI AQL ÑO DE
ON DEL INSPECC
LOTE ION
RIGUROS 1,5 1567 II
O
CURVA CCO
120%
100%
80%
60%
Gómez, Germán. (2016): Caso Integrador Confecciones Belo Horizonte S.A.S. Universidad
Nacional Abierta y/a Distancia. UNAD. Recuperado de
http://hdl.handle.net/10596/6464