“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS Nº 001-2019-CEPLAN

UN (01) PRACTICANTE PROFESIONAL - PPDNCP

UN (01) PRACTICANTE PRE-PROFESIONAL - PPPDNCP

I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria:
Elegir a la persona más idónea para realizar las prácticas profesionales y pre-profesionales a fin de
suscribir el respectivo Convenio de Prácticas.
2. Unidad Orgánica solicitante:
Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Oficina General de Administración – OGA / Comisión Evaluadora - CEPLAN.
4. Base legal:
a. Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS.
b. Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
c. Decreto Legislativo Nº1401, Decreto Legislativo que aprueba el régimen especial que regula las
modalidades formativas de servicios en el sector público.
d. Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las
modalidades formativas de servicios en el Sector Público.
e. Decreto Supremo N° 096-2007-PCM, Decreto Supremo que regula la fiscalización posterior
aleatoria de los procedimientos administrativos por parte del Estado.
f. Decreto Legislativo N° 1246, Decreto Legislativo que aprueba diversas medidas de simplificación
administrativa.
g. Decreto Legislativo N° 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro
Nacional de Planeamiento Estratégico.
Firmado digitalmente por
ORELLANA MANRIQUE Socorro
Asuncion FAU 20520594451 soft h. Las demás disposiciones que resulten aplicables.
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 28.11.2019 11:37:17 -05:00

II. REQUISITOS MINIMOS:

1.- Practicante Profesional - PPDNCP

Firmado digitalmente por GUZMAN

MENDEZ Jack Williams FAU
REQUISITOS DETALLE
20520594451 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 28.11.2019 12:07:30 -05:00
a) Requisitos  Egresado o Bachiller en Economía, Gestión Pública, Ciencias
Académicos Políticas, Derecho o carreras afines.
 Seis (6) meses de experiencia en temas de planeamiento, políticas
b) Otros requisitos
y/o presupuesto.
 Manejo de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel de usuario
Firmado digitalmente por MORI
KURIYAMA Virgilio Antonio FAU
intermedio.
20520594451 soft
Motivo: Doy V° B°  Inglés Básico.
Fecha: 28.11.2019 12:14:01 -05:00
 Redacción correcta y fluida, iniciativa y capacidad para trabajar bajo
presión.

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2.- Practicante Pre-Profesional - PPPDNCP

REQUISITOS DETALLE

a) Requisitos  Estudiante de noveno o décimo ciclo de las carreras de Economía,

Académicos Gestión Pública, Ciencias Políticas, Derecho o carreras afines.
 Manejo de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel de usuario
b) Otros requisitos
intermedio.
 Inglés Básico.
 Redacción correcta y fluida, iniciativa y capacidad para trabajar bajo
presión.

III. ACTIVIDADES ASIGNADAS

1.- Practicante Profesional - PPDNCP
a) Apoyar las labores de coordinación con los Sectores.
b) Apoyar en la organización de los procesos y la asistencia técnica en políticas nacionales.
c) Apoyar en el seguimiento de la atención de las consultas de los Sectores.
d) Apoyar en la preparación de presentaciones y talleres organizados por la Dirección.
e) Otras actividades acordes a sus funciones que le designe el Director.

2.- Practicante Pre-Profesional - PPPDNCP

a) Apoyar las labores de coordinación con los Sectores.
b) Apoyar en la organización de los procesos y la asistencia técnica en políticas nacionales.
c) Apoyar en el seguimiento de la atención de las consultas de los Sectores.
d) Apoyar en la preparación de presentaciones y talleres organizados por la Dirección.
e) Otras actividades acordes a sus funciones que le designe el Director.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN

Hasta el 31 de diciembre de 2019, contabilizados a partir del

Duración del convenio
inicio de actividades.
Subvención Económica

Practicante Profesional S/ 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

Practicante Pre-Profesional S/ 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA Y EVALUACIÓN
Fase: DIFUSIÓN
Publicación del concurso público en la
plataforma virtual habilitada por la Autoridad 29/11/2019
1 Nacional del Servicio Civil - Servir y en el al Recursos Humanos
portal institucional del CEPLAN 12/12/2019
(www.ceplan.gob.pe), sección Convocatorias.
Fase: RECLUTAMIENTO

Presentación de la Hoja de Vida vía email:

2 13/12/2019 Trámite documentario
tradoc@ceplan.gob.pe

Evaluación de Hoja de Vida, publicación de

los resultados de la selección y del
3 cronograma de entrevista personal en el 16/12/2019 Comisión Evaluadora
portal institucional del CEPLAN
(www.ceplan.gob.pe).
Fase: EVALUACIÓN

4 Entrevistas personales. 17/12/2019 Comisión Evaluadora

ELECCION
Publicación de los resultados finales en el
5 portal institucional del CEPLAN 17/12/2019 Recursos Humanos
(www.ceplan.gob.pe).

6 Suscripción de Convenio de Prácticas 18/12/2019 Recursos Humanos

VI. CONCURSO PÚBLICO

Es el proceso de selección cuyo objetivo es elegir a la persona más idónea para realizar prácticas, en base a una
convocatoria pública y evaluaciones, según corresponda a los requerimientos de la entidad pública. Dicho concurso
público tiene como referente los principios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades.
Las etapas del concurso público son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter
eliminatorio.
El concurso público consta de las siguientes etapas:
a) Preparatoria.
b) Convocatoria y evaluación.
c) Elección.

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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

A. PRIMERA ETAPA: PREPARATORIA

Esta etapa, comprende todas las actividades previas que deben realizarse para iniciar el concurso público. Estas
actividades son realizadas por la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, y son:
1) Centralizar las solicitudes de practicantes de los diversos de los diversos órganos o unidades orgánicas de su
entidad pública y verificar que las posiciones cuenten con los recursos presupuestales necesarios.
2) Ingresar los datos de la oferta de prácticas profesionales y pre-profesionales en la plataforma virtual habilitada por la
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.

B. SEGUNDA ETAPA: CONVOCATORIA Y EVALUACIÓN

Esta etapa, comprende las fases de difusión, reclutamiento y evaluación de los postulantes que se presenten para cubrir
los requerimientos de la entidad pública solicitante.
FASE DE DIFUSIÓN:
Consiste en la publicación de la convocatoria y el cronograma del concurso público en el Servicio Nacional del Empleo y
en la Autoridad Nacional del Servicio Civil, así como la publicación de la convocatoria en la web institucional del Centro
Nacional de Planeamiento Estratégico www.ceplan.gob.pe, de manera simultánea y por un plazo de diez (10) días
hábiles previos al inicio del concurso público.
FASE DE RECLUTAMIENTO:
El/la postulante que considere que cuenta con los requisitos consignados en el presente proceso de selección
presentará su expediente vía email a la siguiente dirección electrónica: tradoc@ceplan.gob.pe, conforme al siguiente
orden:
EXPEDIENTE A PRESENTAR:
1) Hoja de Vida del postulante.
2) Copias simples escaneadas de toda la documentación que sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos
solicitados.
3) Declaración jurada única del concurso público de prácticas (Anexo N° 01).

La declaración jurada referida precedentemente, debe estar debidamente firmada por el postulante; es necesario
informar que los postulantes son responsables por la información consignada en la declaración jurada, sometiéndose a
las responsabilidades que se generen como consecuencia del proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Asimismo, los documentos detallados en los numerales anteriores, deben estar debidamente foliados y presentados en
ese orden estricto.
DOCUMENTACIÓN ADICIONAL:
1) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por la normativa de la materia, esto es, bonificación por ser
personal licencia de las Fuerzas Armadas; bonificación por Discapacidad y bonificación por Reconocimiento como
“Deportista Calificado de Alto Nivel.”
Solo formarán parte de los procesos de selección aquellos/as postulantes que cumplan con los requisitos consignados
en el presente proceso de selección, quienes serán declarados aptos/as; por otro lado, los que no cumplan con los
requisitos consignados en el presente proceso de selección serán declarados no aptos/as. Así pues, se considerará que
el postulante cumple con los requisitos consignados respecto al literal a). Asimismo, se verificará la presentación de
toda la documentación requerida.
Con relación a los conocimientos solicitados en el perfil del puesto deberán consignarlos en el Formato de Hoja de Vida.

Requisitos académicos:
En caso de prácticas pre profesionales:
- El postulante deberá encontrarse cursando estudios en una institución de educación superior.
En caso de prácticas profesionales:
- El postulante puede presentar copia simple de la constancia de egresado, expedida por la institución de
educación superior. Asimismo, podrá presentar copia del diploma de bachiller o de la resolución emitida por la
universidad confiriendo el grado académico.
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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

- El postulante, podrá reemplazar dichos documentos con una Declaración Jurada, la cual deberá indicar la
carrera profesional y/o especialidad, la fecha de obtención del grado y la institución que lo otorga. Esta disposición es
aplicable siempre y cuando el grado académico esté inscrito en la SUNEDU.
Además, deberá tomarse en cuenta lo siguiente:
 Los documentos presentados en otro idioma que no sea el español deberán contar con la traducción respectiva
realizada por un traductor acreditado.
 Los conocimientos de Ofimática y del idioma inglés, de haber sido requeridos, deberán ser consignados en el
Formato de Hoja de Vida y podrán ser evaluados en la etapa de entrevista personal.
Asimismo, para facilitar la identificación de los postulantes, el correo electrónico debe ser enviado observando las
siguientes formalidades: En el Asunto se colocará en número del concurso de prácticas (Concurso de Prácticas N° 01-
2019-CEPLAN) y en el cuerpo del mensaje se especificará el código de las prácticas y el nombre del postulante, según
el siguiente detalle:
- Código.
- Nombre del Postulante.

FASE DE EVALUACIÓN:
Esta fase comprende las evaluaciones orientadas a constatar las competencias del postulante para cumplir con el
requerimiento de la entidad, en el caso de que la unidad orgánica lo solicite. Se pueden considerar: evaluación
psicológica y evaluación escrita de conocimientos, caso contrario, se considerará únicamente la evaluación de
entrevista personal.
La entrevista personal está dirigida a evaluar los conocimientos, habilidades y aptitudes del egresado universitario, de
instituto de educación superior, escuela de educación superior y centros de educación técnico productiva. Sólo se
citarán a los postulantes que hayan cumplido con los requisitos consignados en el presente proceso de selección y que
fueron declarados aptos/as, y de corresponder, a los que hayan aprobado la evaluación escrita de conocimientos y la
evaluación psicológica.
Los factores de evaluación en esta etapa tendrán los siguientes puntajes:

PUNTAJE PUNTAJE
FACTOR DE EVALUACIÓN
MÍNIMO MÁXIMO

Conocimientos 45 50

Habilidades 20 25

Aptitudes 20 25

PUNTAJE TOTAL 85 100

BONIFICACIONES ESPECIALES

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, luego de haber aprobado todas
las etapas del proceso de selección, a los/las postulantes que hayan indicado en el Formato de Resumen Curricular
(Anexo N° 03), y en la Solicitud de Inscripción (Anexo N° 01), debiendo adjuntar para tal efecto, la copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas
de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 330-2017-SERVIR/PE.
Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido, luego de haber aprobado todas
las etapas del proceso de selección, a los/las postulantes que hayan indicado en el Formato de Resumen Curricular
(Anexo N° 03), y en la Solicitud de Inscripción (Anexo N° 01), debiendo adjuntar para tal efecto, copia simple del

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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

certificado de discapacidad, de conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE.
Bonificación por ser Deportista Calificado de Alto Nivel:
Se otorgará una bonificación de cuatro al veinte por ciento (4% al 20%) de acuerdo a la vigencia de la acreditación y a
los porcentajes establecidos en el Reglamento de la Ley N° 27674, sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre
y cuando hayan aprobado la evaluación; debiendo además acreditarse dicha condición con la copia simple del
documento oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte.

C. TERCERA ETAPA: ELECCIÓN

En esta etapa se elige como ganar del concurso público al postulante que obtenga la mayor puntuación en la etapa de
convocatoria y evaluación. En caso que culminada la fase de evaluación exista empate entre dos (2) o más postulantes,
la comisión evaluadora optará por elegir al postulante que consideren cuenta con el perfil más adecuado para la
realización de las prácticas, de darse el caso de empate en cuanto la votación para la decisión a tomarse, el área
usuaria tendrá el voto dirimente.

Corresponderá al Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, difundir de manera simultánea los resultados en el
portal institucional (www.ceplan.gob.pe) así como en la plataforma virtual habilitada por la Autoridad Nacional del
Servicio Civil.

PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN PESO

ENTREVISTA PERSONAL 85 puntos 100 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 85 puntos 100 puntos

En relación al resultado final de la evaluación curricular y entrevista personal, se exige un puntaje mínimo
aprobatorio de 85 puntos para obtener las prácticas.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS

El convenio de prácticas deberá suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados finales del proceso de selección. Vencido dicho plazo, si el postulante
ganador no suscribiese el convenio por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionado al postulante que
ocupó el orden de mérito inmediato siguiente para que proceda a la suscripción del convenio, dentro de los cinco (05)
días hábiles, contados a partir de la respectiva comunicación.
El postulante declarado/a GANADOR/A del proceso de selección, deberá presentar al día siguiente de publicado los
resultados finales lo siguiente:
- Hoja de vida documentada para la verificación respectiva por parte de la Oficina de Recursos Humanas o la que haga
sus veces.
- Ficha de datos personales. (Anexo N° 02)
- Carta de presentación del centro de estudios, en el caso de prácticas pre profesionales, siempre que no hubiera sido
presentada con anterioridad, dirigida al Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces. Dicha carta
puede ser sustituida con otro documento emitido por el Centro de Estudios que acredite la condición de estudiante del
postulante.
- Constancia de egresado del Centro de Estudios, en el caso de prácticas profesionales, siempre que no hubiera sido
presentada con anterioridad, dirigida al Jefe de Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces. Dicha
constancia puede ser sustituida con otro documento emitido por el Centro de Estudios que acredite la condición de
egresado del postulante.
- Una (01) foto digital actualizada.
- Declaración jurada única del concurso público de prácticas (Anexo N° 01).

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DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio
en las etapas de la evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.