YA NO IMPORTA LA VEJEZ DE mínimo diario $27.604, salario minino hora $3.

450 y
NUESTROS ESTUDIANTES. salario mínimo nocturna 4.658 y está inicia desde
las 9 pm como si el sol se ocultara a esa hora, sin
Somos maestros cuando estamos al frente del
embargo, pensamos que esto no nos afecta como
tablero, cuando salimos en actos culturales o
maestros, pero no vemos el trasfondo del asunto, la
cuando estamos en eventos, amamos a nuestros
Anif propone reducir el salario mínimo legal vigente
estudiantes, hasta el punto de ayudarlos
a los jóvenes a un 75%, acaso sus esposos sus
económicamente, en quedarnos tardes enteras
hermano y amigos no podrán ser remplazados por
acompañándolos, cargando incluso los problemas
un joven que le pagarán menos del salario y hará el
de cada uno de ellos, pero eso no importa porque
mismo trabajo, esto aumenta la brecha de la
somos sus maestros las 24 horas, no nos importa
desigualdad, jóvenes graduados que deben de
pasar ríos, ni caminos de herradura en medio de los
laboral para pagar sus estudios y poder subsistir,
fuertes aguaceros, enfrentarnos a sus acudientes
pero somos ajenos a esto, somos docentes de ellos
cuando los maltratan, por tal motivo es el llamado a
solo cuando están matriculados, nos duelen los
luchar por ellos; no solo dentro de la
estudiantes solo cuando están sentados en los
institucionalidad si no también fuera de ella porque
pupitres, cuando nos ayudan a tener una buena
pensamos en su futuro.
evaluación desempeño o cuando nos sirven para
Ellos son parte de nuestra lucha, nos han apoyado hacer los desfiles y acto culturales, pero después,
en numerosos paros en la resistencia que se hace nos da la enfermedad de la indolencia y el olvido.
contra él actual gobierno, sin duda nos necesitan y
Aun así el gobierno nos da la esperanza negra de
nos necesitamos porque todos somos víctimas de
que no se tocará la edad necesaria para
las actuales reformas que propone el estado; los
pensionarse (57 años para mujeres y 62 para
jóvenes que están dentro de sus aulas, no los ven
hombres), ni las semanas que exige la ley. En su
solo como los maestros de 24 horas, si no que toda
lugar, sí aumentarían los pagos mensuales que
la vida ellos los recordaran por cada acción buena o
hacen los cotizantes colombianos, nuestros
mala, pero que sean más las buenas y seamos
estudiantes y acudientes. Es decir, que los aportes
maestros de vida y de ejemplo a seguir.
a pensión que hacen los trabajadores -tanto si son
La lucha por defender a nuestros estudiantes nos ha empleados como independientes- pasarían del 16%
unido a defender el futuro de nuestros jóvenes del al 20% de forma gradual.
actual gobierno, en su afán de consolidar sus
Actualmente, si un empleado gana $2 millones,
propuestas neoliberales a través de muchos
debe asumir el 4% ($80.000) y la empresa paga el
ataques a la clase obrera del país, en la actualidad
otro 12% ($240.000) para un total de 16% ($320.000
propenden una nefasta reforma pensional, que
al mes). Como esta cifra subiría al 20%, los pagos
propende ser la salvadora al grave problema que
mensuales llegarían a $400.000, es decir, $80.000
tenemos los colombianos con relación al sistema
más, que serían asumidos por las partes, pero ya
pensional, aplicando el síndrome de Robín Hood
sabemos a qué parte le tocara más.
pero al revés, de quitar a la clase media más poder
adquisitivo para blindar a la clase alta del país, es En el caso de los contratistas, el panorama es peor,
así como pretende eliminar el régimen de prima si se tiene en cuenta que aquellos que tienen este
media y aumentar la tasa de cotización de forma tipo de vinculación deben asumir el 16% pleno de la
gradual, además de esto aumenta la gasolina, la cotización. Si se toma el mismo ejemplo de la
canasta familiar, los arriendos, los medicamentos la persona que gana $2 millones, cada mes pasará de
educación y el transporte, afectando a nuestros pagar $320.000 a $400.000, eso sin contar con el
estudiantes e incluso a nosotros mismos los otro 12% que debe destinar para salud, partiendo de
docentes. que la base de cotización es del 40%.

Somos maestros en su mayoría de la clase media, La otra arista de la reforma implica la eliminación del
donde nuestros acudientes viven de un salario régimen de prima media (RPM), que en gran medida
mínimo legal vigente que está en $828.116, salario opera Colpensiones. Esta entidad no
desaparecería, pero pasaría a operar en el régimen
de ahorro individual con solidaridad (Rais), tal como
funcionan los fondos privados.
El ajuste eliminaría el pago de subsidios por parte
del Estado, subsidios que benefician a nuestros
estudiantes y sus familias, que destina unos $40
billones al año para financiar el rubro pensional. De
hecho, el ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla,
ya lo había anticipado: “El RPM en un país tan viejo
como el nuestro no es viable. Lo era cuando había
10 jóvenes trabajando por cada jubilado. Ahora, esa
relación se bajó de 1 a 2, y no es posible ponerles
más impuestos a los jóvenes, para pagarles la
pensión a los viejos”, la ignorancia económica reina
en el país del sagrado corazón, ya hasta
escuchamos los demonios prostáticos, aceptando la
propuesta de Asofondos (gremio de los fondos
privados), que sostiene que debe haber un único
sistema pensional (basado en el ahorro y la
capitalización) y que se deben borrar los subsidios
para los más adinerados, difícil creer esto.
Para ampliar estas ideas es necesario preguntarnos
¿de qué voy a vivir en la vejez y de que vivirán
nuestros estuantes?, así sin más tapujos, las
pensiones en el fondo privado, es un modelo
especulativo, no es constante y decrece, del 16% el
4,5 % se va la fondo de solidaridad pensional, al
fondo de garantía de pensión mínima y a la comisión
de administración del fondo, y el 11, 5 % restante es
lo que ingresa real, al llegar a la edad de pensión lo
que importa es el saldo ahorrado, de acuerdo a la
expectativa de vida, que en los datos es
aproximadamente 87 años para mujeres y 83 años
para hombres, recuerden que el fondo privado no
garantiza una pensión vitalicia, es un ahorro que le
van entregar cada mes y se termina cuando llega a
cero, es ahí donde nos preguntamos y ¿si vivo más
del promedio de vida?, la respuesta es muy sencilla
hay que preguntarle a su candidato de cabecera que
deben de hacer, nosotros los maestros que tenemos
un régimen especial donde nos pensionamos con el
65% del promedio de los últimos 10 años, debemos
defender el sentido vitalicio, ahora bien, si el
empleado en el fondo privado al llegar a la edad de
pensión no tiene el saldo para la pensión mínima, le
devuelven el dinero y listo; a eso se van enfrentar
los jóvenes que usted docente educa, sus esposos
o esposas sus amigos y cuanto conocido, pero
como no es a usted se acabó el problema.
Mientras que en el fondo público se acumulan
semanas de cotización sin importar el salario, la
liquidación del salario es clave los 10 últimos años,
al eliminar la prima media, muchos no se
pensionarían, pero la idea es manejar el fondo un
ente privado, ¡qué buena tajada!, ya que estos
dineros van a un fondo común, para así, financiar
las pensiones de los afiliados que cumplieron con
requisitos de pensión que han aumentado cada año
en el 2004 era 1000 semanas y ahora son 1300
semanas.
Según cálculos de la Anif, el magisterio representa
aproximadamente el 7% de los pensionados en
Colombia, y de acuerdo al informe presentado por la
comisión de inversión y gasto público en el 2017, las
pensiones de los maestros representan el 15.3%,
del total de las pensiones que asume el estado, por
algo se escuchan rumores de querer privatizarnos,
es así como nosotros los maestros en el silencio
dentro del aula de clase, en el silencio en los pasillos
nos hacemos cómplices del síndrome de Robín
Hood y aumentamos la indiferencia social, y la
ignorancia política, seguimos siendo docentes que
nos quejamos en las salas de profes, en las redes
sociales en las cafeterías, pero no hacemos nada
para que no se quede solo en Ahhhhhhhs, seguimos
votando por los mismos políticos por vender el alma
por el traslado o por que le darán la beca a mi hijo,
pero luego vuelve el Ahhhhhhhhs, lo que criticamos
desde el proyecto de democracia, donde se
defiende la libertad, la igualdad y la civilidad termina
siendo la naturalidad del maestro actual.
Por:
Johan Camilo Fernández Bedoya,
Delegado de Adida del municipio de Tarso,
Eequipo Nuevos Maestros