CARACTERIS

TEORIA PRINCIPIOS AUTOR AÑO APLICABLE

TICAS
científica Aplicar los Planeación Frederick En cada
métodos de la ,preparación Wilson 1903 empresa hay
ciencia a los control, y Taylor una sección a
problemas de la ejecución desarrollar
administración, El propósito de esta depende de
con el fin de teoría es el aumento de los logros de
lograr, con el la eficiencia industrial cada persona,
fin de lograr asi mismo se
elevada le da un
eficiencia cargo y
industrial labores
clásica la eficiencia a La división del trabajo, Henry Hoy dia la
través de la autoridad y Fayol encontramos
racionalización responsabilidad, unidad 1916 como el
del trabajo del de mando, unidad de manual y
obrero, el dirección, centralización rglas de cada
énfasis y la y empresa,
importancia jerarquía.,orden,centrali como la
dada a la zacion, equidad, orden. función a
estructura que desempeñar
debe tener una de cada uno,
empresa. el horario,sus
principio,
faltas
reconocimien
tos
Relaciones Organización Mayo estudió a la Elton 1932 en las
formal, desde organización como empresas
humanas una perspectiva grupos de personas, Mayo encontramos
conductual y promovió la delegación recursos
enfocada en las de la autoridad, la humanos que
relaciones autonomía del es quien se
humanas trabajador, las encarga del
recompensas y bienestar de
sanciones sociales como los
incentivo para aumentar trabajadores
nivel de producción. y de hacer
cumplir los
objetivos y
reglas de una
empresa
Burocracia división del Los aportes son un Max 1940 Hoy día las
trabajo, enfoque de sistema empresas se
impersonalidad cerrado, énfasis en la weber encargan por
de las planeación y control, jerarquías,
relaciones, establecimientos de como es
jerarquía de tipos de sociedades y gerencia, jefe
autoridad, rutina autoridades. de zona, jefe
y de
procedimientos producción,
entre otros
cada uno
asignándose
una tarea con
el fin de
rendir y dar
buenos
resultados en
la empresa
Estructurali la participación Es la unión de la teoría Amitoai 1947 actualmente
simultánea de la clásica y la teoría hay una
sta persona en humana etzioni tendencia a
varias Naturaleza,trabajo,capit valorar a las
organizaciones, al y organizaciones personas, que
en las cuales son en
desempeña definitiva la
variados base de
papeles, el cualquier
estudio de las organización,
interacciones no tan sólo
entre los grupos económico
sociales sino de
cualquier otra
índole

neoclásica Considera a la Planear,organizar,dirigir, Peter Es aplicable

organización un ya que
sistema social controlar Drucker 1954 encontramos
con objetivos organizacione
racionalmente s que se
alcanzables enfocan en
esta teoría