Facultad de Ingeniería

Ingeniería Civil
Seguridad y Salud en el Trabajo

" LEY N° 30222 QUE MODIFICA A

LA LEY N°29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO"

DOCENTE: JUAN SALAZAR

Código Nombre
2015101783 FLOR ELENA, CORDOVA CARRION

NOTA
FECHA DE ENTREGA
EN LETRAS EN NÚMEROS

09-11-2019

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 LEY N° 30222 QUE MODIFICA A LA LEY N°29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La actual Ley N° 30222 aprobado por el Decreto Supremo N°006-2014-TR modifica a la

anterior Ley N° 29783 que fue aprobado por el Decreto Supremo N°005-2012-TR donde la
presente modificación tiene como principal objetivo de mejorar algunos artículos ya
establecidos en la LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La presente
modificación tiene como fin de facilitar la implementación, mantenimiento en el nivel de
protección de la salud y seguridad para así mejorar el ambiente laboral y reducir el costo para
las unidades productivas y los incentivos a la informalidad entre todos los empleadores y las
relaciones interpersonales.

La Ley N° 30222 menciona en el artículo 1 que deben ser modificadas los artículos 1, 22, 27,
28, 34, 73 y la 101 del reglamento de la Ley N° 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO con el fin de promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Por lo
tanto se hacen mención los objetivos de las modificaciones de los artículos ya mencionados y
quedan redactados de la siguiente manera.

Artículo 1: El presente reglamento tiene como objeto promover una cultura de riesgos
laborales en el país, sobre la base de la observancia y el deber de prevención de los
empleadores.

Articulo 22: Los representantes de los empleadores, Consejo Regionales de Seguridad y

Salud en el Trabajo, tiene como función elaborar informes de gestión y actividades y ser
enviados anualmente.

Articulo 27: Tiene como fin de hacer cumplir a los empleadores las normas de seguridad y
que sean capacitados en materia de prevención.

Articulo 28: Menciona que las capacitaciones deben ser dentro del horario de la jornada y
que los gastos respectivos que haya no recaerán sobre los trabajadores.

Articulo 34: Este reglamento hace que se cumpla la función de la implementación de

registros para cada trabajador.

Articulo 73: Tiene como fin de ejercer un documento que acredita la total responsabilidad
hacia una persona y velar la protección contra el despido de uno de los empleadores.

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Articulo 101: La actual norma hace que el trabajador tiene por obligación a realizarse un
examen médico comprendido en el inciso d) del artículo 49. Los exámenes médicos deben
ser realizados respetando los documentos técnicos de los trabajadores expedidos por el
ministerio de salud.

Así mismo, La Ley N° 30222 menciona en el artículo 2 que deben ser modificadas los
artículos 13, 26, 28, 32, inciso d) del artículo 49, 76 y cuarta disposición complementaria
modificatoria de la Ley N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Articulo 13: Objeto y Composición de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Menciona que de tres representantes de la región uno es elegido por la CONFIEB y dos, por
las Cámaras del Comercio de cada jurisdicción o por la Cámara Nacional del Comercio.

Articulo 26: Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El sistema de Gestión de la Seguridad y Salud e el Trabajo es responsabilidad del empleador,

quien asume todos los cargos de compromiso y rinde cuentas de estas actividades en la
Organización.

Articulo 28: Registro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que puede
llevarse por separado o en un solo libro o en un libro electrónico. Los registros relativos a
ocupacionales se conservan un periodo de 20 años.

Articulo 32: Facilidades de los Representantes y Supervisores.

Los miembros del comité paritorio y supervisores de la seguridad y salud en el trabajo tienen
el derecho de obtener una licencia para ejercer sus funciones como protección contra el
despido incausado y facilitar el desempeño del trabajo.

Articulo 49: Obligaciones del Empleador.

d) practicar los exámenes medico cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del
empleador. El costo de los exámenes médicos lo asume el empleador y si en caso el
empleador ejerciera actividades de alto riesgo deberá realizar los exámenes médicos antes,
durante y después de la jornada.

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Articulo 76: Adecuación del Trabajador al Puesto del Trabajo.

Todo trabajador tiene derecho a ser trasladado en caso de un accidente o una enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin perder
descuento sobre su sueldo a no ser que presente una invalidez permanente.

DISPOCIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

Cuarta: Del código penal Modificase el articulo 168- A, Atentado Contra las condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Menciona que aquel que infringe la ley y ponga en peligro la
vida, salud y o integridad física de los trabajadores será penado no menor de un año ni mayor
de cuatro años de cárcel.

Pero, si se causa la muerte del trabajador la pena de cárcel será no menor de cuatro ni mayor

de ocho años y si fuese el caso de lesiones la pena de carcelera no menor de tres ni mayor de

seis años.