 INFORMACIÓN BÁSICA

1. NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE GENERAL

2. ÁREA O DEPARTAMENTO: GERENCIA

3. SUPERVISA A: Gerente de Producción y Jefe de Producción

 NATURALEZA DEL PUESTO

Desempeñarse en roles: interpersonales, informativos y decisorios; aprender y desarrollar

algunas habilidades: técnicas, humanísticas y conceptuales; familiarizarse con ciertos
conceptos que operen como base filosófica de su conducta, algunos relacionados con las
personas, otros con las organizaciones.

 OBJETIVO DEL PUESTO:

Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas,

comerciales, operativas y financieras de la Empresa, así como resolver los asuntos que
requieran su intervención de acuerdo con las facultades delegadas por la empresa.

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Planear, organizar, gestionar, ejecutar y supervisar las actividades técnicas,

administrativas, operativas, económicas y financieras, de acuerdo con las políticas que fije
el Consejo Directivo y la Presidencia. - Mantener el correcto funcionamiento de la
empresa en general. - Representar jurídica y legalmente a la empresa ante terceros. -
Dirigir y controlar las funciones administrativas de la empresa. - Supervisar el correcto y
oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la eficiencia del
desempeño del trabajo. - Autorizar las compras y las ventas. - Atender y promover nuevos
clientes y rutas de ventas. - Realizar estrategias para el cumplimiento de las metas. -
Analizar los informes de las áreas y establecer mejoras. - Coordinar la programación de
actividades. - Pagar los impuestos, cuotas, todo gasto que tenga que hacer la empresa. -
Seleccionar al personal idóneo de acuerdo al requerimiento de temporada. - Pagar al
personal de acuerdo a lo que produjo.

 REQUISITOS PARA EL PUESTO

NIVEL EDUCATIVO: Título Universitario.

EXPERIENCIA LABORAL: Cinco años en funciones similares.

HABILIDAD LABORAL: Conocimiento de Gestión Empresarial.

FORMACIÓN: Título profesional universitario en economía, ingeniería, o carreras afines;
y/o grado de maestría en las especialidades mencionadas o afines; o haber tenido
experiencia equivalente.
  INFORMACIÓN BÁSICA

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE PRODUCCIÓN

2. ÁREA O DEPARTAMENTO PRODUCCIÓN

3. JEFE INMEDIATO SUPERIOR Gerente de Producción

4. SUPERVISA A Área de Producción

 NATURALEZA DEL PUESTO

Capacidad de controlar el proceso productivo establecido en la empresa, hacerse cargo de

todo lo referente a procesos productivos para lograr la eficiencia y un producto de calidad.

 OBJETIVO DEL PUESTO

Cumplir con los objetivos de producción, tanto en calidad, cantidad y tiempo, así como
verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo asignado al personal.

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Verificar asistencia del personal a su cargo. - Supervisar las funciones de los operarios. -
Recopilar información de la producción actual. - Analizar el cumplimiento de las metas
diarias. - Tomar las medidas necesarias para cumplir con las metas de producción. -
Balancear las operaciones en las líneas de producción. - Elaborar reportes de avance de la
producción. - Motivar a los empleados. - Apoyar a los demás departamentos para prevenir
y reparar fallas. - Checar especificaciones.

 REQUISITOS PARA EL PUESTO

1. NIVEL EDUCATIVO Título Universitario

2. EXPERIENCIA LABORAL Cinco años en funciones similares.

3. HABILIDAD LABORAL Control de procesos productivos

4. FORMACIÓN Calidad y productividad.

OPERADOR DE MAUINA DE HILADOS

Descripción
Los operarios textiles llevan a cabo diferentes tareas en una empresa textil. Supervisan y
controlan la maquinaria utilizada en las diferentes etapas de producción. A menudo se
especializan en un campo particular de textiles, por ejemplo, en lana.
Actividades laborales
Los operarios textiles están implicados en los muchos procesos de fabricación de textiles,
desde la fase de las materias primas hasta completar el producto terminado. Muchos
operarios se encargan de vigilar y controlar la maquinaria textil.

Las funciones de los operarios dependen de la empresa y del tipo de textiles y productos
finales implicados. La mayoría de los operarios se especializan en un trabajo concreto y por
lo general trabajan sólo en un sector de los textiles, como lana, algodón, alfombras o
encaje.

En la primera fase del proceso, los operarios pueden seleccionar, ordenar y limpiar materias
primas. Por lo general, controlan las máquinas que ordenan las fibras de acuerdo con su
longitud y eliminan la suciedad y la grasa.

Los operarios controlan las máquinas y las detienen si algo va mal. Se les pueden pedir que
resuelvan problemas técnicos menores.

Pueden aplicar tratamientos químicos a textiles como lana o alfombras para hacerlos
inencogibles, ininflamables o impermeables. Para la manipulación de productos químicos,
usan ropa de protección.

Perfil profesional
Para desempeñar este trabajo, se requiere:

 Tener buena vista y buena visión de los colores.

 Sentirse a gusto manejando máquinas.
 Tener conocimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
 Tener un buen estado físico, pues los operarios suelen pasar largas horas de pie, y
pueden tener que levantar y transportar peso.
Algunos operarios necesitan buena habilidad manual para enhebrar las máquinas con hilos
individuales o para corregir defectos.

Tal vez trabaje con materiales que pueden causar irritación. Este es un aspecto del trabajo
que conviene que tengan en cuenta las personas con ciertas afecciones cutáneas o con
dificultades respiratorias.

Competencias

 Buen sentido del color.

 Buena forma física.
 Capacidad para sobrellevar un trabajo rutinario.
 Capaz de lidiar con trabajos que implican desorden.
 Capaz de prestar atención al detalle.
 Capaz de realizar acciones como agacharse o levantar cosas.
 Capaz de seguir instrucciones.
 Capaz de seguir normativa en materia de salud y seguridad.
 Capaz de trabajar con las manos de forma habilidosa.
 Capaz de trabajar tanto solo como en equipo.
 Escoge, clasifica y limpia materias primas.
 Habilidades prácticas.
 Puntual.
 Realiza turnos laborales.
 Responsable.
 Sigue unos estándares estrictos de higiene, salud y seguridad.
 Supervisa y controla la maquinaria textil.
 Trabaja solo