Fredy Andre s Diaz Alarcó n

Có d. 11723
Universidad ECCI

PRINCIPIOS E TICOS, PRUEBAS RA PIDAS Y LINEAMIENTOS

PARA LA TOMA DE DECISIONES

La humanidad ha venido evolucionando rápidamente en diferentes aspectos sociales,

políticos y económicos, gracias al avance de la tecnología y los desarrollos industriales,
que han facilitado la interacción entre países, rompiendo las barreras que antes los
separaban y permitiendo el libre comercio; gracias a esto muchas empresas han logrado
ampliar sus horizontes. (Fernánez, Seijo, & Martín, 2010)

Como consecuencia de este fenómeno el nivel de competitividad ahora es mucho más

alto y exigente que hace unos años y ha obligado a las organizaciones a restructurarse
para ser más completas y abarcar todos los entornos.

Con el fin de acceder a nuevos mercados las empresas se han vuelto más flexibles y
abiertas a diferentes culturas e ideologías, lo que ha generado que las negociaciones se
vuelvan más complejas, pues se requiere analizar muchos aspectos con el fin de que
haya un beneficio mutuo.

A la hora de realizar negociaciones se pueden presentar situaciones en las cuales se ve

involucrada la ética y los principios de un individuo, que tiene que decidir entre dos
opciones, cuyo resultado puede influir de forma negativa o positiva a sí mismo y a la
organización que representa. Por esta razón se debe analizar desde diferentes
perspectivas las opciones que se tienen y las consecuencias que estas podrían generar.

Las decisiones se pueden tomar con base en diversos principios que pueden llegar a
orientar al individuo con un enfoque diferente de la situación, uno de ellos es el utilitarismo
en cual el juicio es el resultado y donde no se tiene en cuanta la forma en la cual se llaga
a él. Entonces el utilitarismo se convierte en una teoría moral en la cual la acción
depende, no de la cualidad que el acto tenga en sí mismo, sino de la valoración de sus
consecuencias (Zurriaráin, 2008).

Otro principio ético es el universalismo, que en razón contraria al utilitarismo, propone la

moralidad como base, en donde siempre se debe hacer lo que se considera moralmente
correcto, aunque esto implique que no se beneficie a una gran parte de los que se ven
afectados por la decisión (Weiss, 2006).

Otra forma de analizar la situación, para tomar la decisión puede ser las normas y leyes
(de convivencia) estipulados en el entorno de la negociación, es decir que debemos
cumplir los lineamientos establecidos para no atentar contra los derechos de los otros
individuos, que a su vez debe ser reciproco, para no atentar contra nuestra integridad.

Para hacer un razonamiento ético de cada situación que se presenta durante alguna
negociación, es necesario realizar una combinación de los principios mencionados, con el
objeto de resolver el dilema de la forma más justa posible; buscando el beneficio para los
stakeholders involucrados en el proceso. Además es importante abordar la moral desde el
punto de vista de la ética de la virtud, pues pretende hacer un valioso aporte con estos
cuestionamientos ¿Cómo debemos ser?, ¿Qué debemos hacer? y ¿Cómo debemos
actuar? (Hoyos, 2011).

Todo lo anterior pretende generar en el individuo un juicio de valor para la toma de

decisiones, que no solo lo afecta a él, sino que también trasciende a la organización a la
que pertenece y a los stakeholders con los cuales tiene relación.

Referencias

Fernánez, A., Seijo, C., & Martín, V. (2010). TOMA DE DECISIONES ÉTICAS EN LA INDUSTRIA
FARMACÉUTICA: RETOS Y DESAFÍOS. Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y
Gerenciales, 14-16.

Hoyos, D. (2011). Revisiones de la ética de la virtud. Departamento de Filosofía Universidad de

Caldas.

Weiss, J. (2006). Ética en Los Negocios: Un Enfoque de Administración de Los Stakeholders Y de

Casos. Cengage Learning Latin America.

Zurriaráin, R. (2008). EL UTILITARISMO ÉTICO EN LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA CON EMBRIONES

HUMANOS. Persona y Bioética.