INDUCCION ESPECIFICA

Fecha inicio
inducción DIA MES AÑO
especifica

NOMBRE DEL TRABAJADOR

ENTRENADO :_________________________ CARGO_______________________
NOMBRE SUPERIOR

INMEDIATO : ___________________________ CARGO__________________________

MOTIVO DE LA INDUCCION

INGRESO ASCENSO TRASLADO

FASE 1. INDUCCION AL PUESTO DE TRABAJO

Objetivos del cargo:

Firma
Responsable responsable
Se cumplió el
Área Tema de la Duración Fecha inicio de la
objetivo
inducción inducción
(entrenador)
FASE 2. Evaluación y adaptación al puesto de trabajo
Marque con una (x) según su criterio y evolución de candidato frente al puesto de trabajo de acuerdo a su nivel de
aprendizaje) si usted evidencia falencias de urgente intervención por favor notificar de inmediato a personal o
recursos humanos

Tiempo total de entrenamiento: ____________________________________________________________

Competencias Si cumple No cumple

Conocimiento profesional o técnico

Adaptación al puesto y entorno laboral
Aplicación a l conocimiento de trabajo
experticia
Eficiencia en el trabajo
Cumplimiento y oportunidad del trabajo
Calidad del trabajo

Evaluación cualitativa
Describa en forma cualitativa: la percepción que tiene usted como jefe frente al candidato y en el desarrollo de su
proceso de entrenamiento y evolución dentro de la compañía y su puesto de trabajo

PERFEPCION DEL JEFE

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(Describa en forma cualitativa, la percepción que tiene usted como colaborador o trabajador frente a su cargo y
funciones, al igual su adaptación frente al entorno, comunicación con el jefe y puesto de trabajo)

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
 RETROALIMENTACION POR PARTE DEL TRABAJADOR

Se le dieron a conocer los objetivos de su cargo si No

Se cumplió con el plan de entrenamiento si No

Considera aplicables dentro de su trabajo los conceptos adquiridos si No

Concepto de aplicabilidad por parte del jefe inmediato

De acuerdo entre las responsabilidades del participante dentro del área.

Considera que el trabajador está capacitado para emplear los conocimientos si No
adquiridos en el desarrollo de su trabajo

Se cumplió con el plan de inducción

SI____ NO___

Jefe inmediato_________________ colaborador entrenado________________

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS

Registra aquí observaciones o aspectos que requieran atención y/o seguimiento en el trabajador
entrenado

Seguimiento______________________________________________________________________________
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________________________________________________________________________________________

Observaciones____________________________________________________________________________
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