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Instituto IACC
14 / Mayo / 2017
Desarrollo
Respuesta. La película “El discurso del Rey”, se basa en una época especialmente
complicada para la humanidad (cercanas a la segunda guerra mundial, los nazis
queriendo invadir y apoderarse de todo). el protagonista de la película (Colin Firth),
hereda el trono de Inglaterra como Jorge VI, pero el gran problema que le afectaba
para poder ser un verdadero líder durante el período de la segunda guerra mundial es
su notorio tartamudeo, sobre todo si daba un discurso y se enfrentaba a una gran
multitud y se ponía nervioso. Ser tartamudo y ser el representante de una nación puede
ser visto como un gobernante débil, inseguro.
2) a) ¿De qué manera una dificultad como la que tenía el rey Jorge VI puede
afectar la credibilidad, la confianza y/o el efectivo ejercicio del liderazgo por parte
de una persona?. B) ¿Qué relevancia tiene la posición de poder de una persona
y la manera en que se ejerce ese poder para la efectividad en la transmisión de
un mensaje?
a) Respuesta. Un líder (como el rey en esa película) que tiene ese trastorno del
habla, tiene un gran peso en su espalda y como representante del gobierno
debe asistir constantemente a eventos (hacer lobby). Esto hace que cualquier
discurso que haga puede que no tenga el efecto deseado (unión, aceptación,
liderazgo). Ahora, basándonos en la película, lo que se busca del rey Jorge VI
era un discurso de unión, liderazgo, firmeza en su postura, ya que debía
enfrentar a los nazis y debían defender la isla a como dé lugar.
b) Respuesta. Todo discurso debe ser claro, firme, asertivo. Que no dé
insinuaciones políticas y deber ser dirigido para los auditores, deben sentir que
la persona que está hablando los representa a cabalidad. Una cualidad
característica de un líder es el poder, es decir, debe tener la capacidad de
incentivar, motivar, generar emociones a la gente a la cual se está dirigiendo.
Entonces, como decía anteriormente y en este caso, el rey debe hablar claro y
firme, no tartamudeando, porque o sino sólo generará dudas e incertidumbre en
la población.
“Pensar es el trabajo más arduo que existe, lo que explica que haya tan pocas
personas que se dediquen a ello”. (Henry Ford)
un contexto laboral?
Temores, miedos, errores: Generan serias dificultades por parte del orador,
organizacional.
Claridad: Ser claro, simple en sus oraciones, directo, es la clave para que los
Coherencia: Un orador debe tener una línea lógica con el discurso o párrafo
que debe hacer, ya que cualquier receptor o lector no deba reorganizar todas las
ideas que quiere decir el orador. Si no se logra esto, en vez de tener soluciones
discurso, sin rodeos, directo. Que sea un mensaje largo puede que el receptor
orador.
para que el público interprete de la mejor manera posible lo que se quiere decir.
Bibliografía
http://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/03/importancia-de-la-comunicacion-en-el-liderazgo/
http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/lider-influyente/