Pensión de invalidez y de sobrevivientes

Objetivo: Diferenciar las prestaciones económicas que se obtienen del

Fondo de Pensiones.

1. Pensión de invalidez:
Mediante sentencia C-428 del 1 de julio de 2009, fueron
declarados inexequibles los apartes relacionados con la
fidelización de cotización.

Tendrá derecho a la pensión de invalidez el afiliado al sistema

que sea declarado inválido y acredite las siguientes condiciones:

a. Invalidez causada por enfermedad. Que haya

cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos
tres (3) años inmediatamente anteriores a la fecha de
estructuración. Esta pensión es reconocida por el Fondo de
Pensiones.

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 a. Invalidez causada por accidente. Que haya cotizado
cincuenta (50) semanas dentro de los últimos tres (3) años
inmediatamente anteriores al hecho causante de la misma.
Esta pensión es reconocida por las ARL

Los menores de veinte (20) años de edad sólo deberán acreditar que
han cotizado veintiséis (26) semanas en el último año inmediatamente
anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria. Cuando el
afiliado haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas mínimas
requeridas para acceder a la pensión de vejez, solo se requerirá que
haya cotizado 25 semanas en los últimos tres (3) años.

El monto de la pensión, en ningún caso podrá ser inferior al SMLV, ni

superior al 75% del IBL.

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 2. Pensión de sobrevivientes:
La pensión de sobrevivientes puede causarse, como norma general, por
muerte del trabajador afiliado al Sistema de Seguridad Social o por
muerte del pensionado por vejez o invalidez.

Tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes:

a. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o
invalidez por riesgo común que fallezca.

b. Los miembros del grupo familiar del afiliado al sistema que

fallezca, siempre y cuando éste hubiere cotizado cincuenta (50)
semanas dentro de los tres últimos años inmediatamente anteriores al
fallecimiento.

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• Cuando un afiliado haya cotizado el número de semanas mínimo
requerido en el régimen de prima media en tiempo anterior a su
fallecimiento, sin que haya tramitado o recibido una indemnización
sustitutiva de la pensión de vejez o la devolución de saldos, los
beneficiarios tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes.

• El monto de la pensión para aquellos beneficiarios que a partir de

la vigencia de la Ley 797 de 2003 (ene. 29), cumplan con los
requisitos establecidos será del 80% del monto que le hubiera
correspondido en una pensión de vejez.

3. PENSIÓN FAMILIAR:
Por fin, la prometida ley que permite una pensión compartida se hace
realidad. Se acaba de expedir la Ley 1580 de 2012 y con ella, la
esperanza para miles de parejas que individualmente no completan
requisitos para adquirir su propia pensión de vejez, bien en el régimen
de Prima Media o en el de Ahorro Individual.

Mediante la nueva Ley 1580 de 2012 se crea la Pensión Familiar,

también denominada Pensión Compartida, pues su esencia consiste en
que una pareja de esposos o compañeros permanentes, que
individualmente no cumplen con requisitos para acceder separadamente
a su propia pensión de vejez, sumen sus semanas o capital (Régimen de
Prima Media administrado ahora por Colpensiones o de Ahorro Individual
administrado por fondos privados) y puedan acceder a una sola pensión
de vejez que se compartirá entre éstos, como un medio de subsistencia
económica para dicha pareja.

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 4. COTIZACIÓN PARA PENSIONES:

Cotizaciones obligatorias. La tasa de cotización para la pensión de vejez

vigente para el año 2013 será del 16% calculado sobre el ingreso base.
Para pagar la pensión de invalidez, la pensión de sobrevivientes y los
gastos de administración del sistema.

Los empleadores pagaran el 75% de la cotización total, y los

trabajadores, el 25% restante (Ley 100 de 1993, articulo 20). Esto
implica que los empleadores aportan un 12% y los trabajadores un 4%
del salario devengado por el trabajador.

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 5. BASE DE COTIZACIÓN PARA PENSIONES:
Las cotizaciones para el sistema General de Seguridad Social en
pensiones para los trabajadores del sector privado vinculados mediante
contrato de trabajo, se calcularan con base en el salario mensual que
aquellos devenguen. Para estos efectos, constituye salario no solo la
remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el
trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del
servicio, sea cualquiera la forma o denominación que adopte, en los
términos de los artículos 127,129 y 130 del código sustantivo de
trabajo.

Los afiliados que tengan un ingreso mensual igual o superior a cuatro

salarios mínimos mensuales legales vigentes, tendrán a su cargo un
aporte adicional de un punto porcentual sobre su base de cotización,
destinado al fondo de solidaridad pensional. Ley 100 de 1993 articulo 20

Esto significa que los trabajadores que devenguen un salario igual o

superior a $2.266.800 aportan un % adicional, para el fondo de
solidaridad pensional; de acuerdo con la siguiente tabla:

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Ejemplo: Liquidar el aporte al FSP de un trabajador que devenga un
salario mensual de $10.000.000

IBC = $10.000.000/$566.700 = 17.646 SMMLV

Se busca en la tabla el porcentaje correspondiente y vemos que está

entre 17 y 18 SMMLV; por lo tanto se aplica el 1.4%

Aporte al FSP = $10.000.000 x 1.4% = $140.000

Adicional se debe aportar el 4% para Salud y el 4% para pensión

Para los trabajadores independientes, la totalidad de las cotizaciones

para el sistema General de pensiones estarán a su cargo. Artículo 21 del
decreto 692 de 1994. Lo anterior significa que aportan la totalidad del
16% sobre sus ingresos. En ningún caso el Ingreso Base de Cotización
para el Sistema General de pensiones de los trabajadores
independientes podrá ser inferior a un salario mínimo mensual legal
vigente. Decreto 1406 de 1999 artículo 30 inciso 3.

• Cuando un afiliado haya cotizado el número de semanas mínimo

requerido en el régimen de prima media en tiempo anterior a su
fallecimiento, sin que haya tramitado o recibido una indemnización
sustitutiva de la pensión de vejez o la devolución de saldos, los
beneficiarios tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes.

• El monto de la pensión para aquellos beneficiarios que a partir de

la vigencia de la Ley 797 de 2003 (ene. 29), cumplan con los
requisitos establecidos será del 80% del monto que le hubiera
correspondido en una pensión de vejez.

Mediante sentencia C-556 del 20 de agosto de 2009, fueron declarados

inexequibles los literales a) y b) del artículo 46 de la Ley 100 de 1993,
modificado por la Ley 797 de 2003

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Videos de interés:

Derecho a pensión de sobrevivencia:

https://www.youtube.com/watch?v=m2xWVYZ_Wvo
Pensión de invalidez requisitos:
https://www.youtube.com/watch?v=8ao0eFdpC1I
Acceso a pensión de vejez, invalidez y sobreviviente:
https://www.youtube.com/watch?v=OrXHiSzN4Yw
¿Qué es la Pensión Familiar?:
https://www.youtube.com/watch?v=ed4tAZVvC4g
Cuándo se habla de compartibilidad pensional, Ley 1580 de 2012:
https://www.youtube.com/watch?v=RYzP8SMNDTg
Página de interés pensión de vejez, invalidez y sobrevivencia:
https://www.porvenir.com.co/Personas/flash_site/minisitio_solicitud_pe
nsional/pages/invalidez/tipo1_solicitud_pensional.html
1. Requisitos para reclamar pensión de sobrevivencia y/o
sustitutiva
https://www.youtube.com/watch?v=Xvbe9TgkaLo