ANUALIDADES O RENTAS

ESQUEMA TRABAJO Y DEFENSA

UNIDAD III – 10%
1. DEFINICIÓN
2. CLASIFICACIÓN DE LA ANUALIDADES
2.1. SEGÚN SUS INTERESES
2.1.1. SIMPLES
2.1.2. GENERALES
2.2. SEGÚN EL TIEMPO O PLAZO DE UNA ANUALIDAD
2.2.1. ANUALIDADES CIERTAS
2.2.1.1. ANUALIDADES O RENTAS A PLAZOS
2.2.1.1.1. VENCIDAS
2.2.1.1.2. ANTICIPADAS
2.2.1.2. ANUALIDADES O RENTAS PERPETUAS
2.2.2. ANUALIDADES EVENTUALES, CONTINGENTES O CIERTAS
2.3. SEGÚN EL MOMENTO DE PAGO
2.31. ANUALIDADES ORDINARIAS O VENCIDAS
2.3.2. ANUALIDADES ANTICIPADAS
2.4. SEGÚN LA INICIACIÓN
2.4.1. ANUALIDADES INMEDIATAS
2.4.2. ANUALIDADES DIFERIDAS
Nota: El trabajo será entregado de acuerdo a los grupos ya asignados en clase,
cabe destacar que ningún trabajo puede ser exactamente igual a otro, en caso de
que esto suceda se les colocará la nota mínima de 01% a los trabajos involucrados
en dicha situación, además el trabajo será discutido y evaluado en clase por lo cual
la calificación será válida si el estudiante defiende el mismo en la fecha pautada.
Pautas metodológicas a cumplir en el trabajo:
Margen: izquierdo: 4, derecho: 3, superior e inferior: 3, interlineado: 1,5, sangría:
0,5, párrafos: 5 líneas mínimo, 12 líneas máximo. Referencias bibliográficas,
introducción, y conclusión. Utilizar la creatividad.
Rasgos a evaluar en el trabajo: Estructura metodológica del trabajo, análisis
crítico, relevancia teórica y práctica, originalidad y/o creatividad, puntualidad en la
entrega.
Rasgos a evaluar en la defensa: Dominio del tema, lenguaje técnico, explicación
clara, criterio crítico y ejemplificación.