Estudio de caso: “Riesgos ocupacionales en estética y belleza”.

“Actividad 1 –evidencia 2”

Yesica, es una esteticista que labora en su propio Spa 12 horas diarias de

lunes a domingo descansando un día alterno a la semana, ella se encarga de
diferentes labores como son: atención asistencial a los usuarios de estética
facial y corporal, organización del puesto de trabajo, llamado telefónico a
usuarios, asignación de citas en la plataforma virtual del spa, entre otras.
Yesica tiene 42 años y lleva 16 años laborando en el spa, un día durante un
procedimiento estético manifiesta dolor lumbal incapacitante y queda inmóvil,
por lo cual es llevada al servicio de urgencias. No se encontraba afiliada a una
ARL (Administradora de riesgos laborales) y tampoco cotizaba a salud ni a
pensión.

Analice el caso de Yesica y determine:

1. ¿Yesica tiene derecho a que la atiendan en la clínica a donde fue

dirigida?

Argumente su respuesta.

Al servicio de urgencias Yesica si puede ser atendida, porque la atención inicial

de urgencias no requiere convenios ni contratos con las entidades
aseguradoras (EPS, ARS, ni con Secretarías de Salud). Tampoco necesita de
autorización ni orden por parte de ellas.

Las IPS están en la obligación de brindar esta atención inicial. Una vez
superada la emergencia y, según el tipo de afiliación del paciente al Sistema de
Seguridad Social y la red de su EPS, ARS o ente territorial, puede ser remitido.

Como es un derecho de todos los ciudadanos, no debe existir ninguna

exigencia de pago previo o copago para recibir el servicio inicial. Sin embargo,
todos los usuarios deben identificarse y acreditar su estado de afiliación a
cualquier IPS.

2. ¿Por qué es necesario estar afiliado a una EPS y a un ARL, así el

trabajo sea como

Independiente? Argumente su respuesta.

Aunque estar afiliado a riesgos laborales es parte de la seguridad social

obligatoria para los empleados, los trabajadores independientes también deben
tener protección en cualquier tipo de actividad. Expertos mencionan que este
seguro cubre cualquier tipo de accidente e incidente al que está expuesto el
colaborador mientras está trabajando, ya sea en oficina o en campo. Para las
empresas es fundamental, no solo en el cumplimiento de las leyes, sino para
proteger, conservar y preservar la salud y seguridad de todos sus empleados

3. Muy seguramente, Yesica recibirá una incapacidad médica, ¿Quién le

va remunerar los días que no asistirá al trabajo? Argumente su
respuesta

La eps a la cual está afiliada Yesica tiene que cubrir la incapacidad, ya que
esta está en su deber de cobijar todos los procedimientos y servicios que
necesite la paciente a si mismo los días de incapacidad

4. Según las actividades de Yesica, ¿a qué riesgos ocupacionales estaba

expuesta?

Explique y argumente.

Riesgo psicosocial por atención al público interno y externo ,riesgo ergonómico

por posturas prolongadas de pie; riesgo biomecanico por movimientos
repetitivos de la mano y el brazo ; riesgo químico si utiliza esmaltes ,tintes y
demás productos que contengan químicos; riesgo biológico por exposición a
fluidos como sangre al contacto con herramientas corto punzantes .