Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
AUTORES
ELECTIVA CPC II
NRC: 5039
NEIVA – HUILA
2
2019
AUTORES
TUTORA
ELECTIVA CPC II
NRC: 5039
3
NEIVA – HUILA
2019
Tabla De Contenidos
Introducción4
Objetivos……………………………………..……………………………………………………6
Objetivo general………………………………...…………………………………………………6
Objetivos específicos……………………………..………………………………………….……6
Conclusiones…………………………………………...………………………..………….…..…8
Referencias bibliográficas9
4
Introducción
que transforman los elementos de entrada en elementos de salida que proporcionan un valor
agregado para el cliente o usuario", se debe tener en cuenta que un proceso que no se puede
manera efectiva.
El mapa de procesos nos da una perspectiva general donde se requiere ubicar cada proceso en
la cadena de valor, así como relacionar el propósito de una organización con los procesos que
los administran, también se cataloga como una herramienta de consenso y aprendizaje. Para
ellos es de vital importancia establecer en cada uno de los procesos de las empresas el uso de
esta herramienta para poder realizar un análisis exhaustivo de cada una de las actividades
establecidas en el mismo para evitar el desperdicio innecesario que podría afectar negativamente
a las empresas.
Además, el mapa de procesos nos permite definir claramente los procesos actuales en el
cliente o socios.
diferenciando cada área de la entidad y los tipos de procesos, así como la política de calidad de la
empresa.
6
Objetivos
Objetivo general.
Misericordia.
Objetivos específicos.
● Diferenciar cada área de la entidad y los tipos de procesos, así como la política de calidad
Conclusiones
● El mapa de procesos de Clínica Misericordia nos permite fortalecer los procesos que
generan valor, reducir aquellos que no agregan valor, pero son necesarios y eliminar
● Este mapa de procesos nos permitió identificar, comprender y gestionar los procesos de
● Este mapa nos mostró los procesos actuales de la Clínica Misericordia para así identificar
las áreas que requieren mejoras y buscar soluciones estratégicas que contribuyan al logro
Referencias bibliográficas