1. El estilo seguido por Sergio es más de capataz que de líder.

¿Qué
aspectos considera que son de capataz?
RTA/ El estilo seguido por Sergio es de Capataz ya que les inspira temor o
inquietud, no predica con el ejemplo, solo se preocupa por los objetivos y habla
en primera persona.

2. ¿En qué aspectos considera que Sergio ha fallado como líder de su

equipo?
RTA/
 Les pide explicaciones y les exigen un cambio rápido sin explicarles él
porque y sin darles un ejemplo claro para que ejecuten los cambios.
 Les habla en primera persona; les dice que ellos son los responsables
pero no se toma el atrevimiento de analizar que desde hace tiempo él
estaba enterado de la decreciente que se estaba presentando y el no tomo
las medidas necesarias para corregir el problema sino que espero hasta
que su jefe cesar lo llamara para tomar medidas en el caso.

3. En su opinión, Sergio podría ejercer de líder?

RTA/ Si, pienso que él debe tomarse a la tarea de estudiar y analizar más sus
actitudes para mejorarlas y pasar de capataz a ser un buen líder, ya que sus
actitudes hacia su gente no son las más apropiadas.
4. ¿Cómo se podría lograr que sea un verdadero líder?
RTA/ Tiene que ser capaz de contagiar ilusión a sus colaboradores, de
estimularles, de hacerles crecer profesionalmente, de propiciar un clima
favorable y positivo, que siempre les hable en plural, que predique con ejemplos,
explica por qué se deben hacer las cosas, resuelve los problemas, delega,
enseña cómo hacer las cosas, piensa en los procedimientos, resultados y las
personas.
5. ¿Qué características considera que debe reunir Sergio para ser un
buen líder de su equipo?
RTA/
 Debe transmitir respeto y confianza.
 Debe saber adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada
persona.
 Debe escuchar las sugerencias y no conformarse con mínimos.
 Debe tener autoconfianza.
 Debe ser generoso.
 Debe preocuparse y ocuparse de su gente.
 Debe hablar en plural.