MUTUO DISENSO: Trabajador y el empleador HORIZONTAL
expresan su voluntad de extinguir la relación FALLECIMIENTO: Imposibilidad a que el laboral. trabajador continúe prestando servicios PENSION: Se le otorga a quienes se hayan dado su deceso. jubilado y es producto de un aporte. INVALIDEZ: Imposibilidad física para el DESPIDO: Decisión tomada por el empleador, cumplimiento del contrato y conlleva a su con la existencia de causa justa contemplada suspensión definitiva. en la ley. CASO FORTUITO: Sucesos independientes a QUIEBRA: Producto de que la empresa no la mano del hombre, que conlleva a la pueda pagar sus cuentas y tiene como fin desaparición total o parcial del centro de diluirse. trabajo.
RENUNCIA: Libre y voluntario decisión de dar INDEMNIZACION: Compensación económica
extinto el contrato. al trabajador por el desgaste físico e intelectual que realizó a favor del empleador. TERMINACION: Vencimiento legal del plazo del contratos o servicio al terminarse en su totalidad VERTICAL 1.- Decisión tomada por el empleador, con la HORIZONTAL existencia de causa justa contemplada en la 1.- Imposibilidad a que el trabajador ley. continúe prestando servicios dado su deceso. 2.- Vencimiento legal del plazo del contrato o 2.- Compensación económica al trabajador servicio al terminarse en su totalidad. por el desgaste físico e intelectual que realizó 3.- Trabajador y el empleador expresan su a favor del empleador. voluntad de extinguir la relación laboral. 3.- Sucesos independientes a la mano del 4.- Producto de que la empresa no pueda hombre, que conlleva a la desaparición total pagar sus cuentas y tiene como fin diluirse. o parcial del centro de trabajo. 5.- Se le otorga a quienes se hayan jubilado y 4.- Imposibilidad física para el cumplimiento es producto de un aporte mensual. del contrato y conlleva a su suspensión 6.- Libre y voluntario decisión de dar extinto definitiva. el contrato.