SEMINARIO

RESUMEN

ACTUALIZACIÓN LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Esta actualización legal trato sobre la ley 1562 del 11-07-2012 por la cual se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Esta mantiene los
artículos 2-3-4-5-6-7-8 del decreto 1295 de 1994. Esta ley habla sobre la cobertura de atención a
toda la población colombiana y, prestar apoyo psicosocial. Toda empresa que entre su personal
tenga trabajadores con capacidades especiales serán exoneradas de pagos parafiscales pues la
inclusión es un aspecto muy importante en la sociedad actual. Así mismo se trató sobre los derechos
de los trabajadores y esto incluye el subsidio por incapacidad temporal el cual cubre desde el
segundo día después de que ocurrió el evento, indemnización por incapacidad permanente parcial
hace referencia a la perdida de una parte del cuerpo, pensión de invalidez que se da cuando se
pierde más del 50% de la capacidad laboral, pensión de sobrevivientes que es el pago a la familia
del trabajador pensionado por invalidez o que muere y auxilio funerario que tiene como fin ayudar
económicamente en los gastos funerarios. Es muy importante mencionar que a todo trabajador que
se encuentre expuestos a riesgos cuya calificación sea 4-5, la empresa debe pagarle ARL Y todo lo
que esta implica.

Esta ley garantiza la seguridad social en riegos laborales al sector de los trabajadores independientes
debido a que estos eran excluidos del sistema, de igual manera se incluyen las definiciones de
accidente de trabajo y enfermedad laboral.

También se habló sobre 9-79 la cual tiene varios conceptos y reglamentaciones que podemos
relacionar con los derechos de los empleadores y trabajadores en cuanto a seguridad y
responsabilidad sobre el trabajo, esta ley reglamenta las actividades y competencias de salud
pública para asegurar el bienestar de la población teniendo en cuenta que este, determina la calidad
de vida.