SGSST-CAP-03-15 ODI Diaria Orden y Limpieza

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Página 1 de 2
REGISTRO CAPACITACION
ODI DIARIA SGSST- CAP-03-15
ORDEN Y ASEO EN EL LUGAR DE TRABAJO
Fecha: Generado por: Revisado por: Aprobado por:
Elaboración: 18.10.2011 Nombre: Alejandro

Nombre: Paulo Monteiro T. Nombre: Leandro Herrera T.
Montecinos H.
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Montecinos H.
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Identificar y señalizar zonas de almacenamiento y

acopio de materiales.
Identificar, desmarcar y señalizar las vías de
circulación y escape.
La relación existente entre el Orden, Caídas en el mismo nivel. Seleccionar y clasificar los materiales en función
la Limpieza y algunas enfermedades, de su utilidad.
es mucho más estrecha de lo que uno
se puede imaginar. Golpes con materiales y/o Almacenar y acopiar materiales según su
Cuando trabajamos en medio del clasificación.
desorden y la falta de limpieza, herramientas.
aumentan las posibilidades que se
pierdan piezas, herramientas, Despejar y mantener libres de obstáculos, las vías
documentos, etc, indispensables, lo Contacto eléctrico. de circulación.
cual aumentan los disgustos y las
frustraciones y ponen un exceso de Retirar los escombros y materiales excedentes,
presión sobre el corazón y el sistema Atrapamiento. tales como fierros, móldajes, alzaprimas.
nervioso.
La falta de orden y limpieza presentan Transportar el material a las zonas de
también otros peligros para la salud. Contacto con elementos almacenamiento y acopio.
cortantes o punzantes. Eliminar lo innecesario.
Sobre esfuerzo. Capacitar a los trabajadores sobre manejo manual

de cargas.
Señalizar los peligros
Usar los elementos de protección personal según
el riesgo a cubrir.
Usar los elementos de protección personal según
el riesgo a cubrir.
Colaborar en el orden y aseo de los recintos de
uso común, tales como vestidores, duchas, baños
y corredores.
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NOTA: Los firmantes en esta hoja declaramos haber recibido la instrucción, en cumplimiento con el Decreto
Supremo Nº 40 de la Ley 16.744, Titulo IV “De la obligación de informar los riesgos laborales”.
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