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Derecho Procesal Laboral
Derecho Procesal Laboral
Dos modelos
a) Escritural y de doble instancia
b) Juicio prevalentemente oral y de instancia única (Córdoba)
Se necesitaba un proceso diferente al civil, ya que hay muchas cuestiones que hasta se parecen mas al derecho penal
en cuanto a que se intenta la averiguación de la “verdad real”
* Sistema civil sistema dispositivo, las partes instan al proceso
* Sistema laboral oficiosidad, el tribunal va impulsando el proceso. Incitada la jurisdicción no hay caducidad o
perención de instancia, sino seria incoherente con la oficiosidad. Art 15 ley 7987: “El
procedimiento deberá ser impulsado por el Tribunal aunque no medie requerimiento de parte. Los
Letrados, deberán colaborar en el diligenciamiento de la prueba, a cuyo fin podrán ser autorizados
por el tribunal”
El juez tiene facultades para ordenar medidas para mejor proveer.
Principios
1) Gratuidad: art 20 LCT durante el proceso “El trabajador o sus derecho-habientes gozarán del beneficio de la
gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos derivados de la aplicación de esta ley, estatutos
profesionales o convenciones colectivas de trabajo.
2) Celeridad: inherente a todo tipo de proceso. Entre el inicio y el fin del proceso se debe buscar le menor tiempo
posible. El crédito del derecho del trabajo, tiene naturaleza alimentaria (la indemnización es necesaria para la
alimentación del trabajador y su familia). Se aplican técnicas para que el proceso sea lo mas rápido posible
(términos breves perentorios y fatales), ante el vencimiento del término, se da la pérdida del derecho no usado
sin necesidad de petición de parte.
6 días para ofrecer prueba: vencido ese plazo el tribunal certifica y lo decreta.
90 días para diligenciamiento de la prueba: plazo ordenatorio
“Los términos perentorios son improrrogables, salvo las excepciones previstas en la presente ley.
El vencimiento de un término fatal, sin que se haya cumplido el acto para el que está determinado, importará
automáticamente el cese de la intervención en la causa del Tribunal al que dicho plazo le hubiese sido acordado.
El Tribunal Superior de Justicia dispondrá el modo en que se producirá su reemplazo. El magistrado o funcionario
judicial sustituido será pasible de la apertura del procedimiento del Jurado de Enjuiciamiento.
Esta disposición no será aplicable a quienes intervengan por subrogación en caso de vacancia o licencia. Para los
sustitutos se computarán los plazos íntegros a partir de su avocamiento, los que serán fatales con idénticas
consecuencias” (art 18 ley 7987)
3) Concentración procesal: todo en la misma audiencia de conciliación
4) Inversión de la carga probatoria (respecto del principio de que quien alega debe probar)
Rige el principio de inversión de la carga probatoria: art 39 ley 7987 “Artículo 39 - Corresponderá al empleador la
prueba contraria a las afirmaciones del trabajador cuando:
1) El trabajador reclame el cumplimiento de obligaciones Impuestas por la ley o las convenciones de trabajo o
laudos con fuerza de tales.
2) Exista obligación de llevar libros, registros, planiIlas especiales u otra documentación laboral o la que no
siendo obligatoria de llevar por el empleador y, a requerimiento judicial no se la exhiba, o resulte que no reúnen
las condiciones legales o reglamentarias o el reclamo verse sobre rubros o montos que deben constar u
obtenerse de los mismos.
3) Se cuestione el monto de retribuciones establecidas por la ley, Convención Colectiva de Trabajo, o acuerdo de
partes, salvo que éstas hubiesen convenido una suma superior a la impuesta por la ley o Convención Colectiva”
5) Flexibilidad de la relación jurídica procesal
En todo proceso trabada la littis el juez no puede apartarse de esos términos. El juez laboral debe averiguar la
verdad real para ello puede disponer de “medidas para mejor proveer” (medidas de prueba)
Esas facultades permiten dictar sentencia ultra petita, es decir mas allá de lo pedido, esto es porque de la prueba
surge que lo realmente debido es mas que lo pedido.
Costas (art 28): “En toda resolución que ponga término a la causa o a un incidente con excepción del auto
aprobatorio de la conciliación, deberán imponerse las costas al vencido, salvo acuerdo de partes o que el juez
por razones fundadas encuentre méritos para imponerlas por el orden causado”
En los casos de desistimiento previstos en los artículos 16 y 49, las costas se distribuirán por el orden causado,
pero el Tribunal podrá disponer la eximición total o parcial a favor de quien desiste, cuando razones fundadas de
equidad así lo aconsejen.
En los casos de plus petición inexcusable las costas deberán ser soportadas por el profesional actuante y la parte
en forma solidaria, mancomunada o indistinta a criterio del juzgador”
- Por lo que prospera costas al demandado
- Por lo que se rechaza costas al actor
Costas al demandado por lo que prospera. Ej: prospera por $2000 paga costas por eso.
La ley arancelaria hace que el abogado del demandado no deba requerir regulación.
- Pluspetición inexcusable: no solo se condena al actor sino también a su patrocinante (art 20 LCT), rechazo con
costas al actor y a su letrado.
- SI el demandado perdió un rubro, el paga las costas solamente por eso que prospero
PROCEDIMIENTO
Audiencia de conciliación del ámbito administrativo Audiencia de conciliación (judicial)
- Instancia administrativa previa - Este es un ejemplo de concentración procesal: en un
- NO obligatoria excepto para los empleados domésticos solo acto la mayor cantidad de actividades posibles, en
que para ellos SI es obligatoria, el resto tiene la vía virtud de la celeridad procesal
judicial expedita - Dentro de la audiencia:
- Se agota con el intento conciliatorio El demandado comparece y puede conciliar total o
- Voy ante el Ministerio de Trabajo y denuncio (escrito parcialmente
con daros del denunciante, denunciado y relación de Si no concilia puede oponer excepciones de previo y
trabajo). especial pronunciamiento, reconvenir, contestar la
- Se designa una audiencia de conciliación (se convoca a demanda, allanarse.
las partes) Se abre la causa a prueba y se notifica a las partes
- Si NO se concilia, se archiva, y culmina la intervención
de la Secretaria de Trabajo
- Si se concilia, se homologa
- Sirve para interrumpir la prescripción
- Inspección del trabajo, policía del trabajo
- Habilitación de documentación laboral (libros del art
152 LCT)
- Ámbito donde se busca solucionar conflictos
individuales: Dirección de conciliación
- Art 21 ley 8015: “El Ministerio de Trabajo intervendrá
a pedido de partes en los conflictos individuales o
controversias singulares del trabajo.
La intervención podrá ser aún de oficio en los casos de
conflictos colectivos de derecho o jurídicos, conflictos
colectivos de intereses o económicos, y en los
plurindividuales. En estos últimos también lo hará a
pedido de partes.
En estas hipótesis perseguirá la conciliación, a cuyo fin
podrá citar a las audiencias que estime pertinentes.
Logrado el avenimiento, el Director en ejercicio dictará
una resolución homologatoria debidamente fundada,
describiendo circunstanciadamente el objeto del
acuerdo.
La resolución homologatoria firme servirá de título
ejecutivo”
Competencia
Regla: jurisdicción provincial (Ley 7987) oral y de instancia única.
Excepción: jurisdicción federal (Ley 18345) escriturario de doble instancia
¿Cómo interactúan ambas jurisdicciones?
- En Córdoba hay delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación
- En la inspección del trabajo no registrado existe una superposición de jurisdicciones (ambos pueden hacerlo)
- Conflictos colectivos: puede haber superposición de jurisdicciones
- Problemas interprovinciales: también pueden superponerse.
- Ley 23551 (Ley de Asociaciones Sindicales): Exclusivo de la Nación, solo ésta puede homologar los CCT, inscribir a
los sindicatos y otorgar la personalidad gremial.
- Ámbito Nacional: servicio de conciliación laboral obligatoria. Capital Federal (instancia administrativa previa
obligatoria), a diferencia de Córdoba, donde solo es obligatoria la conciliación administrativa para trabajadores
de servicio doméstico, el resto tiene acceso directo al ámbito judicial.
Competencia ámbito nacional (ley 18.345):
ARTICULO 20. - Competencia por materia. Serán de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo, en general, las
causas contenciosas en conflictos individuales de derecho, cualesquiera fueren las partes -incluso la Nación, sus
reparticiones autárquicas, la Municipalidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y cualquier ente público- , por
demandas o reconvenciones fundadas en los contratos de trabajo, convenciones colectivas de trabajo, laudos con
eficacia de convenciones colectivas, o disposiciones legales o reglamentarias del Derecho del Trabajo; y las causas
entre trabajadores y empleadores relativas a un contrato de trabajo, aunque se funden en disposiciones del
derecho común aplicables a aquél.
La competencia también comprenderá a las causas que persigan sólo la declaración de un derecho, en los términos
del artículo 322, primer párrafo, del Código Procesal Civil y Comercial.
ARTICULO 21. - Casos especiales de competencia. En especial, serán de la competencia de la Justicia Nacional del
Trabajo:
a) Las causas en las que tenga influencia decisiva la determinación de cuestiones directamente vinculadas con
aspectos individuales o colectivos del derecho del trabajo;
b) Las demandas de desalojo por restitución de inmuebles o partes de ellos concedidos a los trabajadores en virtud
o como accesorios de los contratos de trabajo, sin perjuicio de las disposiciones especiales de los estatutos
profesionales;
c) Las demandas de tercería en los juicios de competencia del fuero;
ch) Las causas que versen sobre el gobierno y la administración de las asociaciones profesionales y las que se
susciten entre ellas y sus asociados en su condición de tales;
d) Las ejecuciones de créditos laborales;
e) Los juicios por cobro de aportes, contribuciones y multas, fundados en disposiciones legales o reglamentarias
del Derecho del Trabajo; por cobro de impuestos a las actuaciones judiciales tramitadas en el fuero y por cobro de
multas procesales;
f) Los recursos cuyo conocimiento se atribuye a los jueces nacionales de primera instancia del trabajo o a la
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
ARTICULO 22. - Competencia exclusiva de los jueces de primera instancia. Serán de competencia exclusiva de los
jueces nacionales de primera instancia del trabajo:
a) Los recursos previstos en los artículos 10 del Estatuto del Periodista Profesional (Ley Nº 12.908) y 23, inciso f) del
Decreto Nº 7979/56, modificado por el Decreto Nº 14.785/57.
b) La conversión en penas privativas de libertad de las sanciones impuestas por la autoridad administrativa por
infracciones a normas legales o reglamentarias del Derecho del trabajo.
ARTICULO 23. - Competencia exclusiva de la Cámara. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo conocerá:
a) En los recursos que esta ley autoriza;
b) En los recursos previstos por las leyes en materia de seguridad social y cualesquiera otros que leyes especiales
sometan a su conocimiento;
c) En los recursos instituidos por las leyes contra resoluciones de la autoridad administrativa que sancionen
infracciones a las normas legales o reglamentarias del Derecho del Trabajo;
ch) En los recursos de inaplicabilidad de ley;
d) En las recusaciones y las cuestiones planteadas por las excusaciones de sus propios miembros, del Procurador
General del Trabajo, del Subprocurador General del Trabajo y de los jueces de primera instancia.
Además, podrá reunirse en pleno, por iniciativa de cualquiera de sus miembros o del Procurador General, para
uniformar, mediante acordadas reglamentarias, la interpretación de esta ley.
ARTICULO 24. - Competencia territorial. En las causas entre trabajadores y empleadores será competente, a
elección del demandante, el juez del lugar del trabajo, el del lugar de celebración del contrato, o el del domicilio
del demandado.
El que no tuviere domicilio fijo, podrá ser demandado en el lugar en que se encuentre o en el de su última
residencia.
En las causas incoadas por asociaciones profesionales por cobro de aportes, contribuciones o cuotas, será
competente el juez del domicilio del demandado.
ARTICULO 25. - Juicios Universales. En caso de muerte, de quiebra o de concurso civil del demandado o quien
hubiere de serlo, los juicios que sean de competencia de los tribunales del trabajo se iniciarán o continuarán ante
este fuero, con notificación a los respectivos interesados o representantes legales.
Desistimiento
Artículo 88 - Las partes podrán desistir de los recursos deducidos por ellas sin perjudicar a los demás recurrentes o
adherentes, pero cargarán con las costas.
Inadmisibilidad y rechazo
Artículo 89 - El recurso no será concedido por el tribunal que dictó la resolución impugnada cuando ésta sea
irrecurrible, haya sido interpuesto fuera de término, sin la forma correspondiente, por quien no tenga derecho o no
se fundara en los motivos que la ley prevé.
Si el recurso hubiera sido concedido erróneamente, el tribunal de alzada deberá declararlo así sin pronunciarse sobre
el fondo. También podrá rechazar el recurso que fuera manifiestamente improcedente.
Competencia del tribunal de alzada
Artículo 90 - El recurso atribuirá al tribunal de alzada el conocimiento del proceso sólo en cuanto a los puntos de la
resolución a que se refieren los agravios.
Cuando hubiera sido recurrida sólo por una de las partes, la resolución no podrá ser modificada en su perjuicio.
Recurso de reposición (ordinario)
Procedencia y objeto
Artículo 91 – El recurso de reposición tendrá lugar solamente contra las providencias dictadas sin sustanciación,
traigan o no gravamen irreparable, a fin de que si el juez o tribunal que las haya dictado, las revoque o modifique por
contrario imperio.
Trámite
Artículo 92 - El recurso se interpondrá dentro de los tres días de notificada la providencia, corriéndose vista a la
contraria por igual término. La resolución deberá dictarse dentro de los tres días posteriores.
Cuando el recurso haya sido interpuesto en la audiencia de conciliación o en la de vista de causa, será resuelto en las
mismas, inmediatamente después de oírse a las partes.
- Se puede interponer en la audiencia oralmente y se resuelve ahí mismo, o por escrito y se debe correr traslado.
Efectos
Artículo 93 - La resolución que recaiga hará ejecutoria, a menos que el recurso hubiera sido deducido junto con el de
apelación en subsidio y éste fuere procedente.
Apelación (recurso ordinario)
Procedencia
Artículo 94 - El recurso de apelación procederá contra las resoluciones del juez de Conciliación, siempre que causen
un gravamen irreparable o expresamente sean declaradas apelables.
- Procedimientos sumariales, resulte excepción de previo y especial pronunciamiento, desalojo.
Interposición
Artículo 95 - El recurso deberá interponerse - bajo pena de admisibilidad - en forma fundada (diferente al derecho
civil donde se expresan los agravios en la Cámara) y por escrito ante el tribunal que dictó la resolución, dentro de los
cinco días siguientes a la notificación. Cuando el tribunal de alzada tuviere su asiento en otro lugar, la parte deberá
fijar nuevo domicilio en el radio de aquél en el escrito de interposición, bajo pena de inadmisibilidad.
Trámite
Artículo 96 - Concedido el recurso el tribunal emplazará a las partes, para que en el término de cinco días conteste
los agravios deducidos o se adhiera al recurso. (traslado por 5 días)
Elevación y resolución
Artículo 97 - Vencido el término previsto en el artículo anterior se elevarán las actuaciones al tribunal de alzada,
quien deberá resolver dentro del término de diez días de recibidas.
Notificada la resolución, remitirá las actuaciones al tribunal que correspondiere.
Casación (recurso extraordinario)
Procedencia
Artículo 98 - El recurso de casación sólo podrá deducirse en contra de las sentencias definitivas dictadas en juicio
oral, por las Cámaras o Salas del Trabajo.
Motivos
Artículo 99 - El recurso de casación podrá ser interpuesto por los siguientes motivos:
1) Inobservancia o errónea aplicación de la ley o Convención Colectiva de Trabajo
- Se discute si entra en este inciso la violación de la ley procesal
- Errores in iudicando: errores del juez al dictado de la sentencia (aplica mal la ley). Elige mal la norma u omite la
aplicación de la norma correcta
2) Inobservancia de las normas establecidas bajo pena de inadmisibilidad, caducidad o nulidad siempre que, con
excepción del caso del artículo 33 inciso 1), el recurrente hubiera reclamado oportunamente la subsanación del
defecto - si era posible -, o hubiese hecho protesta de recurrir en casación.
- Error in procedendo: error que comete el juez en el procedimiento de la sentencia. Error en el procedimiento en
correlación con el art 65 inc 2: falta de fundamentación total o parcial
Medio de impugnación excepcional, NO se puede entrar a la prueba solo mediante el motivo de que no se valoró
ésta conforme a la sana crítica racional.
Interposición
Artículo 100 - El recurso de casación será interpuesto ante el tribunal que dictó la resolución, en el plazo de diez días
de notificada y por escrito, constituyendo domicilio legal por ante el Tribunal Superior de Justicia, con indicación
concreta de las disposiciones que se consideren violadas o erróneamente aplicadas y expresando cuál es la
aplicación que se pretende.
Deberá indicarse separadamente cada motivo cada motivo con sus fundamentos. Fuera de esta oportunidad no
podrá aducirse ningún otro motivo.
Proveído
Artículo 101 - El Tribunal en el plazo de cinco días, proveerá lo que corresponda.
Notificada la concesión del recurso las actuaciones serán elevadas de inmediato.
- El tribunal resuelve si concede o no el recurso, NO se corre traslado a la contraria
- La concesión tiene efecto suspensivo
Informe
Artículo 102 - Admitido el recurso por el Tribunal Superior de Justicia -artículos 89 y 90- se pondrán los autos a la
oficina por el término de diez días, para que las partes informen sobre sus pretensiones, debiendo notificarse por
cédula.
Deliberación
Artículo 103 - Después de la audiencia los jueces se reunirán a deliberar, aplicándose el artículo 63 en lo que
correspondiere salvo que, por la importancia de las cuestiones a resolver o lo avanzado de la hora, difiera la
deliberación para otra fecha.
La sentencia se dictará dentro de un plazo de veinte días luego del informe del artículo 102, conforme a lo
establecido en los artículos 64 y 66 segundo, tercero y cuarto párrafo.
- La deliberación consiste en que después de la audiencia los jueces deliberan y hacen un informe oral. No existe en
la casación laboral tal deliberación (lo copiaron del procedimiento penal pero no tiene aplicación en el
procedimiento laboral).
- En la realidad entre la concesión y la resolución por parte del TSJ (Sala Laboral), pasan entre 3 y 4 años.
- Para que proceda el recurso debe estar muy bien fundado y debe haber un vicio ostensible. El 95% de las
resoluciones recurridas son confirmadas, por ello se dice que las sentencias de las Cámaras Laborales son
“inapelables”.
Casación por inobservancia o errónea aplicación de la ley
Artículo 104 - En el caso del artículo 99 Inciso 1) el Tribunal casará la sentencia y resolverá el caso de acuerdo con la
ley y doctrina aplicables.
Anulación total o parcial
Artículo 105 -En el caso del artículo 99 inciso 2), el Tribunal anulará la resolución impugnada, los actos cumplidos de
modo irregular o, si fuere necesario, el debate en que aquélla se hubiere basado y remitirá las actuaciones a la
Cámara del Trabajo en turno o a la que lo sigue, si aquella fuere la causante de la nulidad.
Cuando no anule todas las disposiciones de la resolución, el Tribunal establecerá que parte de ella quede firme por
no depender ni estar esencialmente conexa con la parte anulada. Si lo estimara procedente el Tribunal decidirá el
punto discutible.
Intervención del Fiscal del Tribunal Superior de Justicia
Artículo 106 - En el trámite del curso de casación, deberá intervenir el Fiscal del Tribunal Superior de Justicia.
Inconstitucionalidad
Procedencia
Artículo 107 - El recurso de inconstitucionalidad podrá interponerse en contra de las sentencias definitivas dictadas
en juicio oral, cuando se cuestione la constitucionalidad de una ley, decreto, reglamento o resolución que estatuyan
sobre materia regida por la Constitución de la Provincia y la sentencia fuere contraria a las pretensiones del
recurrente.
- Interpretación pacifica luego de la causa “Strada” de la CSJN de que el tribunal superior es el TSJ
Trámite
Artículo 108 - El recurso de inconstitucionalidad se sustanciará por el trámite del recurso de casación.
Queja
Procedencia
Artículo 109 - Cuando sea denegado un recurso que proceda para ante otro tribunal, el recurrente podrá presentarse
y directamente en queja ante éste, a fin de que se declare mal denegado el recurso.
Interposición
Artículo 110 - El recurso se interpondrá por escrito, dentro de los cinco días de notificada la denegatoria cuando se
trate de un tribunal de la misma circunscripción y, diez días, si se tratare de distinta.