TUTOR: Licda. Rosa Emilia Escobar Orellana NOTA: __________________________
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se
le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.
INVESTIGUE:
1. ¿Cuál es la arquitectura organizacional de las organizaciones sin fronteras?
La arquitectura organizacional de las organizaciones sin fronteras es bastante simple
pero concreta, ya que está permite que cualquier trabajador de la empresa pueda aprender y ejercer cualquier tipo de puesto acorde a sus capacidades de aprendizaje, pero no sólo esto sino que se desligan y desmiembran los nichos de departamentos, a su vez no sólo la estructura es más simple sino que tiene mayor alcance. Con todo esto se logra un funcionamiento más eficaz y eficiente dentro de la organización lo que a su ve representado en que la información se transmite de forma más rápida y directa, que a su vez también proporciona una mejor apertura del personal para afianzarse con los objetivos organizacionales.
2. ¿Cuáles son los principios básicos de la arquitectura organizacional que
predominan en las empresas guatemaltecas?
Para mí los principios básicos de la arquitectura organizacional en Guatemala aún
no están simplificados y sus líneas de mando son poco flexibles y en la mayoría de casos los organigramas o la estructura organizacional no es actualizada si a esto le sumamos que en nuestras empresas lamentablemente lo que se refleja en esta herramienta tan valiosa es únicamente poderes sin poder clasificar y desglosar en si el trabajo a detalle de cada integrante y que lo que hacen es crear y crear puestos sin valor o especificación alguna. OBSERVACIONES: Para la elaboración del caso tome en cuenta las indicaciones para presentarlo correctamente como se indica en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.