La empresa Medi Health utiliza la evaluacion de desempeño para estimar el grado de

cumplimiento de las obligaciones laborales de cada empleado, motivando a la

excelencia, es decir, donde el colaborador cumple con los objetivos acordados con su
jefe inmediato reconociendo con claridad los aspectos sobre los cuales se evaluará su
gestión y comprometiendolo desde el inicio del proceso. Con el cumplimiento de los
objetivos de cada colaborador se logran los objetivos de la organizacion, para eso a
través de la evaluacion de desempeño se lograrà documentar cuan productivo es el
empleado en el área y cual es el aporte que genera en los objetivos de la
organizacionar.