Teorías de la
personalidad Sigmund Freud
CARACTERISTICA Tengo una Personalidad con
DE Rasgos Anales debido a que
PERSONALIDAD considero que algunas
características mencionadas por el
profesor que definen a esta
personalidad describen aspectos
de mi personalidad tales como que
suelen ser administrados, tenaces,
necios, presento estas
características en mayor o menor
proporción, pero suelo tratar de
que estén en equilibrio. Del lado
negativo suelo ser muy impuntual y
suelo ser muy generoso, entrego
mucho de mí a las relaciones
interpersonales una vez que
acepto la relación, en ocasiones
suelo tener mucha vaguedad en la
entrega de resultados o a la hora
de presentarlos. Por el lado
positivo creo tengo muy equilibrado
mi rasgo de expansividad y el de
restricción, aunque puede que este
cargado un poco más a la
restricción por lo que limito más
mis acciones, la avaricia también
forma parte de mi personalidad ya
que no soy conformista y soy muy
terco por lo que creo es algo
positivo debido a los rasgos que la
contrarrestan.
¿COMO AFECTA Yo creo que tener una
ESO A MI personalidad con Rasgos Anales
PROCESO DE puede favorecer y afectar mi
LIDERAZGO? proceso de liderazgo de la
siguiente manera lo favorecen
porque si me dan un objetivo suelo
cumplirlo con la mayor eficacia,
suelo ser muy tenas y terco para
cumplirlo tal como se estableció.
Por otro lado mi vaguedad a la hora
de presentar datos podría dejar
muy inconforme a mis jefes
directos, en un aspecto negativo mi
impuntualidad podría ser un
determinante a la hora de ejercer
mi liderazgo, ya que si un líder no
pone el ejemplo no podrá hacer
que su equipo se comprometa y
acepte una filosofía, otros factores
que aún estoy penando si
favorecen o no a mi liderazgo es la
generosidad con la gente y mi
avaricia ya que son proporcionales
pero no por eso siempre satisfacen
la ecuación pero creo un equilibrio
entre estas será traerá un mayor
beneficio a la hora de ejercer mi
liderazgo
Carl Jung
Con respecto a las personalidades
que describe Jung creo me
describe la de reflexivo introvertido
ya que me considero un individuo
que utiliza la razón para tomar
decisiones y suelo pensar mucho y
creo tener buenas ideas es decir
una buena actividad intelectual
pero como mencione me cuesta
mucho trabajo relacionarme con
los demás, pero una vez que
acepto dicha relación entrego
mucho de mi podría también ser un
sentimental introvertido pero
encontré más similitudes con
reflexivo, otra característica que
menciona Jung es la de ser
obstinado y tenaz para lograr los
objetivos establecidos.
Suelo ser muy inofensivo y procuro
parecer interesante para
compensar mi dificultad para
relacionarme suelo aceptar cosas
para transformar y no someterme a
hechos desagradables que
pasaron en mi vida para no volver
a cometerlos y trato de aprender lo
máximo de aquellas experiencias
para evitar reproducir los errores.
Lo que más destacaría de este tipo
de personalidad que no favorecen
a mi liderazgo es mi dificultad para
establecer relaciones con los
demás debido a que es una
cualidad necesaria para la correcta
aplicación del liderazgo lo puede
afectar de diversas maneras una
podría ser la renuencia de los
demás individuos a relacionarse
conmigo, falta de compromiso del
personal por no tener una buena
relación con el líder del equipo, por
otro lado al aceptar dicha relación
suelo generar un relación muy
estable con el otro individuo. Algo
que me favorece es mi
meticulosidad para el cumplimiento
de los objetivos, esto puede
generar dificultades para el equipo,
pero con lo obstinado que soy los
objetivos se cumplen y aunque
parece que soy poco sensible me
considero una persona interesante
un poco aislado y temeroso, pero
con potencial para perfeccionar
dichas cualidades de personalidad
y hacer una aplicación efectiva de
mi liderazgo
Erich Fromm
Debido a mis tendencias y
actitudes considero que mi
personalidad es un producto de los
cuatro tipos mencionados por
Fromm perceptiva, explotadora,
acumuladora y mercantil que tiene
como objetivo transformase en una
personalidad productiva, lo que
más destacaría es la búsqueda por
establecer relaciones amorosas,
enriquecedoras y significativas con
mis semejantes aplicando así un
enfoque saludable para lidiar con
las emociones negativas y
presiones que otro puedan ejercer
sobre mí. Por eso considero que
aquí estoy en la formación de mi
propia personalidad productiva que
pueda promover la independencia,
la formación de una sociedad más
humana y esperanzadora.
Busco eliminar ese perfil
improductivo e decir invertir en mi
propia libertad y autonomía
personal y en un objetivo personal
haciendo uso de las cualidades,
herramientas obtenida a lo largo de
la formación de mi personalidad y
así ejercer un liderazgo efectivo.
Mi liderazgo como ya describí
anteriormente se ve afectado por
cualidades que me faltan pulir es
por eso que al encontrarme con las
personalidades de Fromm
descubro que hay un tipo de
personalidad enfocada a la mejora
continua y que busca cambios que
estimulen nuestro crecimiento, al
compararla con las personalidades
descritas por otros autores
encontré similitudes, esta
personalidad es la productiva, ya
que quiero lograr ser una fuente de
motivación capaz de promover
esto mismo en los demás es decir
ejercer un liderazgo eficaz siendo
capaz de trasmitir mi tenacidad,
terquedad, y demás cualidades a
todo mi equipo de trabajo y así
generar más beneficios a mi
ejercicio de liderazgo.
Considero que esta personalidad
afectaría de manera favorable mi
proceso de liderazgo ya que hace
que mejore en los aspectos más
débiles por ejemplo con respecto a
mi dificultad para establecer
relaciones busco la manera de
mejorar a través de derribar las
barreras que me lo impiden.