Influencia del PNL y la Psicología humanística en el Coaching

La Mayéutica proviene del griego “maieutikós” (dar a luz). Es un método que se basa en el
conocimiento a través del cuestionamiento y consiste en interrogar a una persona para hacer que se dé cuenta
de aspectos sobre su vida a través de sus propias conclusiones y no a través de un conocimiento previo.

La mayéutica se basa en la capacidad intrínseca de cada individuo de sacar a la luz la verdad

escondida en el ser humano.

- Influencias de la Psicología Humanista

La psicología Humanista integra la Filosofía Existencialista y el Método Fenomenológico. El coaching usa los
mismos pilares y conceptos que la Psicología Humanista cuando habla de conciencia, libertad, voluntad,
autorrealización y liberación de potencial.

Curiosamente, es precisamente cuando la psicología humanista entra en declive en los años 80 cuando el
coaching comienza a definirse como lo entendemos hoy.

La herencia de la psicología humanista y sus enseñanzas prácticas en el mundo del coaching es enorme. El
coaching, así como la psicología humanista, se orienta hacia el comportamiento (hacer, vivir y sentir).

Los clientes son responsables de la ejecución del plan de acción que se establece y es fundamental que el
cliente se plantee en un sentido determinante quien quiere llegar a ser y cuáles son sus metas en la vida en
todos los aspectos. Una vez establecida las metas, el esfuerzo y la acción son claves para alcanzar el éxito

La PNL (programación neurolingüística) es un modelo de comunicación interpersonal que se ocupa

fundamentalmente de la relación que hay entre los comportamientos exitosos y los modelos de pensamiento
subyacentes

- Influencias del PNL al Coaching

La PNL brinda al Coaching un conjunto de técnicas sencillas y potentes, cuya práctica aumenta el nivel de
autoconocimiento del cliente, su motivación y su confianza personal. Permite un Coaching más profundo y
revelador, lo que facilita al cliente que pueda llegar a alcanzar sus objetivos y aumentar su nivel de
satisfacción personal y profesional.

Lo qué básicamente la PNL aporta al coaching es según O'Connor i Lages, (2004) es:

1 -Velocidad: las técnicas de PNL funcionan rápidamente.

2 -Un planteamiento pragmático: Si lo que haces no funciona, haz otra cosa.

3 -Actitud de fascinación: cada cliente es único.

4 -Técnicas sencillas: La PNL ofrece una serie de técnicas sencillas hechas a medida de las necesidades del
Coaching.

5 -Valoración de la manera en la que interactúan objetivos, valores y creencias: ésta es la esencia de un

proceso de coaching.

6 -Sintonía y confianza: requisitos en toda buena relación de coaching.