Bogotá, 07, Noviembre, 2019

Señores:
MINISTERIO DEL TRABAJO
E.S.D.

Asunto: Consulta al Ministerio del Trabajo.

xxxxxx, identificada con cédula de ciudadanía número xxxx, expedida en el municipio de xxxx, y
domiciliado en xxxxxxx, en ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la Constitución
Política de Colombia, Ley 1755 del 30 de junio de 2015 y demás normas concordantes, por medio del
presente solicitar se atienda la petición que más adelante formulare, de conformidad a los siguientes:

HECHOS

PRIMERO: Dos meses antes de la licencia de maternidad tuve un inconveniente por enfermedad común,
por lo cual tuvieron que darme una incapacidad que duró 51 días.

SEGUNDO: Teniendo en cuenta la duración de la incapacidad, la empresa hace los pagos acordes a la
ley, pagándome el 66% de mí salario.

TERCERO: Terminando la incapacidad comenzó mi licencia de maternidad, pero aun la empresa, me

sigue pagando el 66% de mi salario ($ 1.800.000 aproximadamente), el cual debería corresponder al
100% ($ 2.618.000) puesto que la licencia se debe pagar por la totalidad del salario.

CUARTO: Mediante llamada telefónica con numero de radicado 200865 consulté al ministerio de trabajo
sobre el pago de la licencia de maternidad en el que me indicaron que efectivamente por la ley la
empresa debe pagar mi salario al 100% y que en el periodo de incapacidad por enfermedad común se
debió reportar el IBC por el salario que fui contratada para que la entidad de salud reconociera valor
correspondiente a mi base salarial.

QUINTO: Radique un derecho de petición a la empresa, en la cual, se da la negativa del pago en su

totalidad de mi salario, lo cual es falso, ya que solo se me estaba pagando el 66% de mi incapacidad y
que por un error involuntario por parte de la empresa me siguen pagando mi salario en licencia de
maternidad al 66%.

PETICIÓN

Por lo tanto, con base en lo esbozado en el acápite anterior, solicito la siguiente:

Dar concepto al caso en concreto a mi solicitud acorde a quien debe pagar por los excedentes o ante
quien debo recurrir para reparar dicho error.

ANEXOS

Para los efectos pertinentes, anexo los siguientes soportes y documentos: respuesta de la empresa
xxxxxxxxx. Confirmando la negativa de la solicitud de pagar el 100% de mi salario.

NOTIFICACIONES

Recibiré notificaciones en: xxxxxxx

Correo electrónico; xxxxxxxxxxxxxxx

Nombre: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Cédula: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx