Actividad 3.3.

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Elaborar un informe que describa los fundamentos de la investigación científica

Integrado por:
Elaine Posada
Luz Ángela Soto
Natalia Pastrana
Yulieth Romero

Instructora:
Ángela maría Tamayo

SENA- CTPGA
Centro tecnológico para la gestión agro-empresarial
 OFERTAS DE EMPLEO EN EL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA.

Introducción.
La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas
o empleadores están dispuestas a contratar. Las empresas necesitan trabajadores para poder
desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y
servicios que producen. El departamento de Antioquia es un territorio de gran población en el
cual se busca estar en crecimiento constante, para ello es necesario estar a la vanguardia de
las ofertas laborales que este avance nos pueda brindar y sus beneficios.

Planteamiento.

¿Es posible tener un cálculo acertado y motivante hacia los orientes de nuestro futuro? Haciendo
referencia a la situación de las personas laboralmente activas, es importante definir y tener
conocimiento sobre la demanda existente en el mercado laboral, ya que esto ayudara a quienes
están en busca de ocupaciones, les permitirá establecer sus expectativas tanto a profesionales como
aquellos que comienzan sus estudios: técnicos, tecnólogos y profesional ayudaran en su elección de
la demanda vigente con miras futuras.

Objetivos.

 Delimitar las principales ofertas laborales existentes en el departamento de Antioquia,

teniendo en cuenta la cultura, el espacio y los avances tecnológicos.
 Realizar una proyección sobre la demanda laboral presente y futura.

Justificación.

Tener claridad sobre la demanda laboral vigente y futura en el departamento de Antioquia, lo que
hará que la población de la región se cualifique, capacite o prepare para que sean los principales
beneficiarios de la oferta.

Marco teórico.

Según concejeros profesionales que participan en la página de internet elempleo.com dicen que:
Las demandas laborales son la vía más frecuente para solucionar conflictos laborales.

Así Entonces, para demandar laboralmente se deben de tener en cuenta los requisitos exigidos en
el artículo 25 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social que, según Leonardo Mejía
López, director de la firma Mejía López Estudio de Abogados, debe contener como mínimo “la
designación del juez a quien se dirige; el nombre de las partes y el de su representante; el domicilio
y la dirección de las partes; el nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante,
si fuere el caso”.

Así mismo, Javier del Real Hernández, abogado de la misma firma, dice que debe tener “la indicación
de la clase de proceso; lo que se pretenda, expresado con precisión y claridad; los hechos y
omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerados; los
fundamentos y razones de derecho; la petición en forma individualizada y concreta de los medios
de prueba, y la cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la competencia”.

Antecedentes.

Estudios realizados en años anteriores por entidades como el DANE, las bolsas de empleo, agencia
pública de empleo SENA, el Page Group confirman los datos sobre los empleos con más demandas
en la actualidad.

Economía, administración, contaduría y afines

168.505
Ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines
169.765
Ciencias sociales y humanas
93.786
Ciencias de la educación
41.973
Ciencias de la salud
37.528
Bellas artes
16.645
Matemáticas y ciencias naturales
11.246
Agronomía, veterinaria y afines
17.347
Total
556.795

Características.

aunque dichas demandas son variables a cada día, estas son los activos hasta la fecha.

Área Desempeño. Vacantes.

Finanzas y administración. 484
Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas. 392
Salud. 47
Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión. 38
 Arte, cultura, esparcimiento y deportes. 26
Ventas y servicios. 629
Explotación primaria y extractiva. 28
Operación de equipos, del transporte y oficios. 537
Procesamiento, fabricación y ensamble . 242

Hipótesis.

Se prevé que para finales del 2019 la demanda aumentara su fuerza laboral, sobretodo aquella que
es especializada en agricultura sostenible, y se centrara en Antioquia, otro sector que se verá
beneficiado será el de industrias digitales, debido al avance de la globalización tecnológica en todos
los niveles de la industria, el sector de hidrocarburos, asesorías jurídicas, ventas y marketing,
tributación y asuntos corporativos, la banca y los seguros, el sector financiero y contable, la ciencia
y la tecnología.

Método de investigación.

Por medio de una investigación secundaria por medio de la internet e indagación, se da a conocer
la información de los empleos más solicitados en el departamento de Antioquia.

Área de estudio.

El departamento de Antioquia es el área de estudio de la investigación.

Materiales para la investigación.

 Internet.
 Documentales.
 Revistas.
 Prensa escrita.

Procedimientos.

Se realizó indagaciones por medio de consultas investigativas.

Colaboradores.
Este estudio de investigación es realizado por:
 Elaine Posada
 Luz Ángela Soto
 Natalia Ramos
 Yulieth Romero.
  Presupuestos:

*Recursos humanos.
*Sala de internet 20.000$

Bibliografía.
COLOMBIANO, E. (15 de DICIEMBRE de 2015). PERIODICO.

DANE. (s.f.). INFORMACION PARA TODOS. Obtenido de

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral

DANE. (s.f.). SABER PARA DECIDIR. Obtenido de

https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/sinidel/boletin-sinidel-2018.pdf

EMPLEO, A. P. (s.f.). BOLSA DE EMPLEO. Obtenido de

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/cartelera

GROUP, P. (29 de 09 de 2019). REVISTA DINERO. Obtenido de

https://www.dinero.com/empresas/articulo/empleos-mas-solicitados-en-los-proximos-
dos-anos/269275

PUBLICA.GOV, F. (s.f.). PLAN ANUAL DE VACANTES. Obtenido de

https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/506925/Plan_anual_de_vacantes
.pdf/c38328b4-47d6-571a-6877-929c55e878b1?t=1562688870726

https://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/donde-y-como-se-presenta-
una-demanda-laboral-5840