Puntos Importantes para la Oficina de Gestión Humana.

1. Unificación del mercado obrero en relación a otros entes como Ministerio de

Alimentación, CUPSAL, Mercal, entre otros.
2. Inclusión de padres y madres de los trabajadores al Seguro.
3. Asignación de ayudas escolares, ayudas de juguetes.
4. Entrega de pernil e ingredientes para las hallacas.
5. Bono de fin de año.
6. Hallacazo.
7. Prima de transporte.
8. Asamblea de empleados bimestral con la Directiva de la Institución.
9. Información de ayudas sociales – económicas disponibles para los trabajadores a través de
atención al ciudadano o gerencia encargada.
10. Reuniones de gerentes con su equipo de trabajo para informar de reuniones o
comunicaciones emanadas por despacho o presidencia de la Institución.
11. Flexibilidad con el horario, tomando en cuenta la situación de transporte terrestre y
superficial.
12. Dotación de uniformes y equipos de seguridad a los trabajadores.