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“TIEMPOS MODERNOS”
En esta etapa se observa cómo no solo Charles, sino todo el recurso humano de
la fábrica en general (personas con las que una organización cuenta para
desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y
tareas), eran explotados y abusados por parte de los jefes haciéndoles trabajar
prácticamente como esclavos y en condiciones inapropiadas.
Todo esto hace evidente como existía en dicha fábrica una mala gestión del
recurso humano, ¿por qué?
No había un interés por impulsar el desarrollo del talento humano, los trabajos
eran mecanizados, los empleados hacían tareas fijas y repetitivas sin posibilidad
de desenvolver sus habilidades en otras actividades, causando en Charles por
ejemplo, un ataque de nervios que hizo que perdiera el control de lo que hacía en
sus manos, alcanzando la locura.