ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL 2019

La Globalización fue un factor determinante en la crisis del 2018, y fue este factor el que llevó
a que Estados Unidos absorba la mayor parte de esta crisis, lo que no limitó que haya sido
palpable para otros países, es así, que la globalización como un mecanismo de integración
acompañado de nuevas tecnologías permitieron que los diferentes instrumentos y activos
financieros se lleguen a tranzar en todo el mundo sin importar el origen de los mismos.

Todo esto acompañado a un creciente mercado financiero, con un control no actualizado con
las nuevas formas de realizar transacciones financieras, llevó a la crisis del 2008, donde el
problema radicó en que esta crisis la absorbió de manera directa Estados Unidos por ser a esa
fecha el centro financiero del mudo, sin embargo, la repercusión de esta crisis golpeo a todos
las economías, sin distinguir entre economías consolidadas, en desarrollo o emergentes,
generando de esta manera un impacto global.

La crisis financiera no solo afecto la producción, exportación, generación de empleo, etc.,

también afecto a todos los mecanismos sobre los cuales un país basa su crecimiento. Frente a
la crisis los diferentes sujetos tienen diversas maneras de enfocarla y enfrentarla lo cual llevo a
que países como China encuentren en esta situación, una catapulta de crecimiento sostenido,
que se ha hecho más evidente en la última década.

El crecimiento económico de China no solo viene apalancado de la crisis que Estados Unidos
tuvo en el 2008, sino que también existen factores climáticos, demográficos, sociales y hasta
culturales que han influido en el crecimiento de este país. Por ejemplo, el cambio climático ha
permitido que se generen nuevas rutas de comercio sobre todo por el norte ártico, lo que
permite un comercio muchas más rápido con ciertas zonas de Europa y Asia.

El crecimiento demográfico por su parte, ha creado intrínsecamente consumidores y ha

promovido la producción y consumo interno de la economía China, apalancando un flujo de
capital o circulante dentro de esta sociedad. Este factor también ha permitido el desarrollo de
productos y servicios exportables hacia diferentes regiones del planeta.

Las barreras que China ha establecido culturalmente entre oriente y occidente, se ha visto
reflejando en la falta de apertura de los mercados orientales, prefiriendo empresas
culturalmente similares a las de la economía China. Otro factor que ha influenciado el
crecimiento de este país, es su esquema político el que ha permitido una gran participación del
estado, volviéndolo de esta manera, como un agente de producción más, pero con la
estructura suficiente para influenciar directamente en el mercado.

No podemos olvidar que el esquema de precios y de costos de producción que por lo indicador
anteriormente maneja China, lo vuelve mucho más atractivo para empresas fuera del entorno
de interés de China, lo que conlleva a un crecimiento sostenido de dicha economía frente al
mundo. Otro factor que ha promovido este desarrollo económico, es que su producción está
basada en gran medida en una producción a retail (menudeo) mientras Europa y Estados
Unidos, basa su producción en empresas complejas sin atender a sectores individuales de la
economía
No cabe duda que la cuarta revolución industrial, está cambiando el modelo productivo,
debido a la gran transformación tecnológica que vivimos actualmente y que propone
oportunidades y/o problemas para las empresas y los gobiernos. Hoy por hoy, el gran
problema de empleo en nuestras sociedades está directamente relacionado a esta
transformación tecnológica, y que posiblemente recién esté en sus inicios

La cantidad y la calidad del empleo se ve afectada por la absorción de nuevas formas de

realizar los procesos productivos, ya que el trabajo en si se transforma, reemplazando la mano
de obra y las tareas de poca ejecución intelectual, disminuyendo así las plazas de trabajo, en
tareas que hoy por hoy pueden ser robotizadas, mediante una maquina o mediante un
programa que utilice el desarrollo de la Inteligencia artificial y que no necesariamente
necesitan de una fuerte inversión.

En países que basan su economía y desarrollo en materia prima o commodities, sin un alto
grado de procesamiento como son los países de America Latina, se van a ver más afectados, ya
que el trabajo de extracción de dichas materias, puede ser fácilmente reemplazada. Así como
trabajos operativos y repetitivos, en los que no se evidencie mucha injerencia intelectual, hoy
ya son robotizados o automatizados. África y Sudamérica, van a tener un decrecimiento en su
capacidad de empleo ya que son países cuya economía dependen de estos procesos que
pueden ser transformados tecnológicamente.

En Europa, en cambio, este fenómeno de la inclusión de las nuevas tecnologías, puede

equilibrar los desfases laborales, ya que los países europeos tienen una población
económicamente activa de edad elevada, en la que se han dejado puestos de trabajo que no
han podido ser relevados por gente joven. Este desequilibrio generacional puede ayudar a que
esas plazas de trabajo ya no sean necesarias, manteniendo un sistema de producción estable.

Un punto importante a ser analizado y concientizado, es el tema de las seguridad social, que
visto desde el ámbito de un estado o un país, por la globalización afecta al mundo, ya que si
cada vez son menos las personas que generen estos aportes, los países no tendrán el dinero
suficiente para comprar bonos, tener inversiones, etc., y generar economía; desde el punto de
vista de la persona, el modelo de jubilación se ira deteriorando, ya que los que no tendremos
el mismo volumen de aportaciones que sustenten un modelo que nos permita subsistir cuando
se haya cumplido la vida útil profesionalmente hablando.

Los cambios en el empleo apuntan a varias direcciones, y son las empresas las que tienen en
sus manos este cambio debido a sus necesidades estratégicas. Sin lugar a dudas, considero que
los empleos que tienen una mayor participación física por parte del ser humano, y que son
trabajos rutinarios de ejecución manual como empacar cosas, o los cognitivos como verificar
registros, son los empleos que saldrán perdedores en esta transformación tecnológica ya que
se pueden automatizar rápidamente y con poca inversión.

Los empleos ganadores, en cambio, serán los que en su actividad predomine el intelecto y la
creatividad y sobre todo los empleos que estén ligados a una transformación digital por parte
de las empresas, ya que estas cada vez buscan más potencializar su comercio con la tecnología.
Hoy en día, las posiciones que son relacionadas con la tecnología y las nuevas formas de
comercio, canales digitales de ventas, etc., son las más demandadas, y son las que permitirán
estratégicamente mantener a las empresas con un desarrollo sostenido en un mundo digital.

Las carreras que a mi parecer también están ganando relevancia en estos años, son las
carreras que tienen un enfoque social, ya que la producción de una empresa o país, ya no se
enfoca exclusivamente en generar un producto de alta calidad sino que actualmente las
empresas analizan al ser humano y a la sociedad como los destinatarios de un producto y/o
servicio, buscando entender las necesidades del cliente, sus gustos, miedos y en definitiva
aspectos subjetivos por los cuales el ser humano genere un vínculo no solo con el bien
entregado sino con la empresa o marca que se lo ha vendido.

Pese a que China ha sido conocida como la gran factoría del planeta, hoy por hoy están
cambiando su tendencia de cara al futuro, promoviendo la formación de profesiones en
ocupaciones que estén vinculadas con la creatividad y el intelecto. Se prevé que en poco
tiempo supere a Estados Unidos en la realización de publicaciones científicas. China parece
estar produciendo mas de una tercera parte de los ingenieros del planeta, puede estar
haciendolo en la generación de crecimiento y riqueza.

Para ser potencialmente empleables será fundamental que adquiramos nuevas competencias,
que tengamos la capacidad de adaptación y sobre todo que desarrollemos el pensamiento
creativo. Ampliar el conocimiento a temas sociales, psicológicos antropológicos que permitan
un mejor entendimiento de la persona y del ser humano en una sociedad, lo que genere una
mejor adaptación al cambio y una preparación para los retos que estos cambios demanden, es
decir inteligencia social o empatía que permita tener la capacidad de conectarse con las
personas.

Es importante entender que de nada sirve cambiar los procesos y la tecnología en las
organizaciones, si las personas encargadas de hacer realidad dicho cambio, siguen haciendo lo
mismo, es por esto que cada profesional debe analizar que hace hoy y como se proyecta en un
futuro cercano, a fin de poder cambiar o potencializar su perfil entendiendo la importancia de
desarrollar estas competencias en un entorno empresarial cada vez más digital.

El veloz desarrollo tecnológico, nos trae enormes retos y posibilidades en lo profesional, y está
en cada persona desafiar los paradigmas que tenemos sobre cada uno de nosotros, ya que hoy
somos lo que somos, pero no necesariamente lo que seremos. Es necesario arriesgarnos y a
aprender para descubrir nuevas competencias y talentos. No hay que temer al cambio.

Las empresas están en un proceso de cambio continuo, por lo que estas deben hacer un
esfuerzo para incorporar nuevas tecnologías y procesos digitales que le permitan adaptarse a
herramientas y plataformas, con el objetivo de conseguir ser una empresa más eficiente y
adaptada a su entorno, para de esta forma mejorar su situación en el mercado y frente a sus
competidores.

Estratégicamente las empresas deben primero analizar su situación actual, es decir sus equipos
de trabajo, sus procesos, sus objetivos, etc, mediante un análisis transversal, que les permita
entender y analizar adecuadamente la situación, y de esta forma proponer una estrategia que
como empresa satisfaga las expectativas de nuestros clientes, trabajando adecuadamente.

Dentro de la empresa, hoy evidenciamos una nueva forma de hacer negocios, de gestionar las
organizaciones por lo que se debe potencializar a nuestros empleados para crear una línea de
estrategia que permita la sostenibilidad en el tiempo frente a la inclusión de las nuevas
tecnologías, adaptarse generando procesos que permitan gestionar de manera eficiente las
nuevas tecnologías en el desarrollo económico de la empresa.