OBJETIVO GENERAL

Identificar los conceptos básicos que permiten la comprensión de los principios éticos y
morales, que deben constituirse en la orientación, de un caso meramente laboral, en sentido
positivo y cumpliendo el debido proceso de la misma sin caer erróneamente en orientación
contraria a la ley.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Fortalecer competencias como profesional de la administración desde un enfoque
ético, de manera que desarrolle el carácter intelectual, social humano y moral que le
permiten al empresario y profesional desempeñar su trabajo con idoneidad y
honestidad y no caer en mal entendidos entre los mismos.

2. Interpretar el concepto de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral

encontrándole la debida importancia en la aplicación de la ley y principios
constitucionales y los fundamentos legales en que se fundamenta el Derecho Laboral
en las relaciones laborales actuales

3. Mostrar los cambios que se han producido en la jurisprudencia en relación con los
temas laborales tanto como en el Derecho Laboral Individual y Derecho Laboral
Colectivo con la realidad que nos permita analizar la situación de cada sector
participante en consonancia con la expedición de normas jurídicas.