ETICA PROFESIONAL FALTA DE VALORES EN LAS

INSTITUCIONES
Los casos de corrupción y la falta de valores, normas y principios en las instituciones no
solo privadas sino también publicas cada vez han ido creciendo desconsiderablemnte como
se ve en este claro ejemplo.
Este pequeño video escenifica:
Primero la falta de coordinación del gerente con el personal de su empresa, no hay una
buena coordinación del reemplazo del gerente por su viaje, se debe quedar el subgerente
a cumplir las responsabilidad del gerente caso contrario se debe designar una persona
responsable para dirigir la empresa desde ayi parte la irresponsabilidad. El comportamiento
de los directores en la empresa sería un factor importante para construir una cultura de
ética
La secretaria de esta empresa contrato a una persona no capacitada al cien por ciento sin
preocuparse por el bienestar de los empleados sino más bien preocupados por los
beneficios de la empresa. Este ambiente de irresponsabilidad contribuye a que el trabajo
sea ineficiente por parte del personal. Por otro lado el personal que se queda a cargo de
esta empresa no es lo suficientemente responsables su ausencia de los valores de estos
fue reflejados en el trato a los clientes sin respetar el orden de llegada, priorizando a
personas no aptas para tal beneficio.
La corrupción y el soborno por algunos clientes eso es importante un ambiente de ética
profesional en el trabajo