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Solucion de Conflictos
Solucion de Conflictos
Capítulo 1
Introducción e información general
Análisis de la situación de conflicto entre las dos áreas dando respuesta a los
siguientes interrogantes
• ¿Cuál cree usted que es el estilo más indicado para afrontar el conflicto? Justifique su
respuesta.
Colaborar: Porque todas podría tener algo de razón podrían estar influenciando de
manera directa en la pobre aceptación del producto, cada cual debe tener sus motivos
para pensar de la forma en que lo están haciendo
Negociación: Partiendo de la idea de que la negocia es una manera de hacer frente a los
conflictos interpersonales o grupales, en donde se buscan soluciones que beneficien a las
partes, de manera que se dejan de lado posiciones personales, en procura de obtener una
amplia gama de opciones para resolver el conflicto en cuestión. Creo que cada parte tiene
una parte que ha sido vital para el funcionamiento de la empresa y que está capacitado
para tener una idea individual que realmente me puede dar unos panoramas más amplios
de la cosmovisión de la situación. Y de esta manera hacer una síntesis de la problemática
y posible solución mediática.
• ¿Qué haría Usted como presidente de la empresa, para poder llevar a feliz término el
conflicto? Realice la descripción
Primero comenzaría por hacer una mesa de dialogo donde se desarrollen estos puntos.
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFÍA