INFORME ESCRITO GESTION DEL TALENTO HUMANO

Con el aprendizaje se puede definir muchas cosas, pero un buen desempeño a la

hora de definir nuestro futuro laboral debemos tener en cuenta diferentes aspectos,
y estar dispuestos a la mejora continua de nuestras vidas y labores.

Con todo lo aprendido en esta área podemos definir conceptos claros a la hora de
gestionar recursos en diferentes ámbitos laborales y para nuestras propias vidas.
indicando cada una de las falencias que haya que mejorar y chequeando las
diferentes labores con argumentos válidos que puedan definir nuestras metas a la
hora de presentarse un problema y ya con este una solución.

Respecto a los artículos leídos nos habla de lo rápido que avanza las tecnologías y
con esto se debe avanzar también la parte humana la gestión de nuevas ideas que
sirvan para afianzar conceptos y así darles buenos beneficios a los empleados para
incentivar y progresar de la mano de nuevos conceptos laborales.

Es claro que la tecnología avanza de manera agigantada pero también es cierto que
es creada por el mismo hombre.

Entrando más en materia de gestión hay diferentes maneras de capacitar y estar a

la par del avance del mundo laboral y así forjar mejores personas para un buen
desarrollo profesional.