1.

2.

A
NALIZAR, de acuerdo a la metodología estudiada en el curso, el
Cuadro de Distribución del Trabajo y DESCRIBIR las fallas que se
detecten en el mismo.
  Ninguno de los trabajadores cumplen o utilizan al 100% sus horas de
trabajo:
 Déficit de atención en la Sección de Tesorería.
 Hay varias actividades que no se encuentran explícitamente
especificadas en la lista de actividades que debe cumplir la Sección
Tesorería.
 El jefe (Julián) solo le dedica el 10% de su tiempo de trabajo para
supervisar la distribución del trabajo.
3. FORMULAR y FUNDAMENTAR las recomendaciones que, de acuerdo a
su opinión, podrían ser útiles para eliminar las fallas que describió en el
punto anterior y de esa manera poder mejorar el trabajo de la Sección
Tesorería.
 Asignar actividades específicas y similares a cada trabajador de la
Sección Tesorería, para que utilicen al 100% sus horas de trabajo y
no tengan tiempo ocioso.
 Se debe tener en cuenta todas las actividades que se realizan en la
Sección Tesorería y darle la debida importancia a cada una de ellas,
así como asignarlas en la lista de actividades que debe cumplir la
Sección.
 El Jefe (Julián), debería darle mayor importancia y dedicarle mayor
parte de su tiempo a supervisar la distribución del trabajo, ya que es
esencial contar con una buena distribución.