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Unidad 9
Aprendiz SENA
Instructora virtual
Colombia, 2019
Introducción
Para ello se tienen en cuenta dos referentes, a nivel de la compañía seria los
puestos clave, de los que tiene la compañía la necesidad de potencializar. Según
documento Diseño de carreras profesionales SENA Virtual “los Puestos Clave o
de Alto Riesgo: Son los puestos de trabajo más importantes para que la
Organización funcione con normalidad. Los puestos clave deben ser definidos por
la Dirección”. (p, 4) En este sentido el impacto del plan de carrera para las
compañías estará fundamentado en el fortalecimiento de los talentos que más
adelante le brindaran a la compañía un talento y ventajas competitivas frente a
otras que no implementan estas técnicas.
A las compañías les interesa tener personal capaz, eficaz y que sean propositivos,
personal que tengan empatía con las metas de la empresa, de esta forma logran
avances positivos que sobresalen a la hora de la conservación y la fidelidad de los
clientes actuales y los posibles nuevos clientes, a través de los planes de carrera
las empresas estarán en la vanguardia desde las diferentes áreas de trabajo,
logrando mantener un buen clima laboral, satisfacción, bienestar y felicidad en sus
empleados.