La Conciliación Definiciones

REYNALDO DANTE MACCHIAVELLOMORALES

 INTRODUCCION

La Conciliación Extrajudicial es una institución jurídica

creada por la Ley 26872, llamada Ley de Conciliación
Extrajudicial, en noviembre de 1997. De carácter facultativa
en sus primeros años de vigencia, es desde marzo del 2001
obligatoria en el distrito conciliatorio de Lima y Callao; así
como en Arequipa, Trujillo, entre otras ciudades más. Su
obligatoriedad se refiere a que es un paso previo que las
partes de un conflicto deben seguir antes de invocar su
derecho ante el órgano jurisdiccional; siempre que la
controversia sea de índole jurídica y califique como materia
conciliable. No obstante, hablar de la conciliación en nuestro
país es referirse a una institución ética que tiene una rica
historia. Remontándose incluso a los primeros años de la
vida republicana
NATURALEZA JURIDICA DE LA CONCILIACION

La Conciliación Extrajudicial es una novedosa

institución ética y jurídica que sin el ánimo de
reemplazar la facultad de administrar de justicia
del Poder Judicial pretende llenar el vacío en la
solución efectiva, pronta y no onerosa de los
diversos conflictos ínter-personales. De ahí lo
lamentable de la falta inexplicable de información y
publicidad sobre su importancia, lo que obliga a
llamar la atención de la opinión pública sobre ella
NATURALEZA JURIDICA DE LA CONCILIACION

La Conciliación es un mecanismo alternativo para la

solución de conflictos, basado en la expresa voluntad de
las partes. Es una negociación asistida, pues, con la
ayuda de un conciliador, se espera que las partes
accedan a acuerdos vinculantes y recíprocamente
satisfactorios. El conciliador no hace las veces de juez,
dado que él no cumple la función de administrar
justicia, no cumple función jurisdiccional. Sólo provee
de técnicas comunicacionales a las partes para que
ellas, por si solas, arriben a acuerdos que zanjen sus
controversias o alcancen objetivos comunes y
vinculantes
NATURALEZA JURIDICA DE LA CONCILIACION

La Conciliación Extrajudicial está inspirada en

principios éticos orientados hacia el logro de una
Cultura de Paz, una cultura que deja a tras el
conflicto auspiciando, en su reemplazo, un diálogo
racional e integrador entre las partes. En realidad,
la conciliación es una práctica ética forjadora de
una cultura de paz
 MONROY CABRA

la conciliación es un medio alternativo de solución de

conflicto. La filosofía que inspira la conciliación es que
las mismas partes resuelvan el conflictos
(autocomposicion) en forma pacifica con la ayuda de un
tercero que puede ser una persona natural o un Centro
de Conciliación o aun el mismo Juez en ciertos casos. En
la conciliación el tercero asiste a las partes y les ayuda a
buscar solución a su conflicto proponiendo formulas de
arreglo que desde luego no son obligatorias para las
partes. El proceso de conciliación se basa en la
confidencialidad y la buena fe con la que las partes
acuden al mismo
 LAWRY y HARDINE

Definen a la conciliación como un

mecanismo de gestión de conflictos en
el que uno o mas terceros imparciales
asisten a las partes para que estas
intenten un acuerdo recíprocamente
aceptable
 ROQUE J. CAIVANO

La conciliación es hoy el sistema que

esta expuesto a la consideración
publica en virtud de la incesante
difusión que se esta realizando, y es el
medio a través del cual algunos
gobiernos plantean la alternativa para
descongestión de los tribunales
 LA CONCILIACION SEGÚN EL MASC

La conciliación es un mecanismo alternativo de solución

de conflictos (M.A.S.C.) que consiste en aquella
actividad de carácter voluntaria, realizada por las
partes y un tercero denominado Conciliador adscrito a
un Centro de Conciliación, neutral e imparcial, sin
poder de decisión, que esta interpartes, elegido por un
tercero, que asiste a las partes para que ellos mismos
encuentren la solución a su conflicto de intereses, que
satisface ampliamente los intereses de ambas partes. la
conciliación esta destinada a intentar un acuerdo
inteligente entre las partes que ponga fin a su conflicto
de intereses y con el que se restablece la paz social
 GUILLERMO CABANELLAS

Menciona que “...la conciliación representa la

fórmula de arreglo concertado por las partes. El
juicio de conciliación procura la transigencia de las
partes, con el objeto de evitar el pleito que una de
ellas quiere entablar. El resultado puede ser positivo
o negativo. En el primer caso las partes se avienen,
en el segundo, cada una de ellas queda en libertad
para iniciar las acciones que le correspondan. Sus
efectos son, en caso de avenirse las partes, los
mismos de una sentencia y en este sentido puede
pedirse judicialmente la ejecución de lo convenido”.
 J. RODRÍGUEZ

Indica que la conciliación es un medio

de evitar el litigio. Su objeto es
estimular a las partes para que
decidan amigablemente sus
diferencias, sin empeñarse en el
proceso contencioso, pesado y lento, no
exento de obstáculos y generalmente
costoso
 E. COUTURE

Define a la conciliación como “el

acuerdo o avenencia de parte que,
mediante renuncia, allanamiento o
transacción, hacen innecesario el
litigio pendiente o evita el litigio
eventual”.
 IVAN ORMACHEA CHOQUE

Considera que la conciliación es un proceso

consensual y confidencial de toma de decisiones en
el cual una o más personas imparciales -
conciliador o conciliadores– asisten a personas,
organizaciones y comunidades en conflicto a
trabajar hacia el logro de una variedad de
objetivos. Por tanto las partes realizarán todos los
esfuerzos con asistencia del tercero para
 IVAN ORMACHEA CHOQUE

1. Lograr su propia solución.

2. Mejorar la comunicación, entendimiento
mutuo y empatía.
3. Mejorar sus relaciones.
4. Minimizar, evitar o mejorar la participación en el
sistema judicial.
5. Trabajar conjuntamente hacia el logro de
un entendimiento mutuo para resolver un
problema o conflicto.
6. Resolver conflictos subyacentes
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA SICOLOGIA

Puede afirmarse que la conciliación desde el punto

de vista de la psicología, consiste en una proceso en
el que existe una situación de conflicto entre una o
más personas, quien o quienes se someten a la
intervención de un tercero imparcial que desarrolla
parte activa y quien dirige y orienta, previo
conocimiento de la situación de conflicto y por
manejo de la comunicación, y propone las fórmulas
de arreglo, todo lo anterior con el fin de buscar el
mutuo acuerdo como principio básico de solución.
 EL SISTEMA PROCESAL PERUANO

Contempla la conciliación como una alternativa de

solucionar el conflicto litigioso antes de emitirse
sentencia y luego de sanearse el proceso,
constituyendo de esta forma la conciliación un
acto procesal obligatorio y bajo la dirección del
juez (salvo en procesos en que la cuestión litigiosa
sea de puro derecho), por medio del cual las partes
o sus representantes proponen una fórmula
conciliatoria o en su caso el Juez, con el objeto de
dar fin al proceso litigioso, cuyos acuerdos tienen
los efectos de la cosa juzgada y sancionando a quien
se resista al cumplimiento de lo pactado.
 ART. 5 DE LA LEY DE CONCILIACION

La define como: “Una institución, que se

constituye como un mecanismo alternativo
para la solución de conflictos, por el cual las
partes acuden ante un centro de
conciliación extrajudicial a fin que se les
asista en la búsqueda de una solución
consensual al conflicto”.
 CONCLUSION

Jurídicamente entonces podemos concluir que la

conciliación es el acto jurídico e instrumento por medio
del cual las partes en conflicto, antes de un proceso o en
el transcurso de éste, se someten a un trámite
conciliatorio para llegar a un acuerdo de todo aquello
susceptible de transacción permitido por la ley, teniendo
como intermediario, objetivo e imparcial, la autoridad
del juez, otro funcionario o particular debidamente
autorizado para ello, quien, previo conocimiento del
caso, debe procurar por las fórmulas justas de arreglo
expuestas por las partes o en su defecto proponerlas y
desarrollarlas, a fin de que se llegue a un acuerdo, el que
contiene derechos constituidos y reconocidos con
carácter de cosa juzgada
PRINCIPIOS DE LA CONCILIACION
 EQUIDAD

El objetivo de la conciliación es la
consecución de un acuerdo justo,
equitativo e igualitario para las partes
en conflicto. Es el sentido de la justicia
aplicada al caso particular materia de
conciliación
 VERACIDAD

Se refiere a la necesidad de
contar con información
fidedigna durante la audiencia
conciliatoria
 BUENA FE

Debe de entenderse como la

obligación de las partes de actuar
sin estar guiado por intereses
personales. Proceder de manera
honesta y leal.
 CONFIDENCIALIDAD

La información revelada antes y

durante la Audiencia de Conciliación
es confidencial y no podrá ser
divulgada ni por las partes, ni por el
conciliador. El conciliador no podrá
ser llamado a un proceso
 IMPARCIALIDAD Y NEUTRALIDAD

La intervención del conciliador

durante el procedimiento de
conciliación será sin identificación
alguna con los intereses de las
partes
 LEGALIDAD

Implica que los acuerdos

conciliatorios deben respetar el
orden jurídico existente
 CDELERIDAD

Permite una solución rápida y

pronta del conflicto
 ECONOMIA

Está dirigido a que las partes eliminen

el tiempo que les demandaría estar
involucradas en un proceso judicial,
ahorrando los costos de dicho proceso. Está
directamente relacionado con la celeridad
por cuanto menor sea el tiempo
transcurrido, menores serán los gastos en
que se incurran.