TALLER - DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL II

1. ¿Cuáles son los estudios y documentos previos que se deben atender

para elaborar el proyecto de pliegos?

2. ¿Qué información debe contener el aviso de convocatoria?

3. ¿Qué condiciones debe contener el Pliego de condiciones?

4. ¿Cómo se debe ordenar la apertura del proceso de selección?

5. ¿Qué debe señalar el documento de apertura del proceso de selección?

6. ¿Por qué casuales se puede suspender el proceso de selección?

7. ¿Qué causales justifican la revocatoria del “documento” de la apertura del

proceso de selección y hasta cuándo?

8. ¿En qué casos la entidad estatal puede modificar los pliegos de

condiciones?

9. ¿En qué situaciones se puede adjudicar el contrato cuando hay una sola
oferta?

10. Explique con sus palabras los factores de desempate.

1. El objeto a contratar, con especificaciones, autorizaciones, permisos y

licencias requeridas, y documentos técnicos para el desarrollo del
proyecto.

Necesidad que la Entidad Estatal identifica para hacer el Proceso de

Contratación.

La modalidad de selección del contratista y su justificación, con

fundamentos jurídicos.

El valor estimado del contrato y la justificación del mismo.

Criterios para seleccionar la oferta más favorable.

Análisis de Riesgo.
Aportar si el Proceso de Contratación está asilado con Acuerdo Comercial.
Garantías de la Entidad Estatal para exigir en el Proceso de Contratación.

2. dirección, correo electrónico y teléfono donde la Entidad Estatal atenderá

a los interesados en el Proceso de Contratación.

Objeto del contrato.

Modalidad de selección del contratista.

Plazo considerado del contrato.

Fecha límite para presentar su oferta.

Lugar de presentación de oferta.

El valor estimado del contrato.

Enumeración y descripción de condiciones para participar en el Proceso

de Contratación.

El cronograma.

3. valor del contrato, plazo, cronograma de pagos y determinación si debe

haber lugar a la entrega de anticipo.

Descripción técnica, detallada del servicio objeto del contrato.

Modalidad del proceso de selección y justificación.

Criterios de selección.

Condiciones de costo y calidad que la Entidad Estatal debe tener en

cuenta para la selección objetiva.

Reglas aplicables a la presentación de las ofertas.

Causas que dan lugar a rechazar una oferta.

Riesgos asociados al contrato.

Garantías exigidas en el Proceso de Contratación.

4. mediante acto administrativo de carácter general.

5. Cronograma.

Objeto de la contratación a realizar.

Modalidad de selección de contratación.

Lugar físico o electrónico en que se puede consultar y retirar los pliegos

de condiciones, estudios y documentos previos.

Convocatoria para las veedurías ciudadanas.

Certificado presupuestal.

6. cláusulas predispuestas y con efectos obligatorios, elaboradas por la

Administración para disciplinar el desarrollo y las etapas del proceso de
selección y el contrato ofrecido a los interesados en participar en el mismo
con la aspiración legítima de que les sea adjudicado para colaborar en la
realización del fin general perseguido, todo lo cual ha de hacerse con
plenas garantías para los oferente.

con sujeción a los principios de transparencia, economía, responsabilidad,

selección objetiva, igualdad, buena fe, moralidad, celeridad, eficacia,
eficiencia, etc., que rigen la contratación estatal.