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Asignatura:
Hecho, acto y sujetos de Derecho.
-1. Esquematiza el desarrollo de las tres grandes clasificaciones del Derecho, es decir,
las fuentes formales, reales e históricas. En el caso de las fuentes formales, sintetiza las
fases que lo conforman
-2. Lo relacionado con las fuentes del derecho, ejemplifica y explica cada una de ellas y
elabora ejemplos de específicos de la legislación, la costumbre y la jurisprudencia
Fuentes Formales.
Son los procesos de creación de las normas jurídicas. Cada fuente formal está constituida
por diversas etapas que se suceden en cierto orden y deben realizar determinados
supuestos.
Ejemplo.
Los poderes que en nuestro país intervienen en la elaboración de las leyes federales:
legislativo y ejecutivo.
Fuentes Reales:
Son los hechos, acontecimientos, circunstancias de tipo social, político, cultural,
económico que tiene como consecuencia la creación de una norma jurídica.
Ejemplo:
El16 de diciembre de 1916, se establecen los términos del artículo señalando que
enseñanza es libre, pero será laica la que se dé en los establecimientos oficiales de
educación, lo mismo que la enseñanza primaria, elemental y superior, que se imparta en
los establecimientos particulares.
En la Constitución de 1917, ha tenido, hasta la fecha se logró tener una educación popular,
democrática, nacionalista, gratuita, obligatoria y laica, siendo este una Fuente Real ya que
estos movimientos dieron paso a una norma juridica que actualmente nos rige.
Fuentes Históricas:
Son todos los acontecimientos, documentos establecidos en una norma o ley jurídica y que
le sirve al legislador para crear nuevas leyes.
Ejemplo:
Las herramientas jurídicas con las que cuenta México, para hacer efectivos los derechos
humanos, garantías individuales, etc., los cuales nos rigen actualmente, son el producto de
movimientos sociales y predominaron una Fuente Histórica.
Constitución de Cádiz de 1812.
Constitución de 1814.
Constitución de 1824.
Constitución de 1857.
Constitución de 1917
Legislación
Conjunto de leyes que van a determinar y regular una materia, en un país o un municipio,
pueden regir el comportamiento de una Institución.
Ejemplo:
Código Civil Federal, Código Penal, en cada país, las leyes son sancionadas por
legisladores y deben ser respetadas por todos los ciudadanos es necesario que existan las
leyes, ya que, si vivimos en una sociedad sin ellas, se cometerían muchos actos ilícitos.
Costumbre:
Es la conducta considerada como jurídicamente obligatoria, consiste en la repetición
constante de un comportamiento y radica en la convicción de la obligatoriedad en el
comportamiento.
Ejemplo:
El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores,
y derivado de su trabajo, cada fin de año, les regala a todos sus empleados un pavo, es
una costumbre.
La jurisprudencia:
Determina el sentido y alcance de las disposiciones ya existentes, también para solucionar
los denominados vacíos legales que ocurren en diferentes situaciones, en donde no existe
un acuerdo entre individuos.
Ejemplo:
Luis y Daniel reciben bienes heredados, uno no esta de acuerdo, y Daniel toma parte de la
herencia de Luis, y esta posesión le trae ganancias monetarias a Daniel, por lo que Luis
decide tomar acciones legales, en la cual exige no quitarle la posesión, si no dividir en
partes iguales las ganancias.
En este caso la ley señala que ambos son herederos legítimos, y no determina que pasa si
uno de ellos toma posesión de los bienes del otro, por ende se llega al acuerdo de dividir
las ganancias sin que Daniel pierda el inmueble.
Actividad Integradora:
Identifica la normatividad y los artículos a los que se apega el caso.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
1. Localiza la jurisprudencia o la tesis aislada a que se vincule.
Es Jurisprudencia, porque se apega a la ley suprema la cual es, la Constitución, Política de
los Estados Unidos Mexicanos.
3.Responde la siguiente pregunta ¿En que situaciones puede invocarse una tesis
aislada?
Cuando se tenga que interpretar un precepto que no es obligatorio, ya que no es muy
utilizada ni muy reconocida.
Artículo 69. Ley Federal del Trabajo, Esta establecido en la norma juridica que todos los
trabajadores deben de tener un día de descanso a la semana, en la mayoría de las micro y
macroempresas, el día que se les otorga es el Domingo, no esta establecido que sea el
domingo, pero es por costumbre que se descanse ese día.
Artículo 73. Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores no están obligados a prestar
servicios en sus días de descanso, si esto pasara, el patrón pagará al trabajador, esto pasa
cuando, no se respeta tu día de descanso, por necesidades del servicio.
Artículo 74. Ley Federal del Trabajo. Son días de descanso obligatorio, 1o. de enero, 5
de febrero 21 de marzo, 1o. de mayo. 16 de septiembre, sin embargo, en pequeños
establecimientos no se rija este artículo, ya que pequeños establecimientos como, tiendas,
farmacias, y empresas laboran medio día, ya es una costumbre asistir medio día.
Bibliografía
Camacho, C. (2017). Fuentes Historticas Constitucion de 1917. Ciudad de México: Porrua. Obtenido
de http://biblioteca.diputados.gob.mx/janium/bv/lxiii/fue_hist_cons_1917-IV.pdf
Ley Federal del Trabajo. (09 de 04 de 2012). Obtenido de Camara de Diputados del H. Congreso de
la Union.:
http://www.senado.gob.mx/comisiones/desarrollo_social/docs/marco/Ley_FT.pdf