CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Definición de un modelo por competencias laborales

1
articulado y alineado con la planeación estratégica.
Determinación de criterios para una buena selección de
2
líderes para un equipo de alto desempeño.
Argumentación clara, coherente y correctamente
3
fundamentada en la temática del módulo.
Apropiación e investigación, de la temática de las semanas
4
1 a 6.
Referenciación de la bibliografía consultada bajo las
5
normas APA.
TOTAL
6 No incluir referencias, resta 10 puntos.

No crear un modelo por competencias laborales en asocio

7 con los criterios de selección, resta 50 puntos dado que es
este el indicador que demuestra apropiación de la temática.

Mínimo debe haber un comentario a uno de sus

8
compañeros con fundamento.
9 Al menos 3 referencias
El aporte no deberá tener una extensión que supere una
10
hoja.
TOTAL
PUNTAJE NOTA

/140 /140

50

30

25

25

10
140 0
-10 -10

-50

-10 -10
-10 -10
-10
50 -30