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Pregunta 1
Pregunta 1
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Es el conjunto de elementos y actividades que se interrelacionan entre sí, para
transformar los recursos que ingresan en recursos diversos de salida:
Sistema
Proceso
Subsistema
Objetivos
Pregunta 2
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La auditoría operativa se puede aplicar
Pregunta 3
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La asignación de tareas es indispensable establecer un cronograma de
actividades, que asigne labores específicas a cada uno de los integrantes del
equipo, para ello se debe considerar:
Pregunta 4
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Cuando se realizan marcas en los papeles de trabajo y se realizan cruce de
planillas, es decir cuando una cedula o planilla manda a otra, o es receptora. A
este concepto se le denomina.
Referenciación cruzada.
Marca de comprobación.
Identificación alfanumérica.
IncorrectoPregunta 5
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La consecución de los objetivos con el mínimo esfuerzo se conoce como
Eficacia
Efectividad
Eficiencia
Pro actividad
Pregunta 6
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Son el conjunto de técnicas, métodos, prácticas, que realiza el auditor con el fin de
determinar cómo se encuentra un determinado proceso u organización, en cuanto
a los factores que son eficiencia, eficacia y economía, para determinar de esta
forma, una solución o sugerencia para tratar el problema o la falencia detectada:
Procedimientos financiero
Procedimiento de sistemas
Procedimiento de gestión
Pregunta 7
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Cada programa de trabajo de auditoria por lo menos de tener:
Pregunta 8
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El índice de auditoria en los papeles de trabajo, en la mayoría de casos se puede
identificar por
Símbolos
Letras y números
Colores
Líneas
Pregunta 9
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En el informe de auditoria el auditor realiza notas de recordación, observación y
calidad, menciona cuando son notas de observación
Pregunta 10
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El nivel estratégico de una organización hace referencia a:
Pregunta 11
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Hacer uso de un determinado recursos ya sea humano o de otra índole, con un fin
determinado; el concepto también suele ser equiparado con el de acción, fuerza o
producción. Es alcanzar los objetivos planeados con el mínimo de recursos y
tiempo:
Eficiencia
Eficacia
Econonomía
Sobresaliente
IncorrectoPregunta 12
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El auditor solicita al área de Gestión Humana el documento donde identifique los
deberes y responsabilidades de los colaboradores del área de producción, las
actividades y las competencias laborales de cada cargo. Que documento debe
solicitar:
Manual de funciones.
Manual de organización.
Pregunta 13
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Cuando se identifican proveedores, niveles de compras, planes, modelo de
contratación y precios entre otros, se esta realizando examen al área de
Ventas
Compras
Producción
Recurso humano
Pregunta 14
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La empresa Auditar SAS, durante el transcurso de la auditoria realiza
cuestionarios con diferentes preguntas sobre procedimientos que se le realizaran
a los colaboradores de la empresa Auditada, así como la discusión sobre el
cumplimiento de los objetivos propuestos en cierta área y la socialización del
borrador del informe con el fin de discutirlo. La empresa Auditar SAS. Esta
evidencia que se está realizando se denomina:
Información interrelacionada.
Declaración escrita.
Actividades.
Pregunta 15
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Son todos los documentos, apuntes, cartas, grabaciones, información, etc., que
sustenta el informe del auditor:
Papeles de trabajo
Planillas de auditoria
Sumarias de auditoria
Revisiones de auditoria
Pregunta 16
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Conocimiento del negocio y de las fuentes de información para conocer la
empresa, hace parte de:
Componentes de planeación
Conceptos de planeación
Fases de planeación
Elementos de planeación
Pregunta 17
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Uno de los propósitos de los papeles de trabajo en la auditoria operacional es:
IncorrectoPregunta 19
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Cuando el auditor quiere identificar como fluye la información dentro de un
proceso puede elaborar
Procedimientos
Mapas conceptuales
Diagramas de flujo
Organigramas
IncorrectoPregunta 20
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Conocimiento de la entidad, entrevistas, confirmación y observación, hacen parte
de las:
Fines de la auditoria
Principios de la auditoria
Planeación de auditoria
Técnicas de auditoria