Los siguientes aspectos referentes a SST se deberán identificar en el día a día del

ejercicio de sus colaboradores, para ser tenidos en cuenta en la respectiva

evaluación de desempeño.

1. Procura el cuidado integral de su salud: Se refiere a esos aspectos que nos

llevan a identificar como el trabajador que tengo a mi cargo cuida su salud de
manera integral, es decir asiste a sus citas médicas, no asiste al trabajo
incapacitado.

2. Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud:

Informa de manera oportuna su estado de salud, sin ocultar nada y sin exagerar,
además de informar los aspectos en los cuales desde la empresa se puede apoyar
a su bienestar, según la condición presentada.

3. Cumple con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa: Usa los EPP de
manera adecuada y los mantiene en buenas condiciones, acata las
recomendaciones emitidas por SST o grupos de apoyo.

4. Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su

sitio de trabajo: Identifica y comunica cualquier situación de riesgo de su sitio de
trabajo y aporta información que pueda ayudar a mejorar dicha condición, reporta
los incidentes, accidentes de trabajo, condiciones y comportamientos inseguros

5. Participa en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el

trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST: Asiste a todas las
capacitaciones programadas por la empresa y levanta la mano para solicitar
cualquier otra capacitación que considere necesaria para su buen desempeño y
contribución a su bienestar integral.
6. Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: Conoce los objetivos
del SG-SST y sabe demostrar cómo trabaja en el cumplimiento de los mismos
desde el alcance de su labor.