 Paso 3: Explique por qué no es suficiente tener un código de ética para garantizar el

comportamiento ético en la empresa. ¿Qué más se requiere?

Rsta: Un código de ética refuerza los valores y principios que se supone ya traemos de
casa, sim embargo esto no es suficiente para para el correcto actuar de los funcionario de
una empresa, ya que las leyes o normas éticas y morales están dadas para las relaciones
entre personas y el hecho de que este código exista, no garantiza que dichos principios
sean tenidos en cuenta y aplicados por cada funcionario, pues no todas las personas son
criados de la misma forma, por ende tiene comportamientos totalmente diferentes. Por lo
que se requiere de:

 Reglamento interno de trabajo: Régimen sancionatorio común donde se establecen

directrices o parámetros institucionales basadas en el código de ética las cuales estén
acordes con lo que busca la organización.
 Cursos pedagógicos, talleres, capacitaciones y jornadas de autodesarrollo con el fin de
conocer el entorno del trabajador y así generar una sensibilización conciencia en los
funcionarios acerca del actuar ético dentro de la organización.