ERGONOMÍA

Fundación Hedwig y Robert Samuel

10 DE JULIO DEL 2019

HAIRON RAMIREZ
Daniela Castillo
 ¿Qué es Ergonomía?

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos destinados a

mejorar el trabajo, y sus sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las
capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona, la disciplina se basa
en identificar, analizar y reducir riesgos laborales, o adaptar el puesto de trabajo a
la persona que lo utiliza, pero también contribuir a la evolución en las situaciones de
trabajo,

También podemos entender que es un estudio de las condiciones de

adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las
características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.

¿Enfermedades asociadas a la Ergonomía?

Dolor de espalda: Ente un 60% y 90% de personas sufren este malestar

debido al trabajo que realizan de igual manera a una mala postura en el trabajo.

Estrés y la falta de ejercicio: Las articulaciones de la cadera, columna y

rodillas sufren en constante tensión, sobre todo en aquellas personas que pasan su
jornada laboral de pie, pueden derivar en problemas reumáticos.

¿Factores de una buena Ergonomía?

La ergonomía beneficia a todos

Invertir en ergonomía en el trabajo beneficia a todas las partes implicadas. De esta
forma, los trabajadores evitan riesgos innecesarios para su salud, pero también
hay una mejora del ambiente laboral, lo que provoca una mayor motivación.
También cuenta con ventajas para el empresario, debido a que invertir en
ergonomía disminuye el absentismo laboral y mejora la calidad del servicio.
 ¿Relación entre Ergonomía y Refrigeración?

Posturas Forzadas: Son todas aquellas mantenidas en el extremo del

rango de movilidad de las articulaciones.

Manipulación manual de cargas: La tracción o el desplazamiento, que

por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos,
dorso-lumbares para los trabajadores.

Manejo de herramientas y equipos: Las herramientas han de adaptarse

tanto a la tarea que se realiza como a las características de los trabajadores. Si esto
no ocurre pueden darse problemas ergonómicos relacionados con disminución del

rendimiento por la mala adaptación a la tarea o al usuario.