INSTITUTO POLITECNICO

NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y

ADMINISTRACION
UNIDAD SANTO TOMAS

ADMINISTRACION SUSTENTABLE

CUEVAS ZUÑIGA INGRID YADIBEL

DEFINICIONES

DILLAN MONROY KFERMAN

Administración:
La tarea de la administración pasó a ser la de interpretar los objetivos propuestos
por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la
planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos
realizados en todas las áreas y en todos los niveles de la organización, con el fin
de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y garantizar
la competitividad en un mundo de negocios muy competido y complejo. La
Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos para lograr los objetivos organizacionales.(Chiavenato, 2006)

Crecimiento
El crecimiento de las organizaciones. Las organizaciones exitosas tienden al
crecimiento y a la ampliación de sus actividades, sea en términos de tamaño y
recursos, en la expansión de sus mercados o en el volumen de operaciones. El
crecimiento es una consecuencia inevitable del éxito organizacional.
A medida que una organización crece, ocurre una subdivisión interna (división del
trabajo) y una especialización de los órganos; en consecuencia, hay mayor
necesidad de coordinación e integración de las partes involucradas para garantizar
la eficiencia y la eficacia. El mundo externo se caracteriza por cambios rápidos y
frecuentes y, para acompañar con éxito estos cambios, los administradores
"generales", dotados de habilidades genéricas y variadas, tendrán perspectivas
más promisorias que los administradores "especialistas" y concentrados en pocas
habilidades gerenciales. (Chiavenato, 2006)

Desarrollo (Desarrollo empresarial):

Es un proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o
fortalecen habilidades y destrezas, por el cual favorecen el manejo eficiente y
fuerte de los recursos de su empresa, la innovación de productos y procesos, de
tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible de la empresa.

Diferencia entre ambas

El crecimiento es la ampliación de las actividades de la empresa en términos de
tamaño, expansión de mercados o volumen de operaciones y el desarrollo es
fortalecer las habilidades o destrezas en cuanto a sus recursos, productos o
procesos.
Bibliografía
Chiavenato, _. (2006). Introduccion a la teoria de la administracion. Mexico DF: Mc Graw Hill.

es.over-blog.com. (31 de Junio de 2011). Obtenido de https://es.over-

blog.com/Que_es_el_desarrollo_empresarial-1228321767-art173750.html