-Surge en el siglo XIX

-Se hereda
Gran Hombre -Es el carisma, la inteligencia, la sabiduría, la capacidad
de liderazgo.

-Toma decisiones correctas

-Explicar la eficacia del liderazgo
-Seguro de
-Seguro de sí
sí mismo
mismo
-Diferencia de líderes y no líderes
Rasgos -Asertivo
-Rasgos personales: personalidades, sociales,
-Acepta la responsabilidad
físicos, intelectuales

Directivo
Posee dos
comportamientos Apoyo
Situacional
Estilos de Control, liderazgo,
liderazgo Asesoramiento, delegación

Teoría de
Tamaño de la organización,
liderazgo Factores que estrategias, diferencias entre
afectan recursos
Contingencias
Las organizaciones no son iguales por lo que no se le puede tratar igual.

Afirma que alguien cualquiera que observe el comportamiento

Comportamiento adecuado puede ser un buen líder, está al alcance de todos.

Influencia idealizada, motivación inspiradora, estimulo

Factores
intelectual.

Transformacional
Crea un entorno de apoyo mutuo

Capacidad de comprensión para entender lo que opinan los demás y saber escuchar
Participativo sus dudas o problemas.
Facilita la comunicación entre sus seguidores, y entre él y los mismos.
No teme admitir que la propuesta de alguien más, es más acertada que la que pensó
en un inicio.

Transaccional Liderazgo efectivo, compromiso, beneficio mutuo