DIAGRAMA DE FLUJO SOBRE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Proceso de preselección
de personal

Necesidad Creación de cargo Revisar MFPC

Por retiro de
Crear Cargo
personal

Revisión y/ o
Reclutamiento de políticas

Adaptación
Ventajas Conocimiento previo
Superación
Interno

Confianza
Desventajas
Falta de ideas
nuevas

Ideas nuevas
Ventajas Oxigenación
Externo

No adaptabilidad
Desventajas
Poca confianza

Actualización
Recepción hojas Entrevista
de datos
de vida

Informe de
resultados

Incorporación