GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO

DIFERENCIAS

26 DE SEPTIEMBRE DE 2019
NOMBRE: GUILLERMINA VIZCARRA ERAZO
DOCENTE: Carolina Torres R.
 Introducción

En este informe detallaremos la diferencia que hay entre un equipo de trabajo y un

grupo. Los equipos de trabajo son conjuntos de personas dentro de una
organización que se forman con el propósito fundamental resolver problemas
específicos. El trabajo en equipo es un método para la acción con el fin de gestionar
conquistas, para el logro de los objetivos y se refuerza la identidad. El ser humano
no puede concebirse sin un grupo, es social por naturaleza, existe porque pertenece
a varios grupos sociales a la vez. El grupo en cambió es un conjunto de personas
que realizan una labor en particular, dentro de una empresa, son bien compañeros,
pero el trabajo que realizan es autónomo, cada uno cumple con sus labores y no
responden en trabajo en conjunto.
 Definición de un Grupo

Un grupo podría definirse como un microsistema social, formado por miembros

independientes que persiguen un objetivo común y que comparten una misma
estrategia, que denominaremos, más concretamente normas y/o pautas de
actuación/roles. Sé comparten las mismas instalaciones, incluso hasta los tiempos
de descanso. Sé establecen vínculos de compañerismo, pero el trabajo que realizan
es autónomo, cada uno cumple con sus labores y no responden por un trabajo en
conjunto.

Definición de Equipo de Trabajo

Un equipo de trabajo se define como grupo de personas dentro de una organización

que delimita el accionar organizativo y se concentra en una situación específica,
que buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo con la
participación de todos. Un número pequeño de personas con habilidades
complementarias que están comprometidas con un propósito común, y de la cual
son responsables. Se centran en el trabajo colaborativo coordinación eficaz, deben
responder en conjunto por los resultados de sus labores, sean buenos o malos, sé
le juzgara por el trabajo en conjunto, y no solamente por los resultados individuales.
 Cuadro comparativo

Grupo y Equipo de trabajo

GRUPO EQUIPO

+
Sus integrantes muestran intereses La meta está más claramente definida y
comunes. Su nivel de compromiso es especificada. Su nivel de compromiso
relativo. es elevado.

Escasa cultura grupal. Se distribuyen Valores compartidos y elevado espíritu

de forma igualitaria. de equipo. Se distribuyen según
habilidades y capacidad.

Se juzgan los logros de cada individuo. Se valoran los logros de todo el equipo.
Puede haber o no un coordinador. Hay un responsable que coordina el
trabajo.

Se informa, discute, decide y se delega Discusiones abiertas, sé decide y se

el trabajo. trabaja conjuntamente.
 Ocasiones en que he utilizado yo como personas este tipo de conceptos.

1.Trabajo: me desempeño como cajera en el Líder, el trabajar en la caja, comparto

las mismas instalaciones que mis compañeras de trabajo, me consideró que soy
muy buena compañera, pero el trabajo que realizo en la caja es autónomo o sea
tengo que estar muy pendientes de los dineros que me entregan, en el arqueo,
cuadrar muy bien mis platas, o si no me descuentan a mí el dinero perdido. Pero
cuando trabajamos mis compañeras y yo en equipo, cuando necesitamos sacar las
ventas hacia adelante o cuando hacemos inventarios ahí le ponemos todo nuestro
conocimiento y talentos para salir como equipo de trabaja hacia adelante.

Universidad: Cuando los profesores nos mandan hacer trabajos grupales, yo me

centro en lo que tengo que hacer, no dejando de lado la opinión de mis compañeros,
pero si la nota es individual, yo me preocupo por entregar un buen trabajo; pero
cuando la nota es de todo el grupo con mis compañeros hacemos un muy buen
equipo dándole todo el talento y habilidades que tenemos, generalmente nos ha ido
mejor con la nota en equipo, que individual.

Casa: en mi casa es lo mismo, estoy haciendo arreglos, estamos pintando el

comedor, pero cuando estoy sola me preocupo de que no quede ningún grumo en
la pared, pero he avanzado super poco, pero cuando llega mi marido e hijas
avanzamos sumamente rápido, yo creo que trabajar en equipo es mejor que trabajar
en grupo, en familia es lo mejor.
 Conclusión

Podemos concluir este informe, que el trabajo en equipo hace que las personas se
unan con su entorno. En cambio, el trabajo en grupo siempre busca el
individualismo. Se podría concretar según lo estudiado, qué el trabajo en equipo es
de gran importancia, pues la utilización de un trabajo equipo, al solucionar un
problema es de mayor eficacia, por la gran ayuda que aportan los integrantes, al
ofrecer una gran oferta de ideas y opiniones lo que llegan a facilitar al grupo o a la
empresa para la toma de decisiones, y resolver el problema mas eficientemente.
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