1.2.

Funciones de dirección de la empresa

Algunas de las funciones tradicionales de los líderes dentro de la organización
son:

• Administrar de manera tradicional: tomar decisiones, planear y controlar

• Comunicar: trasmitir información a los grupos de interés internos y externos
• Administrar los recursos humanos: motivar, capacitar y manejar conflictos
• Establecer redes: negociaciones, sociabilizar y relacionar a la empresa con el
entorno

Es importante que las empresas tengan líderes capaces de desenvolverse en

ambientes globalizados y que sepan distribuir equitativamente todas sus
actividades a lo largo del día laboral, poniendo especial atención en establecer
redes, relaciones sociales y políticas dentro del entorno de los negocios. Para las
demás actividades, la empresa debe contar con gerentes de nivel medio, ya que al
líder solo le corresponderá supervisar dichas funciones.