TALLER 1

ADMINISTRACCIÓN DE LA SST

MELISSA YULIE CUESTA MAYO

DIANA MARCELA ESCUDERO RIVERA
LAURA DANIELA ORTEGA CANO

CESAR AUGUSTO QUICENO

GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL 1

FACULTAD DE INGENIERIAS
INGENIERÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
SEPTIEMBRE DE 2019
MEDELLÍN

1
 1. Aportes ARL

a) sin reclasificación
Empresa: TEXTILES ALPHA S.A
Nivel de riesgo: lll (2.436%)
NOTA: El nivel de riesgo para dicha actividad económica varía entre 1, 2 y 3, ya
que en los códigos CIIU hay diferentes actividades relacionadas con textiles, por lo
tanto, decidimos seleccionar el nivel 3, siendo éste más crítico que los anteriores.
N° Trabajadores: 100

NIVEL DE APORTE INICIAL APORTE MÍNIMO APORTE

RIESGO MÁXIMO
3 Medio 2,436% 0,783% 4,089%

salario
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 = ∑
#de trabajarores
$ 9´820.000
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 = = $ 1´473.000 𝐦𝐞𝐬 × 12 = $17´676.000 𝐚ñ𝐨
100
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 = 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 ∗ 𝐍𝐑 ∗ 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 = 100 × $ 1´473.000 × 2,436%
= $ 3´588.228 𝐦𝐞𝐬 × 12 = $ 43´058.736 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐫í𝐭𝐢𝐜𝐚 = 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 ∗ 𝐍𝐑 ∗ 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐫í𝐭𝐢𝐜𝐚 = 100 × $ 1´473.000 × 4,089%
= $ 6´023.097 𝐦𝐞𝐬 × 12 = $ 72´277.164 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 = 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 ∗ 𝐍𝐑 ∗ 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐚𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 = 100 × $ 1´473.000 × 0,783%
= $ 1´153.359 𝐦𝐞𝐬 × 12 = $ 13´840.308 𝐚ñ𝐨

2
 b) Con reclasificación
CENTRO DE TRABAJO 1- ADMINISTRATIVO- NIVEL RIESGO I
TRABAJADORES CARGO SALARIO
1 Representante a la gerencia $4´500.000
5 Directores $4’000.000
1 Asistente administrativo $2’400.000
1 Auxiliar contable $2´000.000
1 Auxiliar de selección de personal $2’000.000
1 Asesor comercial interno $1’800.000
1 Asesor comercial externo $1’800.000
1 Secretaria-Recepcionista $1’200.000
NIVEL DE APORTE INICIAL APORTE MÍNIMO APORTE
RIESGO MÁXIMO
1 Mínimo 0,522% 0,348% 0,696%

$35′700,000
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 = = $ 2′975,000𝐦𝐞𝐬 × 12 = $35′700.000 𝐚ñ𝐨
12
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 = 12 × $2′975,000 × 0,522% = $ 196,350 𝐦𝐞𝐬 × 12
= $2´356.200 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐫í𝐭𝐢𝐜𝐚 = 12 × $2′975,000 × 0,696% = $248.472 𝐦𝐞𝐬 × 12
= $2′981.664 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐚𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 = 12 × $2′975,000 × 0,348% = $124.236 𝐦𝐞𝐬 × 12
= $1′490,832 𝐚ñ𝐨

CENTRO DE TRABAJO 2- OPERATIVO- NIVEL RIESGO III

TRABAJADORES CARGO SALARIO
1 Gerente $7´500.000
1 Profesional de S.O $3´500.000
1 Auxiliar de formación $1’000.000
70 Personal de producción $1’200.000
8 Personal de empaque $1´000.000
4 Personal de almacén y despacho $1’000.000
NIVEL DE APORTE INICIAL APORTE MÍNIMO APORTE
RIESGO MÁXIMO
3 Medio 2,436% 0,783% 4,089%

$108′ 000.000
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 = = $1′ . 270.588 𝐦𝐞𝐬 × 12 = $15′ 247.058 𝐚ñ𝐨
85
3
 𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 = 85 × $1′ . 270.588 × 2,436% = $ 2′ 630.879𝐦𝐞𝐬 × 12
= $31′570.554 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐫í𝐭𝐢𝐜𝐚 = 85 × $1′ . 270.588 × 4,089% = $ 4′ 9416.119𝐦𝐞𝐬 × 12
= $52′993.430 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐚𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 = 85 × $1′ . 270.588 × 0,783% = $845.639 𝐦𝐞𝐬 × 12
= $10′ 147.678 𝐚ñ𝐨

CENTRO DE TRABAJO 3 – VIGILANCIA – NIVEL RIESGO V

TRABAJADORES CARGO SALARIO
3 Vigilantes de la empresa – armados $ 1´200.000

NIVEL DE APORTE INICIAL APORTE MÍNIMO APORTE

RIESGO MÁXIMO
5 Máximo 6,960% 3,219% 8,7%

𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 = $1′ 200.000𝐦𝐞𝐬 × 12 = $14′ 400.000 𝐚ñ𝐨

𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 = 3 × $1′ 200.000 × %6,960 = $250.560 𝐦𝐞𝐬 × 12 = $3′ 006.720 𝐚ñ𝐨
𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐫í𝐭𝐢𝐜𝐚 = 3 × $1′ 200.000 × 8,70% = $ 313.200 𝑚𝑒𝑠 × 12
= $3′ 758.400 𝐚ñ𝐨
𝐴𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐚𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 = 3 × $1′ 200.000 × 3,219% = $115.884 𝐦𝐞𝐬 × 12
= $1′ 390.608 𝐚ñ𝐨

CT APORTE INICIAL APORTE MÍNIMO APORTE MÁXIMO

1 $2´356.200 $1′490,832 $2′981.664
2 $31′570.554 $10′ 147.678 $52′993.430
3 $3′ 006.720 $1′ 390.608 $3′ 758.400
TOTAL
APORTES $36’933.474 $13’029.118 $59’733.494
ANUALES

4
 2. Presupuesto SST
a. Sin clasificación de centros de trabajo NR III
𝐏𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐒𝐒𝐓 = 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 × 𝟑𝟔𝟓 𝐝í𝐚𝐬⁄𝐚ñ𝐨 × 𝐅𝐏
𝐏𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐒𝐒𝐓 = 100 × 365 × 1.400 = $ 51′100.000 𝐚ñ𝐨

b. Con clasificación de centros de trabajo

CENTRO DE TRABAJO 1
𝐏𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐒𝐒𝐓 = 12 × 365 × 900 = $3′942,000 𝐚ñ𝐨

CENTRO DE TRABAJO 2
𝐏𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐒𝐒𝐓 = 85 × 365 × 1.400 = $ 43′435,000 𝐚ñ𝐨

CENTRO DE TRABAJO 3
𝐏𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐒𝐒𝐓 = 3 ∗ 365 ∗ 1.900 = $ 2′080,500 𝐚ñ𝐨

 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐒𝐒𝐓 = $3′942,000 + $ 43′435,000 +

$ 2′ 080,500 = $49′ 457.500 𝐚ñ𝐨

3. Reinversión

 Sin reclasificación de centros de trabajo

𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢ó𝐧 𝐩𝐨𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐀𝐑𝐋
= 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐮𝐚𝐥 𝐚 𝐥𝐚 𝐀𝐑𝐋 × 𝟐𝟎%

APORTE ANUAL ARL REINVERSIÓN ARL 20%

APORTE INICAL $ 43´058.736 × 20% $8’611.747
APORTE CRÍTICO $ 72´277.164 × 20% $14’455.432
APORTE
$ 13´840.308 × 20% $2’768.061
ACEPTABLE

 Con reclasificación de centros de trabajo

APORTE ANUAL ARL CT 1 REINVERSIÓN ARL 20%

APORTE INICAL $2´356.200 × 20% $471.240
APORTE CRÍTICO $ 2′981.664 × 20% $596.332
APORTE
$ 1′490,832 × 20% $298.166
ACEPTABLE

5
 APORTE ANUAL ARL CT 2 REINVERSIÓN ARL 20%
APORTE INICAL $ 31′570.554 × 20% $6’314.110
APORTE CRÍTICO $ 52′993.430 × 20% $10’598.686
APORTE
$10′ 147.678 × 20% $2’029.535
ACEPTABLE

APORTE ANUAL ARL CT 3 REINVERSIÓN ARL 20%

APORTE INICAL $ 3′ 006.720 × 20% $601.344
APORTE CRÍTICO $ 3′ 758.400 × 20% $751.680
APORTE
$ 1′ 390.608 × 20% $278.121
ACEPTABLE

4. Actividades económicas según código CIIU

 3 1720 01 EMPRESAS DEDICADAS A LA TEJEDURA DE PRODUCTOS
TEXTILES, INCLUYE SOLAMENTE LA FABRICACION DE GASAS,
VENDAS, ALGODON Y SIMILARES, TELAS EN GENERAL

 4 7492 02 EMPRESAS DEDICADAS A ACTIVIDADES DE

INVESTIGACION Y SEGURIDAD INCLUYE SOLAMENTE SERVICIOS DE
VIGILANCIA PRIVADA

 1 5154 01 EMPRESAS DEDICADAS AL COMERCIO AL POR MAYOR DE

FIBRAS TEXTILES

5. En cuanto tiempo libraría la empresa la inversión de $8´000.000 que

corresponde a los ajustes y mejoras en la planta de producción para poder
hacer la división por centros de trabajo. ¿Se justifica la inversión?
Con base a los aportes iniciales del año sin reclasificación se registra $43´058.736
y con reclasificación $36’933.474, por consiguiente, en el año se ahorrarían $
6’125.262. Por lo tanto, lo anterior quiere decir que los $8.000.000 se libran en un
año. Por tal razón, sí se justifica hacer la inversión en la reclasificación por centros
de trabajos por que la empresa se estaría ahorrando $ 1´642.500 al año como
presupuesto para SST.