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sociedades
Tania Arely Coronado Ricardo*, Jesus Lavin Verastegui*, Yesenia Sanchez Tovar*
Email: tania0886@hotmail.com
Teléfono: 834-31-5-63-53
Resumen:
1.- Introducción
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
que ocupa la mayor parte del personal. A su vez los servicios públicos también
representan una parte importante en la economía mexicana, ya que de acuerdo
con el INEGI (2010) durante el 2009 el valor agregado bruto del sector público
aumento un 5% y contribuyen en gran medida a la generación de empleos en
algunos sectores del país.
Cabe señalar, que a pesar de la importancia que representa este sector en
la economía, actualmente prevalece una crisis internacional en los servicios
públicos, que abarca problemas económicos, estructurales, de disminución de la
confianza y de la calidad de los servicios, lo cual ha llevado a que se ponga el
énfasis en la transformación de las actividades y de cómo resultado el surgimiento
de un nuevo modelo de administración pública. (Christensen, T y Laegreid,P.,
2001). Dicho modelo se encuentra orientado hacia el logro de la satisfacción del
usuario mediante la prestación de servicios de calidad.
Los servicios de calidad de acuerdo con Parasuraman, Zeithaml y Berry
(1988) son el juicio global del cliente acerca de la excelencia o superioridad del
servicio, que resulta de las comparaciones entre las expectativas de los
consumidores y sus percepciones sobre el resultado del servicio ofrecido.
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Retos de las ciencias administrativas desde las economías emergentes: Evolución de
sociedades
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
Cabe señalar que este instrumento si bien ha sido uno de los más
utilizados, también ha sido objeto de múltiples investigaciones dirigidas a criticarlo
o mejorarlo, tal es el caso de Cronin y Taylor (1992), los cuales crearon otro
instrumento al cual denominaron SERVPERF, y concentra en medir solamente las
percepciones de los consumidores del servicio. Dicho instrumento está basado
solo en las percepciones o en el resultado real y se considera mide mejor la
calidad del servicio, además que señala que la calidad de un servicio debe ser
medida como una actitud, es decir, a través de las percepciones y no comparando
las expectativas con la percepción y la calidad del servicio será por tanto mejor,
cuanto mayor sea la suma de dichas percepciones. (Castellano y González, 2010).
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3.-Metodologia
A. Participantes
B. Instrumento
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
4. Análisis de Resultados
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sociedades
TABLA 1: Factores establecidos por el análisis factorial TABLA 1A: Factores establecidos por el análisis factorial
exploratorio de SERVPREF exploratorio de SERVQUAL
Ítems de percepción
Ítems de Factor de máxima Factor de máxima
Saturación Dimensión Menos Saturación Dimensión
percepción saturación saturación
expectativas
P6 Factor 1 0.64 Fiabilidad PE5 Factor 1 0.671 Fiabilidad
P7 Factor 1 0.674 Fiabilidad PE6 Factor 1 0.68 Fiabilidad
P8 Factor 1 0.583 Fiabilidad PE7 Factor 1 0.704 Fiabilidad
P9 Factor 1 0.695 Fiabilidad PE8 Factor 1 0.586 Fiabilidad
Capacidad de
0.644 Factor 1
P10 Factor 1 respuesta PE9 0.674 Fiabilidad
Capacidad de Capacidad de
0.735 Factor 1
P11 Factor 1 respuesta PE10 0.573 respuesta
Capacidad de Capacidad de
0.768 Factor 1
P12 Factor 1 respuesta PE11 0.712 respuesta
Capacidad de Capacidad de
0.672 Factor 1
P13 Factor 1 respuesta PE12 0.705 respuesta
Capacidad de
0.62 Factor 1
P14 Factor 1 Seguridad PE13 0.662 respuesta
P15 Factor 1 0.623 Seguridad PE14 Factor 1 0.563 Seguridad
P16 Factor 1 0.608 Seguridad PE15 Factor 1 0.679 Seguridad
P17 Factor 1 0.567 Seguridad PE16 Factor 1 0.616 Seguridad
P21 Factor 1 0.506 Empatía PE17 Factor 2 0.595 Seguridad
P22 Factor 1 0.511 Empatía PE18 Factor 2 0.671 Empatía
P23 Factor 1 0.434 Costo PE19 Factor 2 0.706 Empatía
P18 Factor 2 0.705 Empatía PE20 Factor 2 0.8 Empatía
P19 Factor 2 0.672 Empatía PE21 Factor 2 0.667 Empatía
P20 Factor 2 0.766 empatía PE22 Factor 2 0.67 Empatía
Elementos
0.676 Factor 2
P1 Factor 3 tangibles PE23 0.477 Costo
Elementos Elementos
0.718 Factor 3
P2 Factor 3 tangibles PE1 0.649 tangibles
Elementos Elementos
0.602 Factor 3
P3 Factor 3 tangibles PE2 0.743 tangibles
Elementos Elementos
0.594 Factor 3
P4 Factor 3 tangibles PE3 0.704 tangibles
elementos
0.601 Factor 3
P5 Factor 3 Fiabilidad PE4 0.521 tangibles
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
FACTOR 2: CONFIANZA
FACTOR 3: EMPATIA
Índice
SATORRA-BENTLER SCALED CHI-SQUARE = 442.930 on 167 degrees of
freedom
Probability value the chi-square statics is .000
COMPARATIVE FIT INDEX (CFI) .912
BOLLEN (IFI) FIT INDEX .913
Standardized Root Mean Square Residual (SRMR) .055
Goodness of Fit Index (GFI) .843
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sociedades
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
FACTOR 2: CONFIANZA
FACTOR 3: ATENCIÓN
PERSONALIZADA
Los índices de ajuste del modelo SERVQUAL son los siguientes el IFI = .911 el
CFI = .910 estos índices sugieren un muy buen nivel de ajuste (Shumacker y
Lomax, 1996). El SRMR =.060, mientras que el cual es un valor menor al .06
considerado como óptimo. En cuanto a los índices basados en covarianzas se
obtuvieron GFI =.857 y un AGFI =.820 los cuales son aceptados como
adecuados, de tal forma que el modelo del SERVQUAL con 3 dimensiones
factoriales es considerablemente adecuado. La tabla 4A muestra los índices
arrojados del análisis confirmatorio, mientras que para analizar los efectos
individuales entre las variables puede observarse el resultado de la estimación del
modelo estructural en el anexo 4.
TABLA 4A. Índice de bondad de ajuste modelo SERVQUAL
Índice
SATORRA-BENTLER SCALED CHI-SQUARE = 432.6 on 167 degrees of
freedom
Probability value the chi-square statics is .000
COMPARATIVE FIT INDEX (CFI) .910
BOLLEN (IFI) FIT INDEX .911
Standardized Root Mean Square Residual (SRMR) .060
Goodness of Fit Index (GFI) .857
Adjusted Goodness-of-Fit-Index (AGFI) .820
ROOT MEAN-SQUARE ERROR OF APPROXIMATION (RMSEA) .077
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
C. Fiabilidad
El análisis de la consistencia interna de las escalas fue realizado a través del
Alpha de Cronbach para la totalidad de los ítems de cada modelo, así como para
cada una de sus escalas.
La tabla 5 refleja el Alpha de Cronbach para los modelos SERVPERF y
SERVQUAL, y se puede observar un alpha relativamente similar para los modelos
y en ambos casos se mantienen valores confiables.
MODELO DE ALFA DE
MEDICION CRONBACH
SERVPERF 0.940
SERVQUAL 0.947
En tanto un análisis por cada uno de los ítems eliminando uno y manteniendo los
restantes refleja en ambos modelos (SERVPERF y SERVQUAL) valores
estadísticamente altos (ver tabla 6 y 6A).
TABLA 6 Fiabilidad por ítem TABLA 6A Fiabilidad por
SERVPREF ítem SERVQUAL
Alpha de Cronbach Alpha de
ITEMS si el ítem es ITEMS Cronbach si el
eliminado ítem es eliminado
P1 .945 PE1 .939
P3 .945 PE2 .940
P4 .947 PE3 .942
P5 .945 PE4 .940
P6 .942 PE5 .937
P7 .943 PE6 .936
P8 .941 PE7 .935
P9 .941 PE8 .935
P10 .941 PE9 .935
P11 .943 PE10 .938
P12 .942 PE11 .936
P13 .942 PE12 .936
P14 .942 PE13 .937
P15 .941 PE14 .936
P16 .941 PE15 .936
P18 .941 PE16 .936
P19 .943 PE20 .938
P20 .943 PE21 .938
P21 .943 PE22 .937
P23 .944 PE23 .938
El análisis de la fiabilidad de las tres dimensiones para cada una de las escalas
SERVPREF y SERVQUAL son recogidos en las tablas 7 y 7A respectivamente.
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Retos de las ciencias administrativas desde las economías emergentes: Evolución de
sociedades
D. Validez
Para determinar la validez de criterio se calculó el coeficiente de correlación de
Pearson de los factores de cada escala. Dichas correlaciones son recogidas en la
tabla 8 para la escala SERVPERF y en la tabla 8A para la escala SERVQUAL.
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
Factor 1.- Confianza.- este factor hace referencia a un conjunto de aspectos tales
como la habilidad que tiene la institución de prestar el servicio en forma precisa y
rápida , así como el deseo de ayudar y tratar con amabilidad a los usuarios ,
trasmitir confianza al usuario y la relación costo- servicio. Por lo que reúne a las
dimensiones de fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y costo. Este primer
factor es puntuado con una media de 3.25 en una escala Likert de 1 al 5, siendo
el factor donde se detecta una calidad baja, por lo que el servicio se debe mejorar
en forma significativa.
Factor 2.- Atención personalizada.- este factor coincide totalmente con una de las
dimensiones del instrumento SERVQUAL que es la empatía. Este factor hace
referencia a la habilidad que tiene la institución de brindar una atención individual y
personalizada a sus usuarios, permitiendo que estos aclaren sus dudas y
resuelvan sus problemas. En este factor es donde se detecta una mejor calidad en
el servicio ofrecido con una media de 3.69 en la misma escala anterior.
Factor 3.- Apariencia física.- este último factor hace referencia a la modernidad y
apariencia física de las instalaciones, del equipo, del material informativo de la
institución. Reúne todos los ítems de apariencia física más un ítem de la
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El nivel de las percepciones está entre 3.25 y 3.69, donde la dimensión más baja
es la dimensión de confianza y la más alta es la atención personalizada. Los
mínimos de las percepciones se encuentran entre 3.00 y 3.59, siendo la atención
personalizada la que obtuvo la calificación más alta. Por su parte el máximo de
las percepciones está entre 3.49 y 4.17, siendo la más alta la dimensión de
apariencia física y la más baja la dimensión de confianza.
El nivel de las expectativas está entre 4.27 y 4.58, donde la dimensión más baja
es la dimensión de confianza y la más alta es la atención personalizada. Los
mínimos de las expectativas se encuentran entre 3.19 y 4.54, siendo la atención
personalizada la que obtuvo la calificación más alta. Por su parte el máximo de
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
las percepciones está entre 4.56 y 4.71, siendo la más alta la dimensión de
apariencia física y la más baja la dimensión de confianza.
Grafico 1.- Percepciones y Expectativas del servicio de agua potable y alcantarillado según los tres
factores detectados.
1
F1.- Apariencia fisica F2.-Confianza F3.-Atencion
personalizada
1
Los resultados de los gaps se obtienen de la diferencia entre los resultados de las
percepciones y las expectativas, es decir la calidad de acuerdo con SERVQUAL,
los cuales se muestran en la tabla 11. De acuerdo con los resultados obtenidos en
los gaps indica que la calidad del servicio se encuentra entre el rango de -.75 y -
1.25, donde la calificación más baja es la dimensión de apariencia física y la que
obtuvo la calificación más alta es la dimensión de atención personalizada. Así
mismo la calificación de los mínimos se encuentra entre -.87 y - 1.46, siendo la
más baja la dimensión de apariencia física, mientras que las dimensiones de
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6.-Conclusiones
Nuestro análisis empírico pone de manifiesto una notable similitud entre las
escalas SERVPERF y SERVQUAL para la medición de la calidad en el servicio de
alcantarillado y agua potable en Victoria. Así mismo concluimos que las
dimensiones marcadas por Parasuraman et al (1988), no son las más idóneas
para este servicio.
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
7.- Bibliografía
Gowan, M., Seymour, J., Ibarreche, S. & Lackey, C. (2001) “Service quality in a
public agency: same expectations but different perceptions by employees,
managers, and customers,” Journal of Quality Management, vol. 6, p. 275-
291
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
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ENCUESTA
Universidad autónoma de Tamaulipas
Facultad de Comercio y Administración Victoria
División Posgrado e Investigación
Objeti vo: La presente encuesta se real i za con l a fi nal i dad de l l evar a cabo una i nvesti gaci ón sobre l a percepci ón
de l a cal i dad de l os servi ci os de COMAPA Vi ctori a, por l o que l a i nformaci ón proporci onada será de gran uti l i dad
para mejorar l os servi ci os de di cha i nsti tuci ón asi mi smo se garanti za que sus respuestas seran tratadas
con estri cta confi denci al i dad
Edad Colonia
Genero M F
Instrucciones: marca con una "X" el grado de conformidad de las siguientes afirmaciones:
servicio servicio
que espera recibido
recibir por COMAPA
PREGUNTA EXPECTATIVAS PERCEPCIONES
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Elementos tangibles
1.-COMAPA cuenta con equi pos modernos y funci onal es
2.- Las i nstal aci ones físi cas del l ugar l ucen
l i mpi as y en buen estado
3.- Los empl eados de COMAPA se encuentran
correctamente uni formados
4.- El materi al i nformati vo ( como el reci bo de agua,
es compl eto y cl aro
Fiabilidad
5.-COMAPA cumpl e con l os servi ci os prometi dos
como ( reparaci ones, i nstal aci ones u otros servi ci os)
6.- COMAPA ti ene i nteres en sus quejas
y ofreces sol uci ones a sus probl emas
7.-COMAPA real i za bi en sus servi ci os
desde su pri mera vi si ta
8.-Los empl eados de COMAPA l e bri nda
una i nformaci ón compl eta
cuando usted l a requi ere
9.-COMAPA concl uye sus servi ci os
en el ti empo prometi do como
(reparaci ones, i nstal aci ones, chequeos etc)
Capacidad de Respuesta
10.- Los empl eados l e comuni can cuando termi nara
l a real i zaci on del servi ci o
11.- Los empl eados se muestran si empre
di spuestos a ayudarl es
12.-Los empl eados de COMAPA prestan
un servi ci o rápi do
13.-Los empl eados nunca estan demasi ado
ocupados para atenderl os
Seguridad
14.-El comportami ento de l os empl eados
l e i nspi ra confi anza
15.-Los usuari os se si enten seguros
con l os servi ci os que presta COMAPA
como (i nstal aci ones, reparaci ones u otros servi ci os)
16.-Los empl eados son amabl es con l os usuari os
17.-Los empl eados ti enen el conoci mi ento sufi ci ente
para responder a sus preguntas
Empatía
18.-COMAPA da a sus usuari os una atenci ón i ndi vi dual
19.-COMAPA ti ene horari os de servi ci o conveni entes
para todos sus usuari os
20.-COMAPA ti ene empl eados que l e ofrecen
una atenci on personal i zada
21.-COMAPA se preocupa por
l as necesi dades de l os usuari os
22.-COMAPA comprende l as necesi dades
específi cas de l os usuari os
Costo
23.- COMAPA ti ene tari fas de pago acordes a l a cal i dad
de l os servi ci os de agua potabl e y al cantari l l ado
Recomendaciones
24.-Que recomendari a para mejorar l a cal i dad de
l os servi ci os prestados por COMAPA
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Capitulo 1. Administración de la Calidad
.52
1
e4 P1
.86
1 .56
e3 P3 .50 .81
.65
1 .63
e2 P4 1.00 apariencia física
.36
1
e21 P5
.55
1
e17.39 P6
1
e16.42 P7
1 .57
e15.45 P8
1
.96
e14.67 P9 1.13
1 1.14
e13.44 P10 1.15
1 1.00
e12.48 P11 1.04 .55
1 1.05
e11.57 P12 1.01 confianza
1 1.07
e10.43 P13 1.14 .48
1 1.09
e9.40 P14
1 1.00.89
e8.48 P15
1
e7.51 P16
1
e6.85 P21 .49
1
e5 P23
.45
1
e20 P18 .98 .70
.52
1 .93
e19 P19 1.00 atención personalizada
.34
1
e18 P20
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20
Retos de las ciencias administrativas desde las economías emergentes: Evolución de
sociedades
.48
1
e4 PE1
.53 1.44
1 .20
e3 PE2 1.52
.62 1.02 apariencia físisca
1
e2 PE3 1.00
.55
1
e1 PE4
.68
1
e16 PE5
.67
1
e15 PE6 .25
.50
1
e14 PE7
.51 1.04
1
e13 PE8 1.10
.54 1.12
1
e12 PE9 1.06
.77 1.17
1 .61
e11 PE10 .91
.47 1.01 seguridad
1
e10 PE11 1.07 .20
.58 1.06
1
e9 PE12 .98
.65 1.06
1
e8 PE13 1.00
.48
1
e7 PE14
.42
1
e6 PE15 .45
.49
1
e5 PE16
.48
1 .52
e20 PE20 .99
.35 1.10 atención personalizada
1
e19 PE21 1.15
.33 1.00
1
e18 PE22
.80
1
e17 PE23
Página
21