Medir el número de horas de formación realizada a los empleados y cobertura de la formación (total de empleados participando en procesos de formación)

EMPRESA: HSE Ingeniería en Alturas S.A.S.

Número de Empleados: 100
Presupuesto apropiado para el programa de capacitación: $80.000.000,00
Período Evaluado: I y II Semestre año 2016
OBJETIVO ACCIÓN OBJETIVO ACTIVIDAD META INDICADOR PERÍODO DE FÓRMULAS RESULTADOS I RESULTADO PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO ESTRATÉGICA ESTRATÉGICO DE EJECUCIÓN SEMESTRE S II
CAPACITACIÓN SEMESTRE

Fortalecer las capacidades Capacitar a 80 25 empleados 40

administrativas y empleados en Funcionarios Mes de febrero capacitados / 80 funcionarios
operativas de los Capacitación normativa vigente capacitados / I semestre. funcionarios a capacitados / $10.000.000,00
empleados relacionadas relacionada con funcionarios # empleados capacitados capacitar 80
____________________ x 100
con el marco legal vigente trabajo en alturas. programados para Mes de octubre Resultado: funcionarios a
Intensidad: 8 horas capacitar II semestre # empleados a capacitar 31,25% de la capacitar
Mejorar la Consolidar los meta Resultado:
cobertura, lineamientos 50% de la
oportunidad y administrativos, meta.
calidad en la operativos y Resultado total
prestación de los legales que del año:
servicios contribuyan a 81,25%
misionales mejorar los Capacitar a 50
servicios empleados en 25
prestados Fortalecer la capacidad identificación, Mes de marzo I 25 funcionarios funcionarios
operativa de los clasificación, Funcionarios semestre capacitados / 50 capacitados /
empleados mediante la valoración, medidas capacitados / # empleados capacitados funcionarios a 50 $8.000.000,00
____________________ x 100
identificación, clasificación, Capacitación de control, reporte y funcionarios Mes de capacitar funcionarios a
valoración, medidas de verificación de programados para Septiembre II # empleados a capacitar Resultado: 50% capacitar
control, reporte y controles de riesgos capacitar semestre de la meta Resultado:
verificación de controles de Intensidad: 12 horas 50% de la
riesgos meta.
Resultado total
del año: 100%
Capacitar a 30
Consolidar los empleados que
conocimientos realizan labores en Meses de # empleados capacitados
15 funcionarios 15
Mejorar la técnicos y Fortalecer la capacidad de Capacitación alturas en medidas Funcionarios enero – febrero ____________________ x 100 capacitados / 30 funcionarios
capacidad técnica operacionales prevención y protección de de prevención y capacitados / I semestre # empleados a capacitar
funcionarios a capacitados / $23.000.000,00
y operativa de la mediante la los empleados que protección contra funcionarios capacitar 30
empresa en la aplicación de desarrollan trabajos en caídas y equipos de programados para Meses de julio Resultado: 50% funcionarios a
prestación de procedimientos de alturas trabajo seguro en capacitar – agosto II de la meta capacitar
labores en alturas protección para alturas semestre Resultado:
trabajos en alturas Intensidad: 40 horas; 50% de la
16 teóricas, 24 meta.
prácticas Resultado total
del año: 100%
Capacitar a 70
empleados en
primeros auxilios
(definición de
lesionado, valoración Meses de Abril # empleados capacitados 25
____________________ x 100
de lesionados, poli – mayo I 35 funcionarios funcionarios
traumatismo, semestre # empleados a capacitar capacitados / 70 capacitados / $20.000.000,00
inmovilización, Funcionarios funcionarios a 70
organización de los capacitados / capacitar funcionarios a
primeros auxilios en funcionarios Meses de Resultado: 50% capacitar
la empresa, material programados para septiembre – de la meta Resultado:
de primeros auxilios) capacitar octubre II 35,7% de la
Intensidad: 40 horas; semestre meta.
20 teóricas, 20 Resultado total
prácticas) del año: 85,7%
Reinducción de 30
horas en 6 procesos
Replantear y fortalecer el y procedimientos
proceso de inducción, para internos (Gestión 24 horas de
los empleados que se Humana, Gestión Reinducciones # reinducciones realizadas reinducción
____________________ x 100
Fortalecer y Consolidar una incorporen a la entidad, Reinducción Administrativa, realizadas / Meses de realizadas / 30 $0
articular el modelo cultura buscando orientarlo en su en procesos y Atención al Reinducciones marzo – abril I # reinducciones programadas horas de
de gestión en la organizacional nueva misión y procedimiento Ciudadano, Gestión programadas semestre reinducción
entidad para enfocada al logro familiarizándolo con el s internos Médica Ocupacional, programadas
mejorar la de la excelencia y servicio prestado, Chequeo de Equipos Resultado: 80%
prestación de los al complimiento procurando su integración para trabajo en de la meta
servicios de las metas a la cultura organizacional alturas, Medidas de
misionales estratégicas y al sistema de valores de prevención y
la empresa protección)

La empresa HSE Ingeniería en Alturas S.A.S. durante el año 2016 ejecutó cinco (05) actividades de capacitación, incluida la reinducción. En estas actividades se
capacitaron a un total de 65 empleados, de un total de 80 programados para capacitar, obteniéndose una cobertura del 81,25%. El número de horas de formación
realizadas fue de 124 horas en las 05 actividades ejecutadas. Las horas de capacitación resultan de la sumatoria de las horas programadas por actividad. HA1 + HA2 +
HA3 + HA4 + HA%, donde H = hora y A = actividad
En actividades de capacitación la empresa ejecutó un total de $61.000.000,00, equivalente al 76,25% de los recursos presupuestados para ejecutar el programa de
capacitación en el año 2016. Aquí el indicador utilizado es el siguiente: presupuesto total ejecutado en actividades de formación / presupuesto total apropiado para
actividad de formación. La fórmula empleada es la siguiente:

Total recursos ejecutados

_____________________ x 100

Total recursos apropiados

Calidad de la Contratación a corto plazo (periodo de prueba 2 meses) y largo
plazo (primer año de servicio)
EMPRESA: HSE Ingeniería en Alturas S.A.S.
Total contratos suscritos servicios profesionales: 20 Contratos
Total contratos suscritos servicios técnicos: 40 Contratos
Total contratos suscritos servicios auxiliares: 15 Contratos
Presupuesto contratos servicios profesionales: $840.000.000,00
Presupuesto contratos servicios técnicos: $864.000.000,00
Presupuesto contratos servicios auxiliares: $216.000.000,00
Presupuesto destinado para contratación de personal: $1.920.000.000,00
Período Evaluado: Año 2016

La Empresa HSE Ingeniería en Alturas S.A.S, para prestar su objeto social en el

territorio de la capital del país, contempla la contratación de 75 personas, de las
cuales 20 prestarán servicios profesionales; 40 servicios técnicos y 15 servicios
asistenciales.

Todo esté personal se contrata a un término fijo de un (01) año, sin embargo, a
todos se les evaluará un período de prueba. A todos ellos se les aplicará el
programa de inducción, con el fin de que conozcan las funciones a ejercer. La
evaluación del desempeño de los contratistas se hará teniendo en cuenta los
siguientes criterios.

 Adiestramiento al momento de realizar las labores (técnicos y auxiliares)

El primer indicador a evaluar, es el de la ejecución del programa de inducción.

Indicador: Personas contratadas / personas objetos de inducción

Fórmula: Número de personas contratadas

-------------------------------------------------------- x 100
Número de personas objetos de inducción

Resultado: 75 personas contratadas

------------------------------- X 100 = 100% aplicación programa inducción
75 personas con inducción

Evaluación período de prueba

La evaluación del adiestramiento se realizó al hacer seguimiento a las labores

ejercidas por los contratistas, teniendo en cuenta las funciones puntuales a
desarrollar y la pericia para ejercer las mismas. Se aclara que la evaluación del
período de prueba se hace a técnicos y auxiliares, los cuales desarrollan trabajo
de campo.

El resultado de la evaluación en la siguiente:

Número de personas evaluadas en período de prueba: 55 contratistas

Número de personas que no pasaron el período de prueba: 15 contratistas
Número de contratistas auxiliares que no pasaron el periodo de prueba: 5
contratistas
Número de contratistas técnicos que no pasaron el período de prueba: 10
contratistas